CNEL n. T244/2024

CNEL — Verbale Integrativo Codice CCNL: T244 Titolo CCNL: Disciplina contrattuale nazionale di lavoro per i dipendenti del settore educazione, istruzione, formazione professionale, formazione, lavoro e certificazione - parte speciale CCNL istruzione e formazione professionale Titolo accordo: Verbale di rettifica per errore materiale del CCNL istruzione e formazione professionale: dall'asilo nido all'università Ambito: Contratto collettivo nazionale Settori: ISTRUZIONE, SANITA', ASSISTENZA, CULTURA, ENTI Sottosettori: formazione professionale; scuola non statale Parti datoriali: FEDERTERZIARIO SCUOLA; FEDERTERZIARIO Parti sindacali: UGL; UGL SCUOLA Decorrenza: — Scadenza: — Stipula: 2024-02-12 Stato: Acquisito Identificativo: 20254 Fonte ufficiale: https://archiviocontratti.cnel.it/ricerca/?idAccordo=183499 --- Testo contratto --- • Federazione Nazionale Scuola VERBALE DI RETTIFICA PER ERRORE MATERIALE DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE: DALL'ASILO NIDO ALL'UNIVERSITA' FEDERTERZIARIO SCUOLA - UGL SCUOLA Triennio giuridico 1 ° settembre 2023 - 31 agosto 2026 FEDERTERZIARIO SCUOLA Via Bianca di Savoia 2,20122, Milano (Ml) FEDERAZIONE NAZIONALE UGL SCUOLA Via Ancona 20, 00198, Roma FEDERTERZIARIO Via Cesare Beccaria 16, 00196, Roma con l'assistenza tecnica di: ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO Via Cristoforo Colombo 456, 00145, Roma Il giorno 12 febbraio in Roma si sono riunite: FEDERTERZIARIO Scuola Federterziario Scuola rappresentata dal Presidente Vito Andrea Agostino Vinci, assistito dal Segretario Luca Peretti; FEDERTERZIARIO - Federazione Italiana del Terziarlo, dei Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana rappresentata dal Presidente Nicola Patrizi e dal Segretario Generale Alessandro Franco, assistiti dall'Avv. Emanuela D'Aversa; e FEDERAZIONE NAZIONALE UGL SCUOLA rappresentata dal Segretario Nazionale Ornella Cuzzupi con l'intervento della Confederazione UGL in persona del Segretario Confederale Vincenzo Abbrescla e con l'assistenza tecnica di: ANCL - Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro, In persona del Presidente Nazionale, Dott. Dario Montanaro ERTERZIARIO SCUO - U.G.L. SCUOLA 01 09 2023 - 31 08 2026 • ' �•;·, .,·,:,.t;'•t:..· �h}f ir⇒, F ed erTerzi a rio PREMESSO CHE Federazione Nazionale Scuola - Le parti hanno sottoscritto, in data 27 luglio 2023, il Contratto Collettlvo Nazionale di Lavoro (CCNL) per gli anni 2023 - 2026 che disciplina il trattamento normativo e economico per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali, enti di formazione, scuole di preparazione, scuole dell'infanzia, asili nido. - Il contratto è stato depositato presso il Ministero del Lavoro e pressoil CNEL, come previsto della normativa vigente. Le parti prendono atto di aver depositato un testo differente rispetto a quello concordato in sede di concertazione e, pertanto, segnalano i seguenti errori materiali negli articoli 49 - Preawiso e SO­ Trattamento di fine rapporto Nell'Art. 49 per mero errore materiale non è stata inserita la disciplina relativa ai tempi di preavviso per i lavoratori con più di 10 anni di servizio, che le parti avevano concordato essere la seguente: B} oltre i 10 anni di servizio compiuti: VII e VIII livello V e VI livello lii e IV livello I e Il livello Pertanto, l'articolo 49 viene cosl sostituito: 49 Preavviso 180 giorni di calendario 150 giorni di calendario 120 giorni di calendario 60 giorni di calendario Nel caso di licenziamento o dimissioni ciascuna delle parti è tenuta a dare un preavviso minimo secondo il seguente schema A) fino a 5 anni di servizio compiuti: VII e VIII livello V e VI livello lii e IV livello I e Il livello B} oltre i 5 anni e fino a 10 anni di servizio compiuti: VII e VIII livello V e VI livello lii e IV livello I e li livello C) oltre i 10 anni di servizio compiuti: VII e VIII livello V e VI livello lii e IV livello I e li livello 4 mesi di calendario 90 giorni di calendario 90 giorni di calendario 30 giorni di calendario 150 giorni di calendario 120 giorni di calendario 90 giorni di calendario 45 giorni di calendario 180 giorni di calendario 150 giorni di calendario 120 giorni di calendario 60 giorni di calendario • Federazione Nazlonale Scuola La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso dovrà corrispondere un'indennità pari all'importo della retribuzione lorda per il periodo di mancato preavviso, non computabile ne/l'anzianità al fini del trattamento di fine rapporto. I termini di preavviso di cui al precedenti commi sostituiscono l'indennità di cui al r comma dell'articolo 2118 del codice civile. li datore di lavoro trattiene tale indennità sulle spettanze dovute al lavoratore a qualsiasi titolo. Il datore di lavoro può dispensare il lavoratore, in caso di licenziamento o dimissioni, dall'effettuazione dei periodi di preavviso riconoscendo una indennità sostitutiva pari alla retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito durante tale periodo. Nell'art. SO per mero errore materiale è stato inserito il seguente comma: "L'importo è determinato dall'accantonamento di una quota pari al 6,91% della retribuzione annua e dalle relative rivalutazioni, per ogni anno di servizio o frazione di anno. In quest'ultimo caso la quota è ridotta In proporzione e si computa come mese Intero la frazione di mese uguale o superiore a 15 giorni" Il testo concordato dalle parti era invece il seguente e, pertanto, nel testo contrattuale deve essere sostituito col testo di seguito riportato: "Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno, computandosi come mese Intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni. La retribuzione annua, ai fini del comma precedente, comprende tutte le somme, escluse l'equivalente delle prestazioni In natura, corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese" Il nuovo articolo SO sarà dunque il seguente: SO -Trattamento di Fine Rapporto Il trattamento di fine rapporto (Tfr) è una somma di denaro corrisposta al lavoratore dipendente al termine del rapporto di lavoro. Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno, computandosi come mese Intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni. La retribuzione annua, ai fini del comma precedente, comprende tutte le somme, escluse l'equivalente delle prestazioni In natura, corrisposte In dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e con esclusione di quanto corrisposto a titolo di rimborso spese. Il pagamento del Tfr deve avvenire; a) entro 30 giorni In caso di cessazione dal servizio per fnabflltà o per decesso (termine breve); b) entro 60 giorni per cessazioni del rapporto di lavoro avvenute per tutte le restanti ragioni. PER TUTTO QUANTO SIN QUI PREMESSO E CONSIDERATO LE PARTI STIPULANO QUANTO SEGUE Il testo sottoscritto erroneamente Il 27 Luglio 2023 è da considerarsi inefficace; Il testo effettivamente contrattato, e dunque vigente, è quello allegato al presente accordo pur conservando le date di cui al precedente accordo (sottoscrizione 27 luglio 2023/ decorrenza 1 • settembre 2023 - 31 agosto 2026); Il nuovo testo verrà depositato nelle sedi competenti In sostituzione del precedente. DERTERZIARIO SCUOLA - U.G.l. SCUOLA 01 09 2023 - 31 LETTO; ACCETTATO E SOTTOSCRITTO: Rom·a, 12 febbraio 2024. "FEDERTERZIA.RIO �uola (f.ta: VitòAn.'drèa Agostino Vinci, Nesldetite FederTerziario Scuola) FEDERTE�IAQIO-tonfe.�eraztone N�zlonàl� (f.to: Nlc.olii Pafrlzl Presidente Federièrzfario) FEDERTERZIAR.IO'.Ctinfèderàzlone Nazionale (f.-tot/J,/essandro Franco, Segretarfoi3�néro/� FederTerzlarli;i/ F.EPEAAZl()N� �AzlO�A�� \.IGL SCUQLA (f.to; Ornella Ci.Jtzup/1 Seqretarlo Nazionale U<3l.-Scuola) UNiON� ��NE�ALE DEL LAVORO ço.ri'fede.t.a.zione Nazlòn�te· (f.to Vinc_ehz9.Abbrescia, Segretarlq Confederale} ANél (f.tQ Darlo Montanaro, p.residente Na;tc;n-ale-J Foderazlono Na2ional11 Scuola Il giorno 27 luglio 2023 presso la sede di Federterzlarlo, via Cesare Beccarla, 16 Roma FEDERTERZIARIO Scuola ANCL � Federterzlarlo Scuola rappresentata dal Presidente Vito Andrea Vinci, assistito dal Segretarlo Luca Peretti; FEDERTERZIARIO - Confederazione Italiana del Terziarlo, del Servizi, del Lavoro Autonomo Professionale, della Piccola Impresa Industriale, Commerciale, Turistica ed Artigiana rappresentata dal Presidente Nicola Patrizi e dal Segretario Generale Alessandro Franco, assistiti dall'Aw. Emanuela D'Aversa; e FEDERAZIONE NAZIONALE UGLSCUOLA rappresentata dal Segretarlo Nazionale Ornella Cuzzupl con l'intervento della Confederazione UGL In persona del Segretario Confederale Vincenzo Abbrescia e con l'assistenza tecnica di: ANCL -Associazione Nazionale del Consulenti del Lavoro, In persona del Presidente Nazionale, Dott. Darlo Montanaro hanno firmato li seguente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) da valere per gli anni 2023 - 2026 che disciplina il trattamento normativo e economico per Il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali, enti di formazione, scuole di preparazione, scuole dell'Infanzia, asili nido. CCNL FEDERTERZIARIO SCUOLA - U.G.L. SCUOLA (01 09 2023 - 31/08 2026)