Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…fondati sul rifiuto di applicazione di tale accordo – Cessazione del contratto di lavoro verificatasi per iniziativa del datore di lavoro per una o più ragioni non inerenti alla persona del lavoratore – Qualificazione delle modifiche contrattuali – Procedure di informazione e di consultazione dei lavoratori – Obblighi a carico del datore di lavoro» I. Introduzione 1. Nella presente causa, il procedimento…
…promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro – Articolo 9 – Articolo 11, paragrafo 6 – Classificazione come luogo di lavoro che espone i lavoratori a condizioni particolari – Vantaggi relativi alla pensione di vecchiaia e alle ferie annuali retribuite – Datore di lavoro che non ha adempiuto i propri obblighi ai fini del rinnovo del parere di classificazione…
…«Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Lavoratrice a tempo determinato con contratto di dipendente pubblico ad interim utilizzato per coprire un posto vacante – Clausola 5 – Misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti di lavoro a tempo…
…di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht (Corte federale del lavoro, Germania)] «Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 98/59/CE – Licenziamenti collettivi – Articolo 4, paragrafo 1 – Mancata notifica preliminare all’autorità competente – Conseguenze per la validità del licenziamento – Determinazione da parte dell’autorità competente della data di scadenza del divieto…
…2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Articolo 1 – Articolo 2, paragrafo 1 e paragrafo 2, lettera b) – Divieto di qualsiasi discriminazione fondata sulla disabilità – Discriminazione indiretta – Contratto collettivo che prevede la facoltà per il datore di lavoro di licenziare un lavoratore nel caso in cui l’assenza per malattia superi i 180 giorni…
…fondati sul rifiuto di applicazione di tale accordo – Cessazione del contratto di lavoro verificatasi per iniziativa del datore di lavoro per una o più ragioni non inerenti alla persona del lavoratore – Articolo 2 – Procedure di informazione e di consultazione dei rappresentanti dei lavoratori» Nella causa C‑249/24, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi…
…lavoratori – Articolo 1, paragrafo 3 – Articolo 2, paragrafo 1 – Nozione di “orario di lavoro” – Attività dei procuratori presso la procura – Direttiva 89/391/CEE – Articolo 2, paragrafo 2 – Particolarità inerenti ad alcune attività specifiche nel pubblico impiego – Periodo di guardia sul luogo di lavoro e periodo di guardia in regime di reperibilità, svolti al di fuori dell’orario di lavoro – Articolo 31…
…(Decima Sezione) 8 maggio 2025 ( * ) « Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo determinato – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4, punto 1 – Principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo parziale – Ambito di applicazione – Nozione di “condizione di impiego” – Operai agricoli a tempo determinato – Contributi previdenziali…
…pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2003/88/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro – Articolo 2, punto 1 – Nozione di “orario di lavoro” – Lavori di miglioramento di aree naturali protette – Tempo di spostamento dei lavoratori tra un punto di partenza fisso e le aree naturali – Inclusione di tale tempo di spostamento nell’orario di lavoro di tali lavoratori» Nella causa C‑110/24, avente ad oggetto…
…2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Articolo 2 – Discriminazione fondata sulla disabilità – Licenziamento di un lavoratore assente per malattia – Normativa nazionale che prevede lo stesso limite di numero di giorni di assenza per malattia per anno civile per tutti i lavoratori di un medesimo settore di attività – Articolo 5 – Soluzioni ragionevoli…
…frontaliero, di un vantaggio sociale legato all’esercizio da parte sua di un’attività di lavoro dipendente in uno Stato membro per il figlio del suo coniuge o del suo partner registrato con cui egli non ha alcun legame di filiazione, letta da sola o alla luce del principio dell’interpretazione estensiva delle disposizioni volte a garantire la libera circolazione dei lavoratori, debba essere interpretata nel…
…promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro – Articoli 5, 6 e 9 – Obblighi dei datori di lavoro – Direttiva 2000/54/CE – Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti biologici durante il lavoro – Articolo 14, paragrafo 3 – Sorveglianza sanitaria – Messa a disposizione di vaccini efficaci – Allegato VII, punti 1 e 2 – Normativa…
…Corte, ai sensi dell’articolo 267 TFUE, dal Bundesarbeitsgericht (Corte federale del lavoro, Germania), con decisione del 1 o febbraio 2024, pervenuta in cancelleria il 20 febbraio 2024, nel procedimento UR , in qualità di curatore fallimentare della V GmbH contro [OSCURATO:PERSONA], LA CORTE (Quinta Sezione), composta da M.L. [OSCURATO:PERSONA] (relatrice), presidente di sezione, J. Passer, E. Regan, D.…
…– Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4, punto 1 – Nozione di “rapporto di lavoro a tempo determinato” e di “condizioni di impiego” – Settore pubblico – Docenti – Attività dipendente a tempo determinato presso scuole paritarie – Assunzione nel pubblico impiego attraverso una procedura basata su titoli – Determinazione dell’anzianità…
…2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Articolo 1 – Articolo 2, paragrafo 1 e paragrafo 2, lettera b) – Divieto di qualsiasi forma di discriminazione fondata sulla disabilità – Discriminazione indiretta per associazione – Lavoratore che, senza essere egli stesso disabile, sostiene di essere vittima di un particolare svantaggio sul lavoro fondato sulla…
…si è registrato presso l’ufficio di collocamento competente al fine di trovare un lavoro; (c) l’interessato, trovandosi in stato di disoccupazione involontaria debitamente comprovata al termine di un contratto di lavoro di durata determinata inferiore ad un anno o venutosi a trovare in tale stato durante i primi dodici mesi, si è registrato presso l’ufficio di collocamento competente al fine di…
…Corte, ai sensi dell’articolo 267 TFUE, dal Bundesarbeitsgericht (Corte federale del lavoro, Germania), con decisione del 23 maggio 2024, pervenuta in cancelleria il 10 giugno 2024, nel procedimento BL contro Dr. A , in qualità di curatore fallimentare della [OSCURATO:PERSONA] mbH, LA CORTE (Quinta Sezione), composta da M.L. [OSCURATO:PERSONA] (relatrice), presidente di sezione, J. Passer, E. Regan, D.…
…della legislazione dello Stato membro in cui si trova la sede legale del datore di lavoro » I. Introduzione 1. A (in prosieguo: il «ricorrente»), che risiedeva in Germania dove lavorava abitualmente 10,5 giorni per trimestre, è stato assunto dalla società [OSCURATO:PERSONA] AG, con sede legale in Svizzera. Egli lavorava inoltre abitualmente 10,5 giorni per trimestre in tale Stato, pur esercitando una…
…giuridica – Articolo 153, paragrafo 1, lettera b), TFUE – Nozione di “condizioni di lavoro” – Articolo 153, paragrafo 2, lettera b), TFUE – Competenza del [OSCURATO:PERSONA] europeo e del Consiglio ad adottare prescrizioni minime – Articolo 153, paragrafo 5, TFUE – Esclusioni – “Retribuzioni” e “diritto di associazione” – Ingerenza diretta – Articolo 5 della direttiva – “Procedura per la determinazione…
…guardia di frontiera e costiera europea. 4 Il posto del ricorrente implica modalità di lavoro specifiche in forza delle quali l’orario di lavoro di quest’ultimo comprende, per settimana di calendario (dal lunedì alla domenica), sia diversi periodi, non consecutivi, di dodici ore di lavoro consecutive, denominati «turni» (shifts), sia, occasionalmente, periodi di otto ore lavorative in media, dedicati alla…