…(Causa T‑595/22 R)
«Procedimento sommario – Funzione pubblica – Agenti temporanei – Licenziamento prima della fine del periodo di prova – Domanda di sospensione dell’esecuzione – Insussistenza dell’urgenza»
1.
Procedimento sommario – Sospensione dell’esecuzione – Provvedimenti provvisori – Presupposti per la concessione – Fumus boni iuris – Urgenza – Danno grave ed irreparabile – Carattere cumulativo –…
62021CC0667
CONCLUSIONI DELL’AVVOCATO GENERALE
M. [OSCURATO:PERSONA]-BORDONA
presentate il 25 maggio 2023 (
1
)
Causa C‑667/21
ZQ
contro
[OSCURATO:PERSONA] der [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA] des öffentlichen Rechts
[domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht (Corte federale del lavoro, [OSCURATO:PERSONA])]
«Rinvio pregiudiziale – Protezione dei dati personali – Da
…le condizioni di impiego e di lavoro, in particolare in materia di retribuzione, licenziamento, reintegrazione professionale o ricollocamento se disoccupato.
2. Egli gode degli stessi vantaggi sociali e fiscali dei lavoratori nazionali.
(...)».
IV.
Analisi
A.
Questioni preliminari
25.
Una questione, dibattuta dai partecipanti al presente procedimento, è stata l’inapplicabilità in quanto tale ai fatti…
…fondi concessi a titolo della compensazione – Garanzia a copertura delle spese di licenziamento di una determinata categoria di dipendenti in caso di fallimento del fornitore del servizio universale – Ripartizione contabile dei costi comuni alle attività rientranti nel servizio universale e a quelle non rientranti in esso – Decisione che dichiara l’aiuto compatibile con il mercato interno»
1.
Ricorso…
…Agente temporaneo in servizio presso un gruppo politico del Comitato delle regioni – Licenziamento per motivi attinenti al rapporto di fiducia reciproca – Sindacato giurisdizionale – Limiti
[Regime applicabile agli altri agenti, art. 2, c)]
(v. punto 110)
3.
Impugnazione – Motivi d’impugnazione – Motivo dedotto per la prima volta in sede di impugnazione – Irricevibilità – Motivo diretto a ovviare alla mancanza…
62019CC0176
CONCLUSIONI DELL’[OSCURATO:PERSONA]
presentate il 14 luglio 2022 (
1
)
Causa C‑176/19 P
[OSCURATO:PERSONA] europea
contro
[OSCURATO:SOCIETA],
[OSCURATO:PERSONA],
[OSCURATO:SOCIETA]
«Impugnazione – Concorrenza – Intese – Abuso di posizione dominante – Mercato del [OSCURATO:PERSONA], medicinale per il trattamento delle malattie cardiovascolari – Accordi transattivi di controversie in mat
SENTENZA DEL TRIBUNALE (Terza Sezione)
13 luglio 2022 (
*
)
«Concorrenza – Abuso di posizione dominante – Intese – Settore dell’illuminazione a LED – Programma di concessione di licenze di brevetto ([OSCURATO:PERSONA]) – Decisione di rigetto di una denuncia – Articolo 7 del regolamento (CE) n. 773/2004 – Errore manifesto di valutazione – Obbligo di motivazione – Difetto di interesse dell’Unione –
…indipendenza funzionale – Portata dell’armonizzazione – Normativa nazionale che vieta il licenziamento senza giusta causa di un responsabile della protezione dei dati – Responsabile della protezione dei dati designato obbligatoriamente in forza della legge nazionale»
I.
Introduzione
1.
La domanda di pronuncia pregiudiziale del Bundesarbeitsgericht (Corte federale del lavoro, Germania) verte sull’interpretazione…
…16 TFUE – Requisito di indipendenza funzionale – Normativa nazionale che vieta il licenziamento di un responsabile della protezione dei dati in assenza di giusta causa»
Nella causa C‑534/20,
avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell’articolo 267 TFUE, dal Bundesarbeitsgericht (Corte federale del lavