Torna alla ricerca
Corte di giustizia UEsentenzaSezione I

Corte di giustizia UE/2022

ECLI:EU:T:2022:557
Testo integrale del provvedimento

Testo integrale del provvedimento

62021TJ0179_INF

Sentenza del Tribunale (Ottava Sezione) del 14 settembre 2022 – QN / Commissione (Causa T‑179/21) ( 1 ) «Funzione pubblica – Funzionari – Rapporto informativo – Esercizio di valutazione 2019 – Obbligo di motivazione – Errore manifesto di valutazione – Dovere di sollecitudine – Responsabilità»

1. Commissione – Esercizio delle competenze – Delega della firma – Ammissibilità – Presupposti (v. punti 28, 29)

2. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Obbligo di motivazione – Portata – Obbligo di corroborare con elementi di fatto i commenti contenuti nel rapporto informativo – Insussistenza (Statuto dei funzionari, art. 43) (v. punti 35-38, 41, 80, 87-90, 95)

3. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Redazione – Obbligo di imparzialità – Portata – Messa in discussione delle opinioni formulate dai valutatori – Onere della prova (Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, art. 41, § 1; Statuto dei funzionari, art. 43) (v. punti 48, 51, 54)

4. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Fissazione degli obiettivi da raggiungere – Assenza di obblighi nelle norme interne dell’istituzione – Non fissazione – Conseguenze – Irregolarità inidonea a giustificare l’annullamento del rapporto (Statuto dei funzionari, art. 43) (v. punti 61-66, 70)

5. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Redazione – Pretesa esistenza di molestie psicologiche – Illegittimità del rapporto informativo – Necessità di un nesso tra le molestie psicologiche e le valutazioni negative contenute nel rapporto – Onere della prova (Statuto dei funzionari, art. 12 bis) (v. punti 99, 100, 108)

6. Funzionari – Molestie psicologiche – Nozione – Comportamento che ha per obiettivo o per effetto di screditare l’interessato o di deteriorare le sue condizioni di lavoro – Carattere abusivo del comportamento – Criteri di valutazione – Esame complessivo di diversi eventi (Statuto dei funzionari, art. 12 bis, § 3) (v. punti 103-107) Dispositivo 1) Il ricorso è respinto. 2) QN è condannato alle spese. ( 1 ) GU C 206 del 31.5.2021 .

62021TJ0179_INF Sentenza del Tribunale (Ottava Sezione) del 14 settembre 2022 – QN / Commissione (Causa T‑179/21) ( 1 ) «Funzione pubblica – Funzionari – Rapporto informativo – Esercizio di valutazione 2019 – Obbligo di motivazione – Errore manifesto di valutazione – Dovere di sollecitudine – Responsabilità» 1. Commissione – Esercizio delle competenze – Delega della firma – Ammissibilità – Presupposti (v. punti 28, 29) 2. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Obbligo di motivazione – Portata – Obbligo di corroborare con elementi di fatto i commenti contenuti nel rapporto informativo – Insussistenza (Statuto dei funzionari, art. 43) (v. punti 35-38, 41, 80, 87-90, 95) 3. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Redazione – Obbligo di imparzialità – Portata – Messa in discussione delle opinioni formulate dai valutatori – Onere della prova (Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, art. 41, § 1; Statuto dei funzionari, art. 43) (v. punti 48, 51, 54) 4. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Fissazione degli obiettivi da raggiungere – Assenza di obblighi nelle norme interne dell’istituzione – Non fissazione – Conseguenze – Irregolarità inidonea a giustificare l’annullamento del rapporto (Statuto dei funzionari, art. 43) (v. punti 61-66, 70) 5. Funzionari – Valutazione in sede di rapporto informativo – Rapporto informativo – Redazione – Pretesa esistenza di molestie psicologiche – Illegittimità del rapporto informativo – Necessità di un nesso tra le molestie psicologiche e le valutazioni negative contenute nel rapporto – Onere della prova (Statuto dei funzionari, art. 12 bis) (v. punti 99, 100, 108) 6. Funzionari – Molestie psicologiche – Nozione – Comportamento che ha per obiettivo o per effetto di screditare l’interessato o di deteriorare le sue condizioni di lavoro – Carattere abusivo del comportamento – Criteri di valutazione – Esame complessivo di diversi eventi (Statuto dei funzionari, art. 12 bis, § 3) (v. punti 103-107) Dispositivo 1) Il ricorso è respinto. 2) QN è condannato alle spese. ( 1 ) GU C 206 del 31.5.2021 .
Sentenza Corte di giustizia UE/2022 — Fons Iuris — Fons Iuris