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1046 provvedimenti trovati · 61–80per «"licenziamento illegittimo" OR "reintegrazione nel posto"»
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Cassazionesentenzasez. L8 gennaio 2026

Cassazione n. 03264/2026

…giustificate da ragioni d’ufficio). [OSCURATO:PERSONA] deduceva l’illegittimità del licenziamento per tardività e genericità della contestazione disciplinare; per insussistenza del fatto, posto che i suoi accessi al sistema informatico erano avvenuti per ragioni di ufficio; per la punibilità delle condotte contestate con sanzione conservativa. Quindi adìva il Tribunale di Cagliari per impugnare il licenziamento…

Cassazionesentenzasez. L8 gennaio 2026

Cassazione n. 05501/2026

…della Sezione Lavoro della Corte di appello di Napoli, ha rigettato il reclamo proposto da [OSCURATO:PERSONA] ex lege n. 92 del 2012 R.G.N.7366/2025 Cron. Rep. Ud.08/01/2026 [OSCURATO:SOCIETA]., avverso la pronuncia del Tribunale di [OSCURATO:PERSONA] che aveva annullato, in sede di opposizione ex legen. 92 del 2012, il licenziamento intimato dalla datrice di lavoro al dipendente [OSCURATO:PERSONA],…

Cassazionesentenzasez. L3 dicembre 2025

Cassazione n. 01157/2026

…e terzo dell'art. 7 della legge n. 300, integrasse una nullità e comportasse la reintegrazione, atteso che non ha approvato, […], il testo originario dell'ultimo capoverso del primo comma dell'art. 1 della proposta di legge, poi divenuta legge n. 108 del 1990, che appunto esplicitava tale nullità e tale conseguenza”. 3.2. La conclusione interpretativa accolta dalle Sezioni unite trova l’avallo espresso…

Cassazionesentenzasez. L3 dicembre 2025

Cassazione n. 01583/2026

…dall’[OSCURATO:SOCIETA]., ha confermato la pronuncia di primo grado che, rigettando la domanda di reintegrazione nel posto di lavoro, aveva ritenuto “l’inefficacia del licenziamento”, con condanna della datrice di lavoro al solo pagamento di “un’indennità risarcitoria onnicomprensiva pari a 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto”. 2. La Corte territoriale ha respinto sia il reclamo principale del lavoratore,…

Cassazionedecretosez. U11 novembre 2025

Cassazione n. 06496/2026

…del lavoro e a quello fallimentare nel caso in cui il datore di lavoro sia sottoposto a procedura concorsuale. Si è distinto, in tal senso, tra domande del lavoratore che mirano a pronunce di mero accertamento oppure costitutive (come ad esempio, la domanda di annullamento del licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro) e domande dirette alla condanna al pagamento di somme di denaro, anche…

Cassazionedecretosez. U11 novembre 2025

Cassazione n. 06481/2026

…udienza pubblica11.11.2025 fallimentare nel caso in cui il datore di lavoro sia sottoposto a procedura concorsuale. Si è distinto, in tal senso, tra domande del lavoratore che mirano a pronunce di mero accertamento oppure costitutive (come ad esempio, la domanda di annullamento del licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro) e domande dirette alla condanna al pagamento di somme di denaro, anche…

Cassazionedecretosez. U11 novembre 2025

Cassazione n. 06498/2026

…del lavoro e a quello fallimentare nel caso in cui il datore di lavoro sia sottoposto a procedura concorsuale. Si è distinto, in tal senso, tra domande del lavoratore che mirano a pronunce di mero accertamento oppure costitutive (come ad esempio, la domanda di annullamento del licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro) e domande dirette alla condanna al pagamento di somme didenaro, anche…

Cassazionedecretosez. U11 novembre 2025

Cassazione n. 06495/2026

…del lavoro e a quello fallimentare nel caso in cui il datore di lavoro sia sottoposto a procedura concorsuale. Si è distinto, in tal senso, tra domande del lavoratore che mirano a pronunce di mero accertamento oppure costitutive (come ad esempio, la domanda di annullamento del licenziamento e di reintegrazione nel posto di lavoro) e domande dirette alla condanna al pagamento di somme di denaro, anche…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2026:517

Corte di giustizia UE/2026

…parità di trattamento – Condizioni di base di lavoro e d’occupazione – Decisione di licenziamento – Differenza di trattamento tra il lavoratore assunto direttamente dall’impresa utilizzatrice e quello messo a disposizione da un’agenzia interinale » I. Introduzione 1. La presente domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dalla Curtea de Apel Constanţa (Corte d’appello di Costanza, Romania), verte sull'interpretazione…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 00337/2026

la seguente ORDINANZA sul ricorso 15253-2024 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -controricorrente - avverso la sentenza n. 1665/2024 della CORTE D'APPELLO di ROMA, depositata il 30/04/2024…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 04371/2026

…impugnata, in parziale riforma della pronuncia di primo grado che aveva annullato il licenziamento disciplinare intimato il 4 gennaio 2022 a [OSCURATO:PERSONA] dalla [OSCURATO:SOCIETA]., ordinando altresì la reintegrazione e condannando la società al pagamento di una indennità risarcitoria nella misura massima prevista, ha dichiarato invece risolto il rapporto di lavoro e ha riconosciuto al lavoratore l’indennità…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 00336/2026

…[OSCURATO:SOCIETA]. in solido tra loro a reintegrare [OSCURATO:PERSONA] nel proprio posto di lavoro e a corrispondere un’indennità risarcitoria pari a 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto (dedotte le 4 mensilità già versate) oltre accessori di legge e versamento dei contributi previdenziali e assistenziali dal giorno del licenziamento fino a quello della effettiva reintegrazione, maggiorati…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 05756/2026

…garantisce, nell’ambito dell’impiego pubblico contrattualizzato e non, non solo la reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo, ma anche l’accertamento del diritto all’assunzione e la costituzione del rapporto, ove ne ricorrano i presupposti . 7. Con il terzo motivo si denuncia la violazione e falsa applicazione dell’art. 2943, c.c. in relazione all’art. 360, comma 1, n. 3 c.p.c. 7.1 Il motivo…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 01247/2026

la seguente ORDINANZA sul ricorso 106-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]'OGLIO; -ricorrente - contro [OSCURATO:SOCIETA] in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -controricorrente - avverso la sentenza n. 489/2021 della CORTE D'APPELLO di PALERMO, depositata il 23/06/2021 R.G.N.…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 01701/2026

…garantisce, nell’ambito dell’impiego pubblico contrattualizzato e non, non solo la reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo, ma anche l’accertamento del diritto all’assunzione e la costituzione del rapporto, ove ne ricorrano i presupposti. 9. La fondatezza del quarto motivo comporta la cassazione della sentenza ed assorbe il quinto motivo sulle spese. 10. In conclusione, va accolto il quarto…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 06214/2026

la seguente ORDINANZA sul ricorso 21440-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] S.P.A. in proprio e quale incorporante la [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA] D'ONOFRIO; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA];…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 06222/2026

o la seguente ORDINANZA sul ricorso 21282-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]'; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]' MASSARA; -controricorrente – nonchécontro [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA],…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:C:2026:791

Corte di giustizia UE/2026

SENTENZA DELLA CORTE (Quinta Sezione) 24 settembre 2026 ( * ) « Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro – Direttiva 91/533/CEE – Articolo 8, paragrafo 1 – Difesa dei diritti – Portata di tale disposizione – Tutela dei diritti derivanti da tale direttiva – Articolo 3 – Dirit

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 06233/2026

o la seguente ORDINANZA sul ricorso 20765-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]'; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -controricorrente – nonché contro [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante…

Cassazionesentenzasez. L

Cassazione n. 01337/2026

ell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, con lettera del 10 novembre 2016 e, l’indennità di disoccupazione, erogatacon effetto dall’8 dicembre 2016 e f ino al 30 aprile 2018 , veniva chiesta dall’Inps in restituzione all’esito dell’esercizio, da parte dei lavoratori, del diritto di opzione per l’indennità sostitutiva,ex art.18, co.3 legge n. 300 del 1970, per effetto della declaratoria…