Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…(che aveva dichiarato risolto il rapporto di lavoro del lavoratrice in epigrafe da licenziamento per giusta causa e condannato il datore al pagamento di 22 mensilità retributive), ha dichiarato illegittimo il licenziamento del 24.3.22 e ordinato ex articolo 18, comma 4°, st.lav. la reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore con indennità risarcitoria di 12 mensilità e versamento dei contributi…
…Tribunale della medesima sede n. 1830/2022, che aveva dichiarato l’illegittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da detta società a [OSCURATO:PERSONA] in data [OSCURATO:DATA_NASCITA] e, per l’effetto, aveva condannato la TPER alla reintegra del lavoratore nel posto di lavoro e nelle sue mansioni o in mansioni equivalenti, nonché al risarcimento del danno in misurapari alle retribuzioni…
…sentenza di appello così statuisce sul punto “condanna l’Agenzia delle Entrate alla reintegrazione di [OSCURATO:PERSONA] nel posto di lavoro nonché al pagamento, in favore della stessa, di un’indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione, oltre interessi e rivalutazione monetaria nei limiti di legge (art. 22, comma 36,…
…confronti di [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:SOCIETA]. accertando la illegittimità del licenziamento disciplinare (per furto di bene aziendale) intimato al lavoratore in data 1.8.2019 e ordinando la reintegrazione nel posto di lavoro con condanna al pagamento di un’indennità pari a dodici mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto. 2. La Corte territoriale –premesso che l’onere della prova della…
…sommaria del procedimento ex legen. 92/2012, aveva dichiarato l’illegittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da detta società in data 9.2.2018 a [OSCURATO:PERSONA], aveva condannato la società convenuta a reintegrare quest’ultimo nel posto di lavoro ed al pagamento di un’indennità risarcitoria, oltre al versamento a suo favore dei contributi previdenziali e assistenziali; la…
…riferiva alle sole ipotesi di nullità testuale - alla declaratoria di nullità del licenziamento consegue il diritto del lavoratore alla reintegrazione. Anche altre controversie analoghe, nelle quali si poneva una identica questione di diritto, sono state decise in senso favorevole ai lavoratori: Cass. sez. lav., 6 settembre 2024, n. 23997 e Cass. sez. lav. 31 gennaio 2024, n. 2859 (promosse contro lo…
…riferiva alle sole ipotesi di nullità testuale - alla declaratoria di nullità del licenziamento consegue il diritto del lavoratore alla reintegrazione. Anche altre controversie analoghe, nelle quali si poneva una identica questione di diritto, sono state decise in senso favorevole ai lavoratori: Cass. sez. lav., 6 settembre 2024, n. 23997 e Cass. sez. lav. 31 gennaio 2024, n. 2859 (promosse contro lo…
U ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso iscritto al n.4935/2021 R.G. proposto da : [OSCURATO:PERSONA], elettivamente domiciliato in [OSCURATO:PERSONA], 80, presso lo studio dell’avvocato [OSCURATO:PERSONA] che lo rappresenta e difende -ricorrente- contro [OSCURATO:PERSONA], in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliato in [OSCURATO:PERSONA] 92, presso lo stu
…contributi omessi in danno di un lavoratore nel periodo compreso tra la data del licenziamento intimatogli e quella della pronuncia giudiziale che, accertatane l’illegittimità, aveva disposto la sua reintegra nel posto di lavoro; che avverso tale pronuncia [OSCURATO:PERSONA] s.r.l. ha proposto ricorso per cassazione, deducendo due motivi di censura; che l’INPS, anche quale mandatario di [OSCURATO:SOCIETA].…
…Tribunale di [OSCURATO:PERSONA] per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento per insussistenza della giusta causa, in subordine per la previsione di una sanzione soltanto conservativa, con la conseguente tutela reintegratoria di cui all’art. 18 L. n. 300/1970. 2.- Costituitosi il contraddittorio, il Tribunale – all’esito della fase c.d. sommaria e di quella a cognizione piena introdotte…
