Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
62004CJ0053_IT [OSCURATO:PERSONA] della sentenza [OSCURATO:PERSONA] procedimento C‑53/04, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell’art. 234 CE, dal Tribunale di Genova, con decisione 21 gennaio 2004, pervenuta alla Corte il 10 febbraio 2004, nella causa tra [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA] di Genova e [OSCURATO:PERSONA],
…rappresenta la condicio sine qua non di ulteriori domande dei ricorrenti quali la reintegrazione nel posto di lavoro e il pagamento di salari arretrati. IV – Domanda di pronuncia pregiudiziale e procedimento dinanzi alla Corte di giustizia 24. Con sentenza 8 aprile 2004, rettificata con ordinanza 5 luglio 2004, il [OSCURATO:PERSONA] di Salonicco ( 15 ) (in prosieguo anche: il «giudice del…
…C-55/02, avente ad oggetto un ricorso per inadempimento ai sensi dell'art. 226 CE, proposto il 22 febbraio 2004 , [OSCURATO:PERSONA] delle Comunità europee, rappresentata dai sigg. J. Sack e M. França, in qualità di agenti, con domicilio eletto in Lussemburgo, ricorrente, contro Repubblica portoghese, rappresentata dai sigg. L. Fernandes e F. [OSCURATO:PERSONA], in qualità di agenti, con domicilio eletto…
…quest’ultimo (sentenza Lommers, cit., punto 26), le condizioni applicabili alla reintegrazione nel posto di lavoro di un lavoratore che ha fruito di un congedo parentale per educazione (sentenza 27 febbraio 2003, causa C-320/01, Busch, Racc. pag. I-2041, punto 38), un regime di lavoro a tempo parziale mirante a facilitare ai lavoratori di una certa età il passaggio progressivo…
…condizioni di lavoro. Tra queste ultime rientrano le condizioni applicabili alla reintegrazione nel posto di lavoro di un lavoratore che ha fruito di un congedo parentale. 39 Orbene, il fatto che il datore di lavoro prenda in considerazione lo stato di gravidanza di una lavoratrice per rifiutarle il reintegro nel posto di lavoro prima della scadenza del congedo parentale integra una discriminazione…
…condizioni di impiego e di lavoro, in particolare in materia di retribuzione, licenziamento, reintegrazione professionale o ricollocamento se disoccupato. 2. Egli gode degli stessi vantaggi sociali e fiscali dei lavoratori nazionali (...)». Art. 18 CE «1. Ogni cittadino dell’Unione ha il diritto di circolare e di soggiornare liberamente nel territorio degli [OSCURATO:PERSONA] membri, fatte…
…le retribuzioni che un datore di lavoro deve versare a un lavoratore a seguito di licenziamento illegittimo costituiscano diritti ai sensi della direttiva o se tali diritti debbano essere stabiliti mediante una decisione giudiziaria o amministrativa e se la direttiva trovi applicazione diretta qualora la legislazione nazionale escluda una determinata situazione. II - Ambito normativo A - Normativa comunitaria…
…fondatezza. 11 L'art. 56, nn. 1 e 2, dello Statuto dei lavoratori prevede: «1. Qualora il licenziamento venga dichiarato illegittimo, il datore di lavoro, entro cinque giorni dalla notifica della sentenza, potrà optare tra la reintegrazione del lavoratore, combinata al pagamento dei "salarios de tramitación" come previsti dalla lett. b) del presente paragrafo, e il pagamento delle seguenti somme, che dovranno…
…[OSCURATO:PERSONA] europee. - Dipendenti - Aspettativa per motivi personali - Rifiuto di reintegrazione - Dimissioni d'ufficio - Artt. 40, n. 4, lett. d), e 49, secondo comma, dello Statuto. - [OSCURATO:PERSONA]70/01. raccolta della giurisprudenza - pubblico impiego 2002 pagina IA-00107 pagina II-00575 [OSCURATO:PERSONA] della sentenza Decisione relativa alle spese [OSCURATO:PERSONA] causa T-70/01, Pier V.…
i percepire il sussidio di maternità, più elevato rispetto all'importo corrisposto durante il congedo parentale, e un'integrazione al detto sussidio che viene erogata dal datore di lavoro. 4. In conformità all'art. 3, n. 2, della legge sulla tutela della maternità (Mutterschutzgesetz), il periodo di assenza per maternità doveva iniziare il 23 maggio. Come prima reazione, l'11 aprile la convenuta ha…
