Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…sue domande, volte ad accertare la nullità, l’annullabilità o l’inefficacia del licenziamento intimatogli dal [OSCURATO:PERSONA] per laZona Industriale di interesse Regionale in liquidazione “[OSCURATO:PERSONA]” di Sassari (d’ora in avanti [OSCURATO:PERSONA] Z.I.R.) , ad ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro ed il pagamento di tutte le retribuzioni maturate e maturande dal giorno del licenziamento…
ronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso 1126/2024 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dagli Avvocati [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA], con domicilio digitale come da pec Registri giustizia ; -ricorrente - contro I.N.P.S. - [OSCURATO:PERSONA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA],…
…efficace rimedio a protezione del lavoratore nelle ipotesi di illegittimità del licenziamento previste dal legislatore e la reintegrazione non più come la forma ordinariamente affidata al giudice per rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo contro ogni forma illegittima di risoluzione del rapporto. Alla luce di tale considerazione, la sentenza citata ha evidenziato come il modificato quadro…
mensilità maturate dalla data del licenziamento intimatole il 28.6.2016, all’esito della procedura di mobilità espletata ai sensi degli artt. 4 e 24 L. n. 223/1991, a quella della effettiva reintegra, commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto pari a € 3.330,99, detratto l’aliunde perceptum come documentato in atti, in misura comunque non superiore alle 12 mensilità, nonché al versamento…
la seguente ORDINANZAINTERLOCUTORIA sul ricorso 20298-2020 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] S.P.A., GIA' [OSCURATO:PERSONA] S.P.A., SOCIETA' [OSCURATO:PERSONA]' [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] 61, presso lo studio dell'avvocato [OSCURATO:PERSONA], che la rappresenta e difende unitamente agli…
…riformando la sentenza di primo grado, in esito a rito Fornero, di annullamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (per manifesta insussistenza del fatto a suo fondamento) e di condanna della società alla reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento di un’indennità risarcitoria in misura di dodici mensilità pari alla retribuzione globale di fatto (per sommatoria delle provvigioni…
…permessi, sia per insufficienza del numero dei giorni di assenza idonei a consentire il licenziamento, sia per mancata comunicazione dei motivi, sia per erroneità della relazione investigativa quanto agli orari e comunque per la sua inutilizzabilità a causa della violazione della privacy, in quanto l’attività investigativa era iniziata durante un periodo di ferie. Pertanto adìva il Tribunale di S.[OSCURATO:PERSONA]…
la seguente ORDINANZA sul ricorso 6387-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] 60, presso lo studio dell'avvocato [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliato in ROMA, [OSCURATO:PERSONA]…
…pagamento delle differenze retributive e, previo accertamento di illegittimità del licenziamento (recesso ante tempus per motivi disciplinari), al ripristino del rapporto di lavoro o alla reintegrazione nel posto di lavoro; 2. la corte capitolina ha ritenuto assorbente ogni altra questione l’estrema genericità dell’allegazione del ricorrente, tale da non restituire neppure l’obbiettiva consistenza dell’attività…
…Tribunale di Palermo, con sentenza n. 4152/2019, aveva dichiarato la nullità del licenziamento ed OGGETTO: primo e secondo licenziamento - interesse ad impugnare il secondo - limiti -conseguenze aveva ordinato la sua reintegrazione nel posto di lavoro. Con missiva del 12/12/2019 ella aveva optato per l’indennità sostitutiva della reintegrazione. In data 08/01/2020 era stata nuovamente licenziata per…
…interesse specifico ed altrimenti non tutelabile. Si consente quindi l’azione di reintegrazione per licenziamento illegittimo (Cass. 30 marzo 2018, n. 7990), quale controversia riguardante lo status del lavoratore, in riferimento ai diritti di corretta instaurazione, vigenza e cessazione del rapporto, estesa per ragioni specifiche e non generalizzabili alla fissazione delle misure delle indennità conseguenti…
…minima prevista dall'articolo 18, quinto comma non sussistendo i presupposti per la reintegrazione. 5.1. Il motivo è inammissibile perché deduce confusamente vizi eterogenei di fatto e di diritto, sostanziali e processuali ed anche tra loro alternativi. Essi inoltre ripropongono in sostanza le stesse censure sollevate in sede di appello senza neppure confrontarsi col decisumdella Corte territoriale. In…
…calcolo del TFR (€ 3.538,39); accertava e dichiarava l’assenza di giusta causa del licenziamento irrogato in data 17.9.2019; condannava conseguentemente la società al pagamento dell’indennità ex art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23/2015 nella misura di 6 mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR; accertava e dichiarava l’inefficacia del secondo licenziamento del 3.10.2019 (non…
…con i relativi verbali, sicché risulta dimostrato il vincolo associativo; all’opposto, nessuna prova ha fornito il Giunta circa il carattere asseritamente fittizio o formale della qualifica di socio; f) è invece fondato l’ultimo motivo di appello, con cui il Giunta lamenta l’omesso esame della domanda risarcitoria per illegittimo licenziamento, da lui formulata in subordine “in mancanza” della reintegrazione…
…confermando la pronuncia del giudice di primo grado, ha accertato la illegittimità del licenziamento intimato per giusta causa da [OSCURATO:PERSONA] s.r.l. a [OSCURATO:PERSONA] in data [OSCURATO:DATA_NASCITA] considerata l’insussistenza del fatto addebitato consistente nel prelievo di merce scaduta ed ha condannato il datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno. 2.…
, che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento intimato da [OSCURATO:PERSONA] al dipendente, addetto in qualità di consulente finanziario all'Ufficio di Sant'Antimo, cui erano state addebitate condotte inerenti a operazioni riguardanti [OSCURATO:PERSONA] processati nella fase di stampa con modalità irregolari rispetto alle procedure aziendali, disponendo (in parziale riforma dell’ordinanza in esito…
…ottenere che cosa, quale utilità)avrebbe diritto alla declaratoria di nullità del licenziamento; non spiega cioè lo scopo pratico dell’azione e quale sia in concreto il vantaggio giuridico o la differenza sul piano risarcitorio conseguibile dall’una o dall’altra declaratoria di invalidità del licenziamento. Va infatti rimarcato che il lavoratore ha già ottenuto la reintegrazione nel posto di lavoro ed…
…il sesto motivo di ricorso si eccepisce il diritto del lavoratore ad ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro stante l’insussistenza della giusta causa di licenziamento a fronte del mancato assolvimento dell’onere probatorio da parte del datore di lavoro ed avendo, la Corte territoriale, deciso sulla base di mere congetture, opinioni e personali considerazioni. 7. I motivi di ricorso, che possono…
…ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso iscritto al n. 5713/2020 R.G. proposto da: [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliato in [OSCURATO:PERSONA], 148, presso lo studio dell’avvocato [OSCURATO:PERSONA] ([OSCURATO:CODICE_FISCALE]) che lo rappresenta e difende -ricorrente- contro [OSCURATO:PERSONA], domiciliato ex lege in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] presso la CANCELLERIA della CORTE di CASSAZIONE,…
i reintegrarlo nel posto di lavoro con tutte le ulteriori conseguenze. 2.- Costituitosi il contraddittorio, il Tribunale accoglieva parzialmente l’impugnazione con ordinanza conclusiva della fase c.d. sommaria del rito introdotto dalla legge n. 92/2012 e, dichiarato risolto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento,condannava la Fondazione a pagare l’indennità risarcitoria pari a 18 mensilità.…