…qualificasse la risoluzione unilaterale del rapporto comunicata da [OSCURATO:PERSONA] come licenziamento inefficace, con conseguente condanna della società alla reintegrazione e al pagamento degli emolumenti dalla cessazione del rapporto fino alla reintegra oltre che al risarcimento dei danni per illegittimità del recesso; instaurato il contraddittorio, si costituì la convenuta chiedendo il rigetto del ricorso;…
…2012, in riforma della pronuncia di prime cure, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato a [OSCURATO:PERSONA] in data [OSCURATO:DATA_NASCITA] e ha condannato AMA, ai sensi dell’art. 18, comma 4, St. lav. novellato dalla legge richiamata, a reintegrarlo nel posto di lavoro, nonché a risarcirgli il danno pagando un’indennità commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto, non superiore…
…confermato quanto statuito in fase sommaria in ordine alla dichiarazione di nullità del licenziamento intimato a [OSCURATO:PERSONA] dalla [OSCURATO:SOCIETA]. con raccomandata del 4.5.2022, con conseguente ordine alla società di reintegrare il dipendente nel posto di lavoro e con condanna al risarcimento del danno in misura pari alle retribuzioni maturate dalla data del licenziamento a quella della reintegra,…
…conseguente dichiarazione di illegittimità del recesso di giugno 2017, qualificato come licenziamento, e con ordine di reintegrazione nel posto di lavoro – la società aveva inviato lettera di contestazione disciplinare, per l’ipotesi, poi realizzatasi, di riqualificazione del rapporto di lavoro in termini di subordinazione e di condanna alla reintegrazione; c) in tale lettera veniva contestato al lavoratore…
…R.G.N.23722/2023 Cron. Rep. Ud.18/02/2025 impiegato (livello di inquadramento 1^), il licenziamento sul presupposto di una “perdurante e sempre più gravosa situazione economica e finanziaria ormai irreversibile e risultando il costo del personale dipendente non più sostenibile”. 2. Impugnato il recesso, il Tribunale di [OSCURATO:PERSONA], in fase sommaria, rigettava la domanda principale del lavoratore di…
…esercizi commerciali. Adìvano il Tribunale di Napoli deducendo l’illegittimità del licenziamento per insussistenza del fatto addotto come giustificato motivo oggettivo, nonché per violazione dell’obbligo di repechage, e chiedevano la tutela reintegratoria di cui all’art. 18, co. 4, L. n. 300/1970, sussistendone il requisito dimensionale previo accertamento dell’unicità del centro di imputazione di interessi.…
…operaio di livello 15 e mansioni di odontotecnico CCNL odontotecnici-artigiano, il licenziamento con la seguente motivazione: «Oggetto: licenziamento. Con la presente per significarLe che la Direzione è giunta nella determinazione di privarsi della sua collaborazione per giustificato motivo, determinato da una contrazione delle commesse di lavoro in particolari si significa che l’azienda sta attraversando…
…dal 30.6.2017”. 2. Impugnato tale recesso da [OSCURATO:PERSONA], qualificato come licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’adito Tribunale di Gela, in sede di opposizione ex lege n. 92 del 2012, dichiarava la sussistenza tra le parti di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato; annullava il licenziamento intimato a [OSCURATO:PERSONA] dalla società in data [OSCURATO:DATA_NASCITA]…
…era stato dipendente con profilo di operatore di esercizio dal 1975 alla data del licenziamento (31.8.2011), premesso che con precedente sentenza del Tribunale di Cosenza n. 1169/2015, passata in giudicato, era stata dichiarata l'inefficacia del licenziamento e condannata la società alla reintegrazione nel posto di lavoro e alla corresponsione di indennità risarcitoria pari alla retribuzione globale…
…di [OSCURATO:PERSONA] e, in riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimatogli il 25 giungo 2019 dalla [OSCURATO:SOCIETA]., risolto il rapporto di lavoro tra le parti ed ha condannato la società al pagamento di una indennità risarcitoria pari a venti mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, ai sensi dell’art. 18, comma 5, L. 300 del 1970 come modificata…