…legale. III - La sentenza impugnata 19 Quanto alla causa T-140/97, il ricorso proposto dal sig. [OSCURATO:PERSONA] è specialmente diretto ad ottenere, da un lato, l'annullamento della decisione della [OSCURATO:PERSONA] 31 gennaio 1997, con la quale egli è stato destituito, senza perdita dell'indennità di anzianità, e la reintegrazione nel posto di lavoro, e, dall'altro, la condanna della [OSCURATO:PERSONA]…
…de los Trabajadores (statuto dei lavoratori) stabilisce che: «E' nullo qualsiasi licenziamento che sia stato provocato da una delle cause di discriminazione vietate nella Costituzione o nella legge, ovvero avvenga in violazione di diritti fondamentali e di libertà pubbliche riconosciute al lavoratore». In tal caso, secondo quanto disposto dal n. 6 dello stesso articolo, deve aversi la reintegrazione…
…quanto il Tribunale ha annullato la decisione implicita di rigetto dell'istanza di reintegrazione e di indennizzo presentata dal signor [OSCURATO:PERSONA] il 18 ottobre 1995 e ha condannato il [OSCURATO:PERSONA] a risarcire quest'ultimo del danno materiale subito a causa della sua mancata reintegrazione. 2 I fatti all'origine della controversia sono esposti nei termini seguenti nella sentenza impugnata:…
…T-205/96 (1), la decisione implicita del [OSCURATO:PERSONA] di respingere l'istanza di reintegrazione e di indennizzo presentata dal ricorrente nella causa di primo grado, e ha condannato il [OSCURATO:PERSONA] a risarcire il ricorrente per il danno materiale subito a causa della sua reintegrazione non tempestiva. II - I fatti e il procedimento 2 Come emerge dai punti 2 - 19 della sentenza impugnata il signor…
…generale 1. L'[OSCURATO:PERSONA] di [OSCURATO:PERSONA], nel [OSCURATO:PERSONA], ha sottoposto alla Corte di giustizia, ai sensi dell'art. 177 del Trattato CE (divenuto art. 234 CE), due questioni relative all'interpretazione della direttiva 77/187/CEE (1) sul mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese (in prosieguo: la «direttiva 77/187»). Si tratta di sapere, in sostanza,…
…[OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA]. 7 Queste ultime intentavano allora un'azione per licenziamento illegittimo avverso le due società di cui trattasi dinanzi al Juzgado de lo Social n_ 5 di Murcia. Con sentenza 23 marzo 1995, quest'ultimo ha accolto le loro domande, ma unicamente nei confronti della [OSCURATO:PERSONA], condannando quest'ultima alla reintegrazione delle interessate o al pagamento di un indennizzo…
EUR-Lex - 61996C0127 - IT Avviso legale importante | 61996C0127 Conclusioni riunite dell'avocato generale Cosmas del 24 settembre 1998. - [OSCURATO:PERSONA] SA contro [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA] y Limpiezas SL (C-127/96), [OSCURATO:PERSONA] contro [OSCURATO:PERSONA] (C-229/96), e [OSCURATO:PERSONA] contro [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA] de [OSCURATO:PERSON
EUR-Lex - 61997C0052 - IT Avviso legale importante | 61997C0052 Conclusioni dell'avvocato generale Jacobs del 19 febbraio 1998. - [OSCURATO:PERSONA] (C-52/97), [OSCURATO:PERSONA] e altri (C-53/97) e [OSCURATO:PERSONA] e altri (C-54/97) contro [OSCURATO:PERSONA]. - Domande di pronuncia pregiudiziale: Pretura circondariale di Trento - Italia. - Aiuti concessi dagli Stati membri - Nozione - Leg
ui al n. 1, la soluzione della questione se il licenziamento sia avvenuto per giustificato motivo o meno dipende essenzialmente dalle circostanze specifiche, comprese le dimensioni e le risorse dell'impresa, conformemente all'equità e agli aspetti sostanziali del caso (n. 3). 14 In forza dell'art. 68, ove un [OSCURATO:PERSONA] accerti che i motivi di un ricorso sono fondati, può adottare tre provvedimenti,…
61997CC0075_IT [OSCURATO:PERSONA] dell avvocato generale [OSCURATO:PERSONA] dell avvocato generale 1 Con il presente ricorso il Regno del [OSCURATO:PERSONA] chiede l'annullamento della decisione della [OSCURATO:PERSONA] 4 dicembre 1996, 97/239/CE, relativa agli aiuti concessi dal [OSCURATO:PERSONA] a titolo dell'operazione «Maribel bis/ter» (in prosieguo: la «decisione») (1). Fatti e normativa naz