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Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…particolare, «all’occupazione e alle condizioni di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e la retribuzione». ( 53 ) Tale direttiva, al pari della direttiva 97/81/CE del Consiglio relativa ai lavoratori a tempo parziale, mira a garantire il rispetto del principio della parità di trattamento, anche per quanto riguarda i salari, nei confronti di una particolare categoria di lavoratori (nel caso di…
62024CC0412 CONCLUSIONI DELL’[OSCURATO:PERSONA] presentate il 27 novembre 2025 ( 1 ) Causa C‑412/24 [OSCURATO:SOCIETA], [OSCURATO:SOCIETA] contro [OSCURATO:PERSONA]‑[OSCURATO:SOCIETA] [domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla [OSCURATO:PERSONA] de cassation (Corte di cassazione, Francia)] «Rinvio pregiudiziale – Marchi – Direttiva 2008/95/CE – Articolo 3 – Impedimenti alla registrazione o
…lavoro. Per questo motivo ha riqualificato la risoluzione del contratto di lavoro come licenziamento senza giusta causa e ha condannato la [OSCURATO:PERSONA] a versare a ES diverse indennità. [OSCURATO:PERSONA] ha proposto impugnazione avverso tale decisione dinanzi al giudice del rinvio. In tale contesto, il giudice del rinvio si interroga sulla determinazione della legge applicabile al contratto di lavoro.…
62024CJ0038 SENTENZA DELLA CORTE (Prima Sezione) 11 settembre 2025 ( *1 ) «Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – [OSCURATO:PERSONA] delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – Articoli 2, 5 e 7 – Articoli 21, 24 e 26 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Ar
…paga, gestivano i rischi (ivi compreso l’intervento e la gestione nelle pratiche di licenziamento del personale), si occupavano della formazione adeguata in conformità ai requisiti di legge, e fornivano il materiale. Entrambi i contratti motivano il subappalto di questa attività riconoscendo che tali terzi possiedono l’esperienza, le competenze e le risorse necessarie per svolgere la gestione dei servizi…
…dimostrare la natura esatta delle attività di A durante lo svolgimento della procedura di licenziamento ( 38 ), nonché dei dati relativi all’utilizzo della tessera di accesso di A durante questo stesso periodo ( 39 ). Il Tribunale ha altresì respinto l’argomento del [OSCURATO:PERSONA] secondo cui spettava ai parlamentari conservare i loro messaggi di posta elettronica, creando fascicoli personali che consentissero…
…sviluppare taluni aspetti della regolamentazione del lavoro, come le procedure per il licenziamento collettivo o quelle concernenti i fallimenti». Direttiva 2003/88 4 Ai sensi dell’articolo 3 della direttiva 2003/88, intitolato «Riposo giornaliero»: «[OSCURATO:PERSONA] membri prendono le misure necessarie affinché ogni lavoratore benefici, nel corso di ogni periodo di 24 ore, di un periodo minimo di riposo…
…quest’ultima recita come segue: «Ai fini dell’applicazione della presente direttiva: a) per licenziamento collettivo si intende ogni licenziamento effettuato da un datore di lavoro per uno o più motivi non inerenti alla persona del lavoratore se il numero dei licenziamenti effettuati è, a scelta degli [OSCURATO:PERSONA] membri: i) per un periodo di 30 giorni: – almeno pari a 10 negli stabilimenti che occupano…
…gestanti, puerpere o in periodo di allattamento – Direttiva 92/85/CEE – Divieto di licenziamento – Lavoratrice che viene a conoscenza della propria gravidanza dopo la scadenza del termine per presentare ricorso contro il proprio licenziamento – Possibilità di proporre un tale ricorso subordinata alla presentazione di una richiesta di ammissione di ricorso tardivo entro un termine di due settimane – Diritto…
…(Settima Sezione) 22 febbraio 2024 ( *1 ) «Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Licenziamento collettivo – Direttiva 98/59/CE – Articolo 2, paragrafo 1 – Nascita dell’obbligo di informazione e di consultazione – Numero di licenziamenti previsti o effettivi – Articolo 1, paragrafo 1 – Cessazioni volontarie di contratti di lavoro prima del licenziamento – Modalità di calcolo del numero di licenziamenti»…
