…beneficia di prestazioni di assistenza sociale e non percepisce alcun reddito da lavoro a causa delle sue condizioni di salute e, a questo titolo, è parzialmente esonerato dall’obbligo di lavorare.
Nel 2020, V ha presentato una domanda di soggiorno derivato ai sensi dell’articolo 20 TFUE. La sua domanda e il successivo reclamo sono stati respinti, anche dopo la presentazione di un documento attestante…
…membri dei comitati, i relatori e gli esperti che partecipano a riunioni o gruppi di lavoro dell’agenzia dichiarano a ogni riunione gli interessi particolari che potrebbero essere considerati pregiudizievoli alla loro indipendenza rispetto ai punti all’ordine del giorno.
Tali dichiarazioni sono rese accessibili al pubblico
» (il corsivo è mio).
22
T‑115/13, EU:T:2015:497, punto 61.
23
V., in tal senso,…
…cittadino che abiti nella Comunità almeno 185 giorni ogni anno solare per ragioni di lavoro o, nel caso tali ragioni non sussistano, per ragioni personali che presentino uno stretto legame tra il soggetto medesimo e il luogo in cui vive».
14
L’articolo 57 di tale regolamento, intitolato «Introduzione e reintroduzione nella Comunità di oggetti personali e domestici», dispone quanto segue:
«1. La deroga…
…giocatori o degli allenatori professionisti da un club a un altro o sul mercato del lavoro dei giocatori o degli allenatori. Infatti, la correzione di un malfunzionamento del mercato può, in linea di principio, comportare tali incrementi di efficienza economica, aspetto che spetta tuttavia al giudice del rinvio verificare.
In secondo luogo, la Corte esamina se l’adozione del RAF possa essere qualificata…
…detenuti o controllati. Così ad esempio i fondi e le risorse economiche del datore di lavoro non designato di una persona designata non sono compresi, a meno che non siano controllati o detenuti da tale persona. Allo stesso modo non sono contemplati i fondi e le risorse economiche di un’entità non designata avente personalità giuridica separata dalla persona o entità designata, a meno che non siano controllati…
…procedura della Corte – Ricorso per risarcimento danni – Risoluzione del contratto di lavoro di un agente temporaneo – Danni materiali e morali asseritamente subiti dal ricorrente – Fondamento giuridico del ricorso – Rapporto di lavoro dell’agente con l’istituzione interessata»
Ricorsi di funzionari – Ricorso per risarcimento danni – Oggetto – Ricorso basato sull’articolo 340 TFUE e presentato da una persona…
…dalla relazione del regolamento delegato 2023/2485, letta alla luce del documento di lavoro che accompagnava detto regolamento, che la [OSCURATO:PERSONA] ha ritenuto che tale attività non soddisfacesse le condizioni stabilite dal regolamento sulla tassonomia per la definizione dei criteri di vaglio tecnico, tenuto conto dell’impronta di CO
2
per passeggero-chilometro degli aerei di ultima generazione prodotti…
…rimborsabili (
32
) o la posizione più debole del lavoratore nel conflitto con il datore di lavoro (
33
), ma non il «rischio» di proposizione di una domanda di pronuncia pregiudiziale (
34
)).
69.
Alla luce delle considerazioni che precedono occorre rispondere alla terza questione dichiarando che i principi di equivalenza e di effettività non ostano a una normativa di uno Stato membro relativa a un regime di…
…regolamento 2017/1369.
25
Considerando 10 del regolamento 2017/1369.
26
V., documento di lavoro dei servizi della Commissione – Impact assessment – Accompanying the document – Proposal for a regulation of the [OSCURATO:PERSONA] and of the Council setting a framework for energy efficiency labelling and repealing Directive 2010/30/EU [Valutazione d’impatto che accompagna il documento – Proposta di regolamento…
…limitare i rischi, senza avere l’intenzione di ripristinare persone o organizzazioni di lavoro precedenti».
49
Di conseguenza, la commissione di ricorso avrebbe chiaramente indicato alla ricorrente di considerare, in via principale, che il [OSCURATO:PERSONA] non fosse necessariamente tenuto a riesaminare la domanda di rinnovo del contratto, poiché tale agenzia aveva interamente dato esecuzione alla sentenza…
…mancato rispetto degli obiettivi del piano aziendale), la soppressione di posti di lavoro e, in ultima analisi, lo scioglimento stesso del gruppo.
