Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
o la seguente ORDINANZA sul ricorso 470-2023 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliata in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] 108, presso lo studio dell'avvocato [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]; - ricorrente - contro [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, [OSCURA
…compensazione tra la somma alla medesima spettante quale risarcimento del danno da licenziamento dichiarato illegittimo e l’importo che la stessa aveva ricevuto a titolo di competenze di fine rapporto e che doveva essere restituito a seguito della disposta reintegra nel posto di lavoro; ha accolto l’appello incidentale della lavoratrice e condannato la società a corrisponderle gli interessi legali e la…
…proposta nei confronti di [OSCURATO:SOCIETA]. per la declaratoria di nullità del licenziamento intimato il 20/2/2019 ed ha ordinato alla società di reintegrare il ricorrente nell’originario posto di lavoro e di corrispondere un’indennità risarcitoria commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento fino a quello dell’effettiva reintegrazione, oltre accessori di legge.…
…c.c.n.l. di settore (salvo che per Tomassi, inquadrata nel livello B), ordinando la reintegrazione nel posto di lavoro e la condanna al risarcimento del danno della società (con decorrenze differenti a seconda delle lavoratrici) pari alle mensilità di retribuzione maturate dalla data del licenziamento fino all’effettiva reintegra (con detrazione dell’aliunde perceptum per Sanseverino e Tomassi, assunte…
…mezzo PEC il 27 aprile 2018) della sentenza del Tribunale (di illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice e di condanna della società alla sua reintegrazione e al pagamento di un’indennità risarcitoria, commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto, in misura di dodici mensilità, oltre al versamento dei contributi previdenziali e della somma di € 25.000,00, a titolo…
…20/07/2017, data in cui era stata licenziata per giustificato motivo oggettivo. OGGETTO: licenziamento per g.m.o.- chiusura punto vendita - soppressione posizione lavorativa -nesso causale 2.-Impugnato il licenziamento, il Tribunale di Napoli, all’esito della fase c.d. sommaria, aveva accolto l’impugnazione e ordinato la reintegrazione nel posto di lavoro. Con successiva sentenza aveva rigettato l’opposizione…
…in riforma della sentenza resa dal tribunale di Catania dichiarava la nullità del licenziamento intimato a [OSCURATO:PERSONA] da [OSCURATO:PERSONA], ordinava la reintegrazione ed il risarcimento del danno dal licenziamento fino all'effettiva reintegrazione in considerazione della natura ritorsiva del licenziamento intimato dopo 15 giorni dalla richiesta di pagamento delle spettanze retributive relative…
…[OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA], e ha condannato la datrice di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro del dipendente e al pagamento di una indennità risarcitoria commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello della effettiva reintegrazione, detratto quanto percepito a far tempo dal 29.12.2015 da altro datore di lavoro, oltre accessori e…
sottoposta alla condizione di ratifica ed accettazione del licenziamento innanzi alla DTL di Sassari; e) di avere offerto, con lettera del 5.12.2016, la propria prestazione lavorativa; f) di avere ricevuto, in data 20.12.2016, comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso e per giustificato motivo oggettivo. Chiedeva, pertanto, di dichiarare l’illegittimità del recesso non…
…di un triennio. Per tale motivo la Corte ha condannato la società resistente alla reintegrazione del Santini nonché al pagamento a titolo risarcitorio di un'indennità pari a tre annualità dell'ultima retribuzione globale di fatto, in applicazione della giurisprudenza della di questa Corte. Vi è quindi sul punto in discussione una motivazione congrua che si basa su presunzioni e che, come tale, si sottrae…
…nell’ambito di un procedimento ex lege n. 92 del 2012, aveva affermato l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato il 2 febbraio 2017 dalla [OSCURATO:PERSONA] ad [OSCURATO:PERSONA] per la perdita dell’appalto al quale il lavoratore era adibito, in quanto la datrice di lavoro non aveva fornito allegazione e prova dell’impossibilità di adibire il dipendente ad altre mansioni, ordinando…
…lavoro. Adìva il Tribunale di Napoli per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento, il suo annullamento, l’ordine di reintegrazione nel posto di lavoro considerato sussistente il requisito dimensionale in virtù dell’unico centro di imputazione diinteressi fra le tre società, nonché la condanna delle tre società in solido al risarcimento del danno pari alle retribuzioni spettanti dal giorno…
…all’esito di un procedimento ex lege n. 92 del 2012, ha respinto l’impugnativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato il 5 aprile 2017 a [OSCURATO:PERSONA] dalla [OSCURATO:SOCIETA]; 2. La Corte ha innanzitutto evidenziato che: “contrariamente a quanto dedotto dalla Kovac, a seguito della riapertura del locale (chiuso per un lungo periodo a causa di un incendio), il posto di lavoro…
…conseguimento della pensione di anzianità non integra una causa di impossibilità della reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore illegittimamente licenziato, atteso che la disciplina legale dell'incompatibilità (totale o parziale) tra trattamento pensionistico e percezione di un reddito da lavoro dipendente si colloca sul diverso piano del rapporto previdenziale, determinando la sospensione dell'erogazione…
…conseguimento della pensione di anzianità non integra una causa di impossibilità della reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore illegittimamente licenziato, atteso che la disciplina legale dell'incompatibilità (totale o parziale) tra trattamento pensionistico e percezione di un reddito da lavoro dipendente si colloca sul diverso piano del rapporto previdenziale, determinando la sospensione dell'erogazione…
…conseguimento della pensione di anzianità non integra una causa di impossibilità della reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore illegittimamente licenziato, atteso che la disciplina legale dell'incompatibilità (totale o parziale) tra trattamento pensionistico e percezione di un reddito da lavoro dipendente si colloca sul diverso piano del rapporto previdenziale, determinando la sospensione dell'erogazione…
…concettualmente distinte, siccome riconducibili , rispettivamente , al profilo della reintegrazione del patrimonio leso e a quellodell'arricchimento senza causa, la detta relazione mostra di attribuire al rimedio in questione una matrice del tutto diversa da quella punitiva. Anche questa S.C. è venuta precisando che «l 'istituto della retroversione degli utili non configura un'ipotesi di danni punitivi…
…[OSCURATO:PERSONA] e dei Trasporti, confermando la decisione di primo grado che: aveva dichiarato illegittimo il contratto di somministrazione a tempo determinato concluso il 16.2.2009 tra [OSCURATO:PERSONA] e la [OSCURATO:SOCIETA] Agenzia per il Lavoro [OSCURATO:SOCIETA], disponendo la conversione dello stesso in rapporto a tempo indeterminato alle dipendenze di [OSCURATO:SOCIETA], con diritto del lavoratore all’inquadramento…
…21391/2019); 6.è stato, ad esempio, chiarito che costituisce inadempimento all'ordine di reintegrazione nel posto di lavoro, cui il lavoratore può opporre eccezione di inadempimento ai sensi dell'art. 1460 c.c., la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale disposta unilateralmente dal datore di lavoro (Cass.n. 15676/2023); ovvero che, nell'ipotesi di accertamento della…
…all’esito di un procedimento ex lege n. 92 del 2012 con cui era stato annullato il licenziamento disciplinare intimato con preavviso a [OSCURATO:PERSONA] da [OSCURATO:PERSONA], per sussunzione del fatto contestato nell’ambito di una sanzione conservativa prevista dal codice disciplinare applicabile tra le parti, con conseguente ordine di reintegrazione nel posto di lavoro e pronunce patrimoniali conseguenziali;…