l suo datore di lavoro. Secondo il testo prestampato del modulo «[i]l certificato medico richiesto giustifica, nel Suo caso, la modifica del posto di lavoro o delle mansioni da Lei svolte. Solo se ciò non avviene per le ragioni previste dalla legge, Le sarà corrisposta l’indennità per il rischio durante la gravidanza o l’allattamento al seno». Il rappresentante della [OSCURATO:PERSONA] ha compilato…
iglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento (
GU 1992, L 348, pag. 1
).
2
Tale domanda è stata presentata nell’ambito di una controversia che contrappone la sig.ra [OSCURATO:PERSONA] alla [OSCURATO:PERSONA] (in prosieguo: la «mutua [OSCURATO:PERSONA]»), suo datore di lavoro, alla [OSCURATO:PERSONA] SL (in prosieguo: la «[OSCURATO:PERSONA]»)…
…essere esercitata attraverso formale istanza da presentare all’ente nazionale di previdenza e assistenza per i lavoratori dello spettacolo (ENPALS) entro due mesi dalla data di entrata in vigore della presente disposizione o almeno tre mesi prima del perfezionamento del diritto alla pensione, fermo restando il limite massimo di pensionamento di vecchiaia di anni quarantasette per le donne e di anni…
…SENTENZA DELLA CORTE (Prima Sezione)
6 settembre 2018 (
*1
)
«Rinvio pregiudiziale – Previdenza sociale – Regolamento (CE) n. 987/2009 – Articoli 5 e 19, paragrafo 2 – Lavoratori distaccati in uno Stato membro diverso da quello in cui il datore di lavoro svolge abitualmente le sue attività – Rilascio di certificati A1 da parte dello Stato membro di origine dopo il riconoscimento da parte dello Stato membro…
…Articolo 11 – Prelievi sui redditi da capitale che partecipano al finanziamento della previdenza sociale di uno Stato membro – Esenzione per i cittadini dell’Unione europea iscritti a un regime previdenziale di un altro Stato membro – Persone fisiche iscritte a un regime previdenziale di uno Stato terzo – Differenza di trattamento – Restrizione – Giustificazione»
Nella causa C‑45/17,
avente ad oggetto la…
…membri e, eventualmente, le parti sociali, a definire il regime del contratto di lavoro o del rapporto di lavoro per il periodo del congedo parentale (
41
) nonché le questioni di previdenza sociale (
42
) e «[t]utte le questioni relative al reddito connesse [all’accordo quadro riveduto]» (
43
).
26.
In questa fase del ragionamento, occorre ricordare che la decisione di cui al procedimento principale…
…8, paragrafo 1, del decreto del governo n. 679/2003, stipulare un «contratto di lavoro a carattere speciale» con il servizio specializzato di tutela dell’infanzia competente, che è valido nel periodo di validità dell’abilitazione e la cui esecuzione inizia alla data della decisione di affido. Tale contratto può essere sospeso o risolto secondo le norme nazionali del diritto del lavoro. Detti assistenti…
…mensile corrisposta al beneficiario al momento della cessazione del suo rapporto di lavoro presso le forze armate.
9.
Ai sensi dell’articolo 8 di tale contratto, il versamento dell’indennità cessa, tra l’altro, quando il lavoratore interessato matura il diritto a percepire una pensione anticipata di vecchiaia ai sensi della normativa nazionale in materia di previdenza sociale.
Fatti, procedimento e questione…
ce di lavoro dei quattro lavoratori croati, oltre ad un’altra società italiana, la [OSCURATO:SOCIETA], datrice di lavoro dei due lavoratori, russo e bielorusso.
12
Detti lavoratori croati venivano messi a disposizione della [OSCURATO:PERSONA], pur restando dipendenti della società croata ed assicurati in Croazia. Quanto ai lavoratori russo e bielorusso, anch’essi venivano messi a disposizione della…
…pregiudiziale proposta dal [OSCURATO:PERSONA] van Beroep (Corte d’appello in materia di previdenza sociale e di funzione pubblica, [OSCURATO:PERSONA])]
«Rinvio pregiudiziale – Sicurezza sociale – Regolamento n. 1231/2010 – Estensione del coordinamento dei regimi di sicurezza sociale a cittadini di paesi terzi che risiedano legalmente nel territorio di uno Stato membro – Diritto di circolare e di soggiornare…
…di accesso all’occupazione e alla formazione professionale, di occupazione e di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e di retribuzione, per i giovani, i lavoratori anziani e i lavoratori con persone a carico, onde favorire l’inserimento professionale o assicurare la protezione degli stessi;
(…)».
