Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…s.r.l. avverso la sentenza con cui il Tribunale della medesima sede aveva dichiarato illegittimo il licenziamento collettivo intimato a [OSCURATO:PERSONA] con lettera del [OSCURATO:DATA_NASCITA] e ne aveva ordinato la reintegra nel posto di lavoro, condannando l'azienda alla tutela risarcitoria prevista dall’art. 18, comma 4 della legge n. 300 del 1970. 2. La Corte distrettuale - esclusa, preliminarmente,…
…s.r.l. avverso la sentenza con cui il Tribunale della medesima sede aveva dichiarato illegittimo il licenziamento intimato in data 22 .12.2017 ad [OSCURATO:PERSONA] s.p.a. (poi denominata [OSCURATO:SOCIETA].) all’esito di procedura collettiva e ne aveva ordinato la reintegra nel posto di lavoro, condannando l'azienda alla tutela risarcitoria prevista dall’art. 18, comma 4 della legge n. 300 del 1970. 2.…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che – al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che – al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che – al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che – al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che –al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che –al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che –al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…dai lavoratori dimostra che i lavoratori si erano limitati a chiedere (oltre alla reintegrazione nel posto di lavoro) la condanna della società al pagamento dell’indennità prevista dall’art. 18 della legge n. 300 del 1970 commisurata alle ultime retribuzioni globali di fatto, domanda che –al pari della parallela interpretazione di una sentenza che contenga esclusivamente la condanna della suddetta indennità…
…conservativa per i fatti contestati. Pertanto adìva il Tribunale di Napoli per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro con tutte le conseguenze di legge per l’insussistenza del fatto addebitato ovvero per la sanzionabilità del fatto in via conservativa; in subordine la declaratoria di illegittimità del licenziamento per sproporzione, con le conseguenze di cui all’art. 18, co. 5^, legge n. 300/1970 e con…
…giudice del lavoro, per far dichiarare la nullità o, in subordine, l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli dalla [OSCURATO:SOCIETA] l’[OSCURATO:DATA_NASCITA]. 2. Il tribunale, all’esito della fase sommaria, ha respinto il ricorso giudicando legittimo il licenziamento; il medesimo tribunale, con sentenza emessa nel giudizio di opposizione, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per…
…lavoratori in epigrafe dalla società [OSCURATO:PERSONA], all’esito di una procedura di licenziamento collettivo, e ha condannato la datrice di lavoro, ai sensi del comma 4 dell’art. 18 l. n. 300 del 1970, alla reintegrazione dei reclamanti e al pagamento di un’indennità di importo pari a dodici mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, detratto l’aliunde perceptum, oltre accessori e spese; 2.la…
…di primo grado, di accertamento, in esito a rito Fornero, dell’illegittimità del licenziamento intimato, con lettera del 15 maggio 2017, al suo dipendente indicato in epigrafe e di condanna della società datrice alla reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento, in suo favore a titolo risarcitorio, di un’indennità commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal licenziamento alla reintegrazione,…
…di primo grado, di accertamento, in esito a rito Fornero, dell’illegittimità del licenziamento intimato, con lettera del 15 maggio 2017, alla sua dipendente indicata in epigrafe e di condanna della società datrice alla reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento, in suo favore a titolo risarcitorio, di un’indennità commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal licenziamento alla reintegrazione,…
…( d’ora innanzi SW) avverso la sentenza che aveva confermato l'illegittimità del licenziamento irrogato a [OSCURATO:PERSONA] per giustificato motivo soggettivo in data 30 luglio 2015 condannandola alla reintegra del lavoratore. Avverso tale sentenza ha proposto ricorso SW con due motivi a cui ha resistito con controricorso [OSCURATO:PERSONA]. Vi sono memorie. Il collegio ha riservato la motivazione,…
…conferma in quanto poggia su una differenza essenziale tra il lavoratore che impugna il licenziamento e il pensionato che percepisce una prestazione pensionistica indebita; il lavoratore, infatti , è perfettamente a conoscenza della possibilità che, a seguito dell’accoglimento della propria impugnativa di licenziamento, questo venga annullato, con perdita de l diritto a pensione; d’altra parte la spettanza…
…[OSCURATO:PERSONA] da ENERGAS con comunicazione 7/8/2014, e ordinato alla società la reintegrazione della lavoratrice nel posto di lavoro,con condanna al pagamento di indennità risarcitoria pari a 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto e al versamento dei contributi dallicenziamento alla reintegrazione; ciò in parziale riforma di sentenza del Tribunale di Latina, che, in sede di opposizione…
…dall'art. 1, comma 42, lett. b) legge n. 92/2012, dichiarato costituzionalmente illegittimo, per violazione dell'art. 3 Cost., limitatamente alla parola «manifesta». E ciò per i profili di irragionevolezza intrinseca (già posti in risalto nella sentenza Corte cost. n. 59 del 2021, che ha preso in esame il carattere meramente facoltativo della reintegrazione), della norma nel prevedere che, per poter…
…conseguimento della pensione di anzianità non integra una causa di impossibilità della reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore illegittimamente licenziato, atteso che la disciplina legale dell'incompatibilità (totale o parziale) tra trattamento pensionistico e percezione di un reddito da lavoro dipendente si colloca sul diverso piano del rapporto previdenziale (determinando la sospensione dell'erogazione…