92
Inoltre, come è stato sottolineato al punto 86
supra
, la relazione tecnica indica che la ricorrente non può rinunciare alle spese di investimento senza compromettere la sua sopravvivenza industriale e non può sospendere i suoi piani di rimborso dei prestiti…
…anzianità e raccomandazioni favorevoli, un rifiuto di organizzazione dell’orario di lavoro, nonché una mancanza di riconoscimento nei suoi rapporti informativi.
12.
In secondo luogo, egli metteva in discussione il suo ex capo unità, divenuto vicepresidente del SRB, che accusava di avere contribuito alla sua emarginazione e alla sua mancata promozione, e persino di avere manipolato alcune procedure interne…
…e del Consiglio, dell’11 marzo 2002, concernente l’organizzazione dell’orario di lavoro delle persone che effettuano operazioni mobili di autotrasporto (GU 2002, L 80, pag. 35)] tenendo conto del sistema di classificazione del rischio previsto all’articolo 9 della presente direttiva. Tali controlli sono effettuati nei confronti di un’impresa di cui uno o più conducenti abbiano ripetutamente o gravemente…
…incompatibilità manifesta.
83
Come anche sottolineato dalla Commissione nel suo documento di lavoro intitolato «Commission consolidated FAQs on the implementation of [OSCURATO:PERSONA] n. 833/2014 and [OSCURATO:PERSONA] n. 269/2014» da ultimo aggiornato il 23 gennaio 2026 (v. nota 87, pag. 420 di tale documento).
84
Il corsivo è mio.
85
Per ottenere una proroga o il pagamento di una garanzia o di una controgaranzia,…
…modifica:
a) del permesso di soggiorno a tempo determinato e del permesso di lavoro,
b) del permesso di soggiorno a tempo determinato per svolgere un lavoro altamente qualificato,
3) la revoca agli stranieri:
a) del permesso di soggiorno a tempo determinato,
b) del titolo di soggiorno permanente,
c) del permesso di soggiorno per soggiornante di lungo periodo – UE,
– …
…Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Istituto federale di sicurezza e di salute sul lavoro, Germania) (in prosieguo: il «proponente della classificazione») ha presentato all’Agenzia europea per le sostanze chimiche (ECHA), ai sensi dell’articolo 37, paragrafo 1, del regolamento n. 1272/2008, una proposta di classificazione ed etichettatura armonizzate del DAPD, in particolare, per la classe di pericolo…
…negativamente sulla sicurezza marittima, sulla salute, sulle condizioni di vita e di lavoro a bordo o sull’ambiente marino (v. articolo 9, paragrafo 1, della direttiva 2019/883).
24
V. articolo 5, paragrafo 5, della direttiva 2019/883, nonché considerando 29 di quest’ultima.
25
V. paragrafo 17 delle presenti conclusioni.
26
V. paragrafo 22 delle presenti conclusioni.
27
Dalle osservazioni del governo…
…vantaggi ambientali, sociali e sanitari, come pure nel creare numerosi posti di lavoro e sviluppo regionale, specialmente nelle zone rurali ed isolate, nelle regioni o nei territori a bassa densità demografica o soggetti a parziale deindustrializzazione.
(…)
(12)
Per sostenere gli [OSCURATO:PERSONA] membri nei loro ambiziosi contributi all’obiettivo dell’Unione, è opportuno istituire un quadro finanziario…
…una determinata parte di una convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro «si occupa di un settore già in gran parte disciplinato da norme comunitarie, gradualmente emanate dal 1967 nella prospettiva di un’armonizzazione sempre più completa», sicché «si deve considerare che gli impegni [in questione] attengono al settore delle direttive citate sopra») e parere 1/13 (Adesione di [OSCURATO:PERSONA]…
…o giudiziari in corso, e dovrebbero consentire di tenere conto, se del caso, del lavoro di prevenzione svolto da organizzazioni non governative e giornalisti investigativi nel campo del contrasto del riciclaggio di denaro, del contrasto del finanziamento del terrorismo e dei reati presupposto associati. (…)».
Diritto italiano
Decreto legislativo n. 231/2007
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L’articolo 1, comma 2, lettera ee), del…