Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…minima prevista dall'articolo 18, quinto comma non sussistendo i presupposti per la reintegrazione. 5.1. Il motivo è inammissibile perché deduce confusamente vizi eterogenei di fatto e di diritto, sostanziali e processuali ed anche tra loro alternativi. Essi inoltre ripropongono in sostanza le stesse censure sollevate in sede di appello senza neppure confrontarsi col decisumdella Corte territoriale. In…
…calcolo del TFR (€ 3.538,39); accertava e dichiarava l’assenza di giusta causa del licenziamento irrogato in data 17.9.2019; condannava conseguentemente la società al pagamento dell’indennità ex art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23/2015 nella misura di 6 mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR; accertava e dichiarava l’inefficacia del secondo licenziamento del 3.10.2019 (non…
…confermando la pronuncia del giudice di primo grado, ha accertato la illegittimità del licenziamento intimato per giusta causa da [OSCURATO:PERSONA] s.r.l. a [OSCURATO:PERSONA] in data [OSCURATO:DATA_NASCITA] considerata l’insussistenza del fatto addebitato consistente nel prelievo di merce scaduta ed ha condannato il datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno. 2.…
, che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento intimato da [OSCURATO:PERSONA] al dipendente, addetto in qualità di consulente finanziario all'Ufficio di Sant'Antimo, cui erano state addebitate condotte inerenti a operazioni riguardanti [OSCURATO:PERSONA] processati nella fase di stampa con modalità irregolari rispetto alle procedure aziendali, disponendo (in parziale riforma dell’ordinanza in esito…
…con i relativi verbali, sicché risulta dimostrato il vincolo associativo; all’opposto, nessuna prova ha fornito il Giunta circa il carattere asseritamente fittizio o formale della qualifica di socio; f) è invece fondato l’ultimo motivo di appello, con cui il Giunta lamenta l’omesso esame della domanda risarcitoria per illegittimo licenziamento, da lui formulata in subordine “in mancanza” della reintegrazione…
…ottenere che cosa, quale utilità)avrebbe diritto alla declaratoria di nullità del licenziamento; non spiega cioè lo scopo pratico dell’azione e quale sia in concreto il vantaggio giuridico o la differenza sul piano risarcitorio conseguibile dall’una o dall’altra declaratoria di invalidità del licenziamento. Va infatti rimarcato che il lavoratore ha già ottenuto la reintegrazione nel posto di lavoro ed…
…il sesto motivo di ricorso si eccepisce il diritto del lavoratore ad ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro stante l’insussistenza della giusta causa di licenziamento a fronte del mancato assolvimento dell’onere probatorio da parte del datore di lavoro ed avendo, la Corte territoriale, deciso sulla base di mere congetture, opinioni e personali considerazioni. 7. I motivi di ricorso, che possono…
…ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso iscritto al n. 5713/2020 R.G. proposto da: [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliato in [OSCURATO:PERSONA], 148, presso lo studio dell’avvocato [OSCURATO:PERSONA] ([OSCURATO:CODICE_FISCALE]) che lo rappresenta e difende -ricorrente- contro [OSCURATO:PERSONA], domiciliato ex lege in ROMA, [OSCURATO:PERSONA] presso la CANCELLERIA della CORTE di CASSAZIONE,…
i reintegrarlo nel posto di lavoro con tutte le ulteriori conseguenze. 2.- Costituitosi il contraddittorio, il Tribunale accoglieva parzialmente l’impugnazione con ordinanza conclusiva della fase c.d. sommaria del rito introdotto dalla legge n. 92/2012 e, dichiarato risolto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento,condannava la Fondazione a pagare l’indennità risarcitoria pari a 18 mensilità.…
…imperativo e di ordine pubblico, il giudice di merito ha dichiarato la nullità del licenziamento, ha ordinato la reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore, con condanna al risarcimento del danno dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione, oltre accessori di legge e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. 3. Per la cassazione di tale sentenza ha proposto…