…dello Statuto: «La cessazione definitiva dal servizio è determinata: (...) d) dal licenziamento per insufficienza professionale, (...)». 4 L’articolo 51 dello Statuto è così formulato: «1. L’autorità che ha il potere di nomina di ciascuna istituzione definisce le procedure destinate a individuare, gestire e risolvere i casi di insufficienza professionale in maniera tempestiva e appropriata. Nel contesto…
…Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Differenza di trattamento in caso di licenziamento – Recesso da un contratto di lavoro a tempo determinato – Assenza dell’obbligo di indicare i motivi del recesso – Sindacato giurisdizionale – Articolo 47 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea» Nella causa C‑715/20, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte,…
62023CC0575 CONCLUSIONI DELL’[OSCURATO:PERSONA] presentate il 24 ottobre 2024 ( 1 ) Causa C‑575/23 FT, AL, ON contro Stato belga, con l’intervento di: Orchestre national de Belgique (ONB) [domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Conseil d’État (Consiglio di Stato, Belgio)] «Rinvio pregiudiziale – Ravvicinamento delle legislazioni – Proprietà intellettuale – Diritto d’autore e diritti conne
…direttiva prevede che il trasferimento di un’impresa «non è di per sé motivo di licenziamento da parte del cedente o del cessionario», fatta salva la possibilità di procedere a licenziamenti che siano giustificati per «motivi economici, tecnici o d’organizzazione che comportano variazioni sul piano dell’occupazione». 7. L’articolo 5, paragrafi 1 e 4, di detta direttiva, che stabilisce una deroga al…
…(...) c) all’occupazione e alle condizioni di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e la retribuzione; (...)». 10 L’articolo 4 della medesima direttiva, intitolato «Requisiti per lo svolgimento dell’attività lavorativa», prevede, al paragrafo 1, quanto segue: «Fatto salvo l’articolo 2, paragrafi 1 e 2, gli [OSCURATO:PERSONA] membri possono stabilire che una differenza di trattamento basata…
…trattasi, della risoluzione del loro contratto di lavoro produceva gli effetti di un licenziamento senza causa reale e seria, in secondo luogo, ha iscritto i loro crediti al passivo della liquidazione giudiziaria della società K a titolo di arretrati, in particolare, delle retribuzioni, delle ferie retribuite, dell’indennità sostitutiva del preavviso, dell’indennità per licenziamento senza causa reale e…
…rapporti contrattuali in contratto a tempo indeterminato – Domanda di risarcimento per licenziamento illegittimo – Ricorso per risarcimento danni – Principio di non discriminazione – Principio del ne ultra petita – Obbligo di motivazione – Snaturamento del diritto nazionale – Spese» Nella causa C‑46/22 P, avente ad oggetto l’impugnazione, ai sensi dell’articolo 56 dello Statuto della Corte di giustizia dell’Unione…
…altri test realizzati dal ricorrente in precedenza, non potrebbe giustificare il suo licenziamento, che sarebbe comunque totalmente sproporzionato. Peraltro, il ricorrente asserisce che qualora l’AACC avesse inteso rimettere in discussione le sue capacità di lavoro e il suo sangue freddo essa avrebbe dovuto interrogare il vicepresidente A e il vicepresidente, a fianco dei quali egli avrebbe gestito situazioni…
…tale norma i crediti di lavoro relativi a tale periodo, incluse le indennità di licenziamento o di cessazione dei contratti di lavoro che sono maturate successivamente alla dichiarazione di fallimento (...). (...)». Procedimenti principali e questioni pregiudiziali 19 Con decisione del 1 o novembre 2017, l’[OSCURATO:PERSONA] (Tribunale circoscrizionale di [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]) ha…
…una collaboratrice domestica, a US e a MU, suoi datori di lavoro, in merito al suo licenziamento e al pagamento delle ore di lavoro straordinario effettuate nonché dei giorni di ferie non goduti. Contesto normativo Diritto dell’Unione Direttiva 2003/88 3 L’articolo 1, paragrafo 1, della direttiva 2003/88 prevede quanto segue: «La presente direttiva stabilisce prescrizioni minime di sicurezza e di salute…