…economica e organizzativa B del CCNL di categoria, con ordine di riammissione o reintegrazione nel posto di lavoro e condanna al pagamento delle retribuzioni maturate, oltre differenze retributive e adeguamento della posizione contributiva e previdenziale; 2.in particolare, per quanto qui rileva, la Corte ha ritenuto inapplicabile alla fattispecie la disciplina del lavoro a progetto di cui agli artt.…
…20 luglio 2022, la Corte d’appello di Roma ha: a) accertato l’illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da [OSCURATO:SOCIETA]. con lettera 13 agosto 2020 a [OSCURATO:PERSONA], condannato la società alla sua reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento, in suo favore a titolo risarcitorio, di un’indennità non superiore a dodici mensilità commisurata all’ultima retribuzione globale di…
ppello di Roma, con la sentenza n.3726/22, pronunciando sull'appello principale proposto da [OSCURATO:PERSONA] e sull'appello incidentale proposto da [OSCURATO:PERSONA] S.p.A. ([OSCURATO:SOCIETA]) ha accolto il principale e rigettato quello incidentale. Pertanto, in riforma della sentenza impugnata, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato in data 30 luglio 2019 alla lavoratrice da [OSCURATO:SOCIETA]…
seguito delle rese giustificazioni, in data 12.3.2020 veniva intimato il licenziamento per giusta causa. 3. Impugnato il recesso, il Tribunale di Roma sia in fase sommaria che in sede di opposizione ex legen. 92/2012 dichiarava l’illegittimità del licenziamento disponendo la reintegra nel posto di lavoro ai sensi dell’art. 18 co. 4 St. lav. e il pagamento di una indennità risarcitoria commisurata all’ultima…
…[OSCURATO:PERSONA]. 2. In data [OSCURATO:DATA_NASCITA] veniva intimato al Rizza licenziamento disciplinare per giusta causa. 3. Impugnato il recesso il Tribunale di Siracusa, sia in fase sommaria che in sede di opposizione ex legen. 92/2012, annullava il licenziamento condannando la società a reintegrare nel posto di lavoro il dipendente e a pagargli una indennità risarcitoria commisurata all’ultima…
…relativo importo, oltre accessori; b) era stata accertata la natura ritorsiva del licenziamento per giusta causa intimato al dipendente con lettera del 18/21 marzo 2019, ordinata la relativa reintegrazione nel posto di lavoro e la società datrice condannata al pagamento di una somma pari alla retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, dal licenziamento alla effettiva…
…dipendente [OSCURATO:PERSONA], aveva ordinato la reintegra della lavoratrice nel posto di lavoro, con accertamento del diritto di quest’ultima al risarcimento del danno ex art. 18 co. 4 legge n. 300 del 1970 attraverso la corresponsione di una indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del deposito della domanda giudiziale sino a quella della effettiva reintegrazione e, comunque,…
to la seguente SENTENZA sul ricorso iscritto al n. 11360/2022r.g., proposto da [OSCURATO:PERSONA], elett. dom.to in [OSCURATO:PERSONA] n. 56, Roma, presso avv. D'Amato, rappresentato e difeso dagli avv.ti [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA]Amato. ricorrente contro [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elett. dom.to in [OSCURATO:PERSONA] n. 25/b,…
…sue domande, volte ad accertare la nullità, l’annullabilità o l’inefficacia del licenziamento intimatogli dal [OSCURATO:PERSONA] per laZona Industriale di interesse Regionale in liquidazione “[OSCURATO:PERSONA]” di Sassari (d’ora in avanti [OSCURATO:PERSONA] Z.I.R.) , ad ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro ed il pagamento di tutte le retribuzioni maturate e maturande dal giorno del licenziamento…
ronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso 1126/2024 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dagli Avvocati [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA], con domicilio digitale come da pec Registri giustizia ; -ricorrente - contro I.N.P.S. - [OSCURATO:PERSONA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA],…
…efficace rimedio a protezione del lavoratore nelle ipotesi di illegittimità del licenziamento previste dal legislatore e la reintegrazione non più come la forma ordinariamente affidata al giudice per rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo contro ogni forma illegittima di risoluzione del rapporto. Alla luce di tale considerazione, la sentenza citata ha evidenziato come il modificato quadro…
mensilità maturate dalla data del licenziamento intimatole il 28.6.2016, all’esito della procedura di mobilità espletata ai sensi degli artt. 4 e 24 L. n. 223/1991, a quella della effettiva reintegra, commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto pari a € 3.330,99, detratto l’aliunde perceptum come documentato in atti, in misura comunque non superiore alle 12 mensilità, nonché al versamento…
la seguente ORDINANZAINTERLOCUTORIA sul ricorso 20298-2020 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] S.P.A., GIA' [OSCURATO:PERSONA] S.P.A., SOCIETA' [OSCURATO:PERSONA]' [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] 61, presso lo studio dell'avvocato [OSCURATO:PERSONA], che la rappresenta e difende unitamente agli…
la seguente ORDINANZA sul ricorso 6387-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] 60, presso lo studio dell'avvocato [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliato in ROMA, [OSCURATO:PERSONA]…
…pagamento delle differenze retributive e, previo accertamento di illegittimità del licenziamento (recesso ante tempus per motivi disciplinari), al ripristino del rapporto di lavoro o alla reintegrazione nel posto di lavoro; 2. la corte capitolina ha ritenuto assorbente ogni altra questione l’estrema genericità dell’allegazione del ricorrente, tale da non restituire neppure l’obbiettiva consistenza dell’attività…
…permessi, sia per insufficienza del numero dei giorni di assenza idonei a consentire il licenziamento, sia per mancata comunicazione dei motivi, sia per erroneità della relazione investigativa quanto agli orari e comunque per la sua inutilizzabilità a causa della violazione della privacy, in quanto l’attività investigativa era iniziata durante un periodo di ferie. Pertanto adìva il Tribunale di S.[OSCURATO:PERSONA]…
…riformando la sentenza di primo grado, in esito a rito Fornero, di annullamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (per manifesta insussistenza del fatto a suo fondamento) e di condanna della società alla reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento di un’indennità risarcitoria in misura di dodici mensilità pari alla retribuzione globale di fatto (per sommatoria delle provvigioni…
…Tribunale di Palermo, con sentenza n. 4152/2019, aveva dichiarato la nullità del licenziamento ed OGGETTO: primo e secondo licenziamento - interesse ad impugnare il secondo - limiti -conseguenze aveva ordinato la sua reintegrazione nel posto di lavoro. Con missiva del 12/12/2019 ella aveva optato per l’indennità sostitutiva della reintegrazione. In data 08/01/2020 era stata nuovamente licenziata per…
…interesse specifico ed altrimenti non tutelabile. Si consente quindi l’azione di reintegrazione per licenziamento illegittimo (Cass. 30 marzo 2018, n. 7990), quale controversia riguardante lo status del lavoratore, in riferimento ai diritti di corretta instaurazione, vigenza e cessazione del rapporto, estesa per ragioni specifiche e non generalizzabili alla fissazione delle misure delle indennità conseguenti…
…minima prevista dall'articolo 18, quinto comma non sussistendo i presupposti per la reintegrazione. 5.1. Il motivo è inammissibile perché deduce confusamente vizi eterogenei di fatto e di diritto, sostanziali e processuali ed anche tra loro alternativi. Essi inoltre ripropongono in sostanza le stesse censure sollevate in sede di appello senza neppure confrontarsi col decisumdella Corte territoriale. In…