to la seguente SENTENZA sul ricorso iscritto al n. 21116/2021r.g., proposto da [OSCURATO:PERSONA], elett. dom.to in presso la Cancelleria di questa Corte, rappresentato e difeso dall’avv. [OSCURATO:PERSONA]. ricorrente contro [OSCURATO:PERSONA] di [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elett. dom.to in Via delle [OSCURATO:PERSONA] n. 8, Roma, rappresentato e difeso dagli…
…ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso iscritto al n.26168/2019 R.G. proposto da : [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliata in [OSCURATO:PERSONA] 37, ROMA, presso lo studio dell’avvocato [OSCURATO:PERSONA] rappresentata e difes a dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA] -ricorrente- contro [OSCURATO:PERSONA], in persona del legale rappresentante pro tempore, domiciliato ope legis in ROMA, presso…
…avverso la sentenza di primo grado, di illegittimità, in esito a rito Fornero, del licenziamento disciplinare intimato il 1° dicembre 2018 a [OSCURATO:PERSONA] e di condanna della società datrice alla sua reintegrazione nel posto di lavoro e a indennità risarcitoria, commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello di effettiva reintegrazione, in misura non superiore…
…primo grado, di reiezione della loro domanda di accertamento dell’illegittimità del licenziamento e di conseguenti condanne alla reintegrazione nel posto di lavoro e al pagamento delle retribuzioni dalla cessazione del rapporto di lavoro somministrato alla riassunzione, previo l’accertamento della loro soltanto formale dipendenza dall’agenzia di somministrazione [OSCURATO:SOCIETA]., in realtà effettiva…
la fase sommaria, ha annullato il licenziamento disciplinare intimato il 23.3.2017 a [OSCURATO:PERSONA] da [OSCURATO:PERSONA] dei [OSCURATO:SOCIETA] e, per l’effetto, ha ordinato alla società suddetta di reintegrarlo nel posto di lavoro, nonché a risarcirgli il danno pari a dodici mensilità della retribuzione globale di fatto percepita all’epoca del recesso datoriale e a versare, in suo favore, i contributi…
linari. 2.-Il licenziamento era stato impugnato dal Natale sia per insussistenza dei fatti contestati (per non avere egli potere decisionale rispetto alle concessioni di finanziamenti e alle aperture dei conti correnti), sia per essere la condotta contestatagli punita dal contratto collettivo con sanzioni di tipo conservativo. Instauratosi il contraddittorio, il Tribunale di Roma, all’esito della fase…
…giudizio di primo grado sia dal Tribunale, sia dalla Corte territoriale sul presupposto che la cognizione sommaria fosse già stata assicurata nel procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c. promosso dal Massarenti, che si era altresì sviluppato con un reclamo ex art. 669 terdecies c.p.c. terminato con l’ordinanza cautelare di reintegrazione nel posto di lavoro. Infine trova applicazione il principio della…
l licenziamento per motivo illecito, poiché la società l’aveva assunta –unitamente ad altri colleghi della [OSCURATO:PERSONA] srl – al solo fine di distruggere la rete commerciale della concorrente Ress e non di sviluppare l’attività nella zonadi mercato. Assumeva che comunque le ragioni addotte a giustificazione del licenziamento erano inesistenti. Pertanto adìva il Tribunale di Trento per ottenere…
…dell’avvocato [OSCURATO:PERSONA] R.G.N.25003/2019 Cron. Rep. C.C. 13/06/2024 giurisdizione Reintegrazione dei lavoratori e restituzione dell’indennità di mobilità. -2 - – controricorrent i – per la cassazione della sentenza n.57 del 20 1 9 del la CORTE D’[OSCURATO:PERSONA],depositata il 27 febbraio 20 1 9 nelle cause riunite iscritte alR.G.N. 234 /20 1 7 e al R.G.N. 149/2018 . Udita la relazione della causa,sv…
…Tribunale di Salerno, con ordinanza del 5.11.2018, accoglieva il ricorso disponendo la reintegrazione nel posto di lavoro dell’Aumenta. In sede di opposizione ex lege n. 92 del 2012, il medesimo Tribunale dichiarava, invece, risolto il rapporto di lavoro e condannava l’azienda al pagamento di una indennità risarcitoria pari a venti mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto goduta. 4. Sui reclami…