Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…esercita anche funzioni consultive all’interno di quest’ultima senza rapporto di lavoro – Ammissibilità (Statuto della Corte di giustizia, art. 19, comma 3 e comma 4) (v. punti 20‑24) 2. Ricorso per annullamento – Persone fisiche o giuridiche – Atti che le riguardano direttamente e individualmente – Incidenza individuale –Criteri – Decisione della Commissione che conclude per la compatibilità di un…
…discussione tale valutazione, dal momento che esse costituiscono solo un documento di lavoro privo di forza vincolante, e che tale requisito non risulta dalla formulazione dell’articolo 2 septies , paragrafo 1, del regolamento n. 833/2014. Inoltre, nell’ambito dell’interpretazione contestuale, la Corte rileva che, quando il legislatore dell’Unione ha inteso limitare l’ambito di applicazione di una misura…
…dell’articolo 7 della direttiva 95/46/CE, adottato il 9 aprile 2014, il Gruppo di lavoro «Articolo 29» sulla protezione dei dati ha qualificato tale esercizio come un bilanciamento « a priori » (v. pag. 45). 39 Ibid . 40 V., in tal senso, sentenza del 13 maggio 2014, [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA] (C‑131/12; in prosieguo: la «sentenza [OSCURATO:PERSONA]», EU:C:2014:317; punto 76). V. altresì…
…culturali. Ciò salvaguarderà l’occupazione e favorirà la creazione di nuovi posti di lavoro. (…) (9) Ogni armonizzazione del diritto d’autore e dei diritti connessi dovrebbe prendere le mosse da un alto livello di protezione, dal momento che tali diritti sono essenziali per la creazione intellettuale. La loro protezione contribuisce alla salvaguardia e allo sviluppo della creatività nell’interesse di autori,…
…operatori economici nell’esercizio della loro attività, ma anche di facilitare il lavoro dei servizi doganali stessi e di ottenere maggiore uniformità nell’applicazione della legislazione doganale dell’Unione ( 5 ). 5. La controversia di cui al procedimento principale è tra un operatore economico e lo [OSCURATO:PERSONA] (ufficio doganale austriaco; in prosieguo: l’«ufficio doganale») relativamente a…
…Introduzione 1. La presente causa riguarda una situazione non rara nei luoghi di lavoro. Una persona fisica, che agisce in veste di dipendente o di rappresentante di un’entità giuridica di diritto privato o pubblico, chiede a un terzo, nel corso di una conversazione di persona, di esprimere la propria opinione su una persona selezionata per ricoprire una posizione nell’ambito di detta entità. A seguito…
…l’attribuzione dei casi tra membri della rete costituisce una semplice divisione del lavoro sulla base della quale alcune autorità si astengono dall’agire. Pertanto, l’attribuzione dei casi non implica che le imprese partecipanti ad un’infrazione o da essa interessate acquisiscano il diritto a che il loro caso venga trattato da una particolare autorità. (…) 52. L’avvio del procedimento da parte della…
…diversi (ad esempio, con riferimento alle clausole di non concorrenza nei contratti di lavoro, agli accordi internazionali di scelta del foro e così via) ( 46 ) tipicamente per scopi di tutela analoghi. Il fatto che, nel caso di specie, tali requisiti riguardino contratti relativi al diritto d'autore non modifica la natura intrinsecamente «contrattuale» della questione sottostante ( 47 ). 62. Tale interpretazione…
…dei passeggeri, della rispedizione dei bagagli e della retribuzione delle ore di lavoro straordinario del personale. 22 Ritenendo che la [OSCURATO:SOCIETA] fosse responsabile del guasto del server AFTN per aver omesso di adottare, in via preventiva, le misure sotto il profilo tecnico e del personale necessarie al corretto funzionamento di tale server, la [OSCURATO:PERSONA] ha proposto un ricorso per…
…(Agenzia nazionale per la sicurezza sanitaria degli alimenti, dell’ambiente e del lavoro) ([OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]) (in prosieguo: l’«autorità francese competente»), ha presentato all’ECHA, conformemente all’articolo 37, paragrafo 1, del regolamento n. 1272/2008, una proposta CEA della silanamina nella classe di pericolo [OSCURATO:PERSONA] di categoria 2. Tale proposta conteneva la menzione…
…2004 e l’attuazione di altre condizioni riguardanti, in particolare, il diritto del lavoro, la qualità della rete e la sostenibilità (punti da 114 a 117 della sentenza impugnata). 63 V. punto 153 della sentenza impugnata, in cui il Tribunale ha inteso operare una distinzione tra la presente causa e quella che ha dato luogo alla sentenza Verlipack. 64 V. punti 118 e 119 della sentenza impugnata. 65 [OSCURATO:PERSONA]KLM…
…considerate come l’equivalente di una gestione permanente e continua di un gruppo di lavoro ai sensi della decisione sulla dirigenza di livello intermedio e, poi, che quest’ultima escludeva la sua applicazione ai consiglieri giuridici. Infine, essa ha considerato che, nonostante l’ampia esperienza professionale del ricorrente in seno alla [OSCURATO:PERSONA], egli non aveva acquisito le esperienze dirigenziali…
…Partecipazione di [OSCURATO:PERSONA] o [OSCURATO:PERSONA] a riunioni o gruppi di lavoro – Esclusione (Art. 263 TFUE) (v. punti 108‑110) Ricorso di annullamento – Atti impugnabili – Nozione – Atti che producono effetti giuridici vincolanti – Trasmissione da parte di un’agenzia dell’Unione di dati personali provenienti dal servizio di comunicazioni cifrate Sky ECC – Trasmissione a uno Stato membro – Esclusione…
…consumatore; che sono segnatamente esclusi dalla presente direttiva i contratti di lavoro, i contratti relativi ai diritti di successione, i contratti relativi allo statuto familiare, i contratti relativi alla costituzione ed allo statuto delle società; (…)» 5. L’articolo 1, paragrafo 1, della direttiva 93/13, recita quanto segue: «La presente direttiva è volta a ravvicinare le disposizioni legislative,…
…contribuire allo sviluppo economico nonché alla creazione e alla salvaguardia di posti di lavoro di qualità, in particolare a vantaggio delle comunità locali, come anche a importanti obiettivi sociali quali la responsabilizzazione e la trasparenza. (…) (20) (…) Gli enti pubblici raccolgono, producono, riproducono e diffondono documenti in adempimento dei loro compiti di servizio pubblico. Le imprese pubbliche…
…l’occupazione generata da tale settore rappresentava circa il 5,2% del totale dei posti di lavoro a [OSCURATO:PERSONA]. 86 V. sentenza del 23 ottobre 2014, flyLAL-[OSCURATO:PERSONA] (C‑302/13, EU:C:2014:2319, punti da 56 a 58). 87 V., in particolare, sentenza del 23 maggio 1996, [OSCURATO:PERSONA] (C‑5/94, EU:C:1996:205, punto 20 e giurisprudenza citata). 88 V. considerando 4 del regolamento Bruxelles I bis .…
…nuove prove scientifiche inerenti alla protezione dell’ambiente o dell’ambiente di lavoro. Inoltre il processo decisionale è risultato particolarmente difficoltoso per quanto riguarda la coltivazione di OGM, in quanto sono state espresse preoccupazioni nazionali non dettate unicamente da questioni legate alla sicurezza degli OGM per la salute e per l’ambiente. (8) In questo contesto, è opportuno garantire…
…violazioni, nonché una perdita economica, in particolare in caso di incapacità al lavoro derivante da un siffatto trauma. 10 Le denuncianti affermano, di conseguenza, di essere «vittime», ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 1, lettera a), i), della direttiva 2012/29, e deducono che tale nozione è inclusa in quella di «persona contro la quale è stata commessa una grave violazione del diritto internazionale…
…luogo diverso dai locali del professionista, ad esempio al domicilio o sul posto di lavoro del consumatore. Fuori dei locali commerciali il consumatore può essere sottoposto a una potenziale pressione psicologica o può trovarsi di fronte a un elemento di sorpresa, indipendentemente dal fatto che [abbia] richiesto o meno la visita del professionista. La definizione di contratto negoziato fuori dei locali…
…fondati sul rifiuto di applicazione di tale accordo – Cessazione del contratto di lavoro verificatasi per iniziativa del datore di lavoro per una o più ragioni non inerenti alla persona del lavoratore – Qualificazione delle modifiche contrattuali – Procedure di informazione e di consultazione dei lavoratori – Obblighi a carico del datore di lavoro» I. Introduzione 1. Nella presente causa, il procedimento…