Corte di giustizia UE/2022

62017TJ0242_INF Sentenza del Tribunale (Prima Sezione) del 19 ottobre 2022 – SC / [OSCURATO:PERSONA] (Causa T‑242/17 RENV) «Clausola compromissoria – Politica estera e di sicurezza comune – Personale civile internazionale delle missioni internazionali dell’Unione europea – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Concorso interno – Mancato rinnovo del contratto a tempo determinato – Responsabilità contrattuale – Responsabilità extracontrattuale – Ricorso per risarcimento danni – Competenza del Tribunale – Ricevibilità – Procedimento in contumacia» 1. Politica estera e di sicurezza comune – Missioni civili dell’Unione europea – Personale – Personale civile internazionale – Ricorso per risarcimento danni – Competenza del giudice dell’Unione – Membro del personale assunto in base a una successione di contratti a tempo determinato – Primi contratti di lavoro che attribuiscono una competenza giurisdizionale agli organi giurisdizionali di uno Stato membro – Ultimi contratti di lavoro che contengono una clausola compromissoria attributiva della competenza giurisdizionale alla Corte – Ambito di applicazione della clausola compromissoria – Ricorso diretto a constatare l’illegittimità di una decisione che non ha accolto la candidatura di tale persona all’esito di un concorso interno e di una decisione di mancato rinnovo dell’ultimo contratto della stessa – Inclusione (Artt. 268 e 272 TFUE) (v. punti 42‑45, 47) 2. Politica estera e di sicurezza comune – Missioni civili dell’Unione europea – Personale – Personale civile internazionale – Ricorso per risarcimento danni – Membro del personale assunto in base a una successione di contratti a tempo determinato – Decisione di non accogliere la candidatura di quest’ultimo a un concorso interno e decisione di mancato rinnovo del suo ultimo contratto – Contesto che fa apparire verosimile una mancanza di imparzialità o un conflitto di interessi – Risarcimento del danno materiale patito (Artt. 268 e 272 TFUE) (v. punti 60‑68) Dispositivo 1) L’[OSCURATO:PERSONA] è condannato a corrispondere a SC un risarcimento del danno materiale patito pari a 19 mensilità di stipendio lordo, oltre alle indennità giornaliere e all’aumento di stipendio, corrispondente all’ipotesi in cui l’ultimo contratto di lavoro fosse stato rinnovato fino al 14 giugno 2018, nonché il risarcimento del danno morale patito, quantificato ex aequo et bono in EUR 50000. 2) L’[OSCURATO:PERSONA] è condannato alle spese del presente procedimento, nonché del procedimento relativo alle cause C‑730/18 P e T‑242/17.