Diritto tedesco
12
L’articolo 41 del libro VI del Sozialgesetzbuch (codice della previdenza…
…dell’articolo 267 TFUE, dal [OSCURATO:PERSONA] van Beroep (Corte d’appello in materia di previdenza sociale e di funzione pubblica, [OSCURATO:PERSONA]), con decisione del 26 ottobre 2016, pervenuta in cancelleria il 31 ottobre 2016, nel procedimento
J. [OSCURATO:PERSONA]
contro
[OSCURATO:PERSONA] van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
LA CORTE (Prima Sezione),
composta da R. Silva…
porto di lavoro, al fine di evitare un indebito aumento del costo del lavoro per le imprese.
42
A tal riguardo, secondo il governo spagnolo, a causa di tale
excesiva morbilidad intermitente
(morbilità intermittente eccessiva), le imprese devono sostenere non solo i costi diretti dell’assenza dal lavoro, mediante il pagamento della prestazione previdenziale per invalidità temporanea per i primi quindici…
…delle spese di alloggio, di viaggio o di trasporto o riguardanti le prestazioni di previdenza sociale degli interessati non soltanto esistevano prima dell’entrata in vigore del regolamento n. 1023/2013, ma non possono controbilanciare la riduzione del numero di giorni di congedo annuale. Infatti, ai fini di una protezione efficace della sua sicurezza e della sua salute, il lavoratore deve normalmente…
…pregiudiziale – Direttiva 79/7/CEE – Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di previdenza sociale – Regime pensionistico statale nazionale – Presupposti per il riconoscimento del cambiamento di sesso – Normativa nazionale che subordina tale riconoscimento all’annullamento di un matrimonio anteriore al cambiamento di sesso – Rifiuto di concedere a una persona che ha cambiato sesso una pensione statale…
…21 TFUE – Libertà di circolare e di soggiornare negli [OSCURATO:PERSONA] membri – Previdenza sociale – Regolamento (CE) n. 883/2004 – Assistenza sociale – Prestazioni di malattia – Servizi per le persone con disabilità – Obbligo spettante al comune di uno Stato membro di fornire a uno dei suoi residenti l’assistenza personale prevista dalla normativa nazionale durante gli studi superiori effettuati da…
…data RELEX 16 ottobre 2014); 3) la pagina web della [OSCURATO:PERSONA] (ente di previdenza sociale, [OSCURATO:PERSONA]) relativa alla composizione del consiglio di amministrazione (data di accesso 13 ottobre 2014, data RELEX 16 ottobre 2014); 4) il testo «[OSCURATO:PERSONA] of the [OSCURATO:PERSONA] of [OSCURATO:PERSONA]» (non datato, data RELEX 16 ottobre 2014); 5) il rapporto della Dun & Bradstreet…
…stato possibile dedurre i pagamenti obbligatori versati al regime obbligatorio di previdenza sociale belga.
13
Ai fini dell’imposta sul reddito per l’anno 2008, il ricorrente nel procedimento principale ha inviato al convenuto nel procedimento principale una dichiarazione dei redditi in qualità di contribuente assoggettato a un obbligo fiscale limitato e ha richiesto la deduzione dei contributi versati…
…regolamento, lo stabilire una netta distinzione fra i regimi legislativi che riguardano la previdenza e, rispettivamente, l’assistenza sociale, non si può escludere l’eventualità che, in ragione del campo d’applicazione soggettivo, degli scopi perseguiti e delle modalità d’attuazione, talune legislazioni possano rientrare al tempo stesso nell’una e nell’altra categoria, sfuggendo così a qualsiasi classificazione…
…controversia in esame differisce quindi dalla giurisprudenza della Corte in materia di previdenza, in particolare dalle sentenze del 21 gennaio 2016, [OSCURATO:PERSONA]/Cipro, (
C‑515/14
,
EU:C:2016:30
), nonché del 13 luglio 2016, Pöpperl (
C‑187/15
,
EU:C:2016:550
). Nelle cause sfociate in tali sentenze, il dipendente pubblico che si dimetteva dalla funzione pubblica nazionale e passava ad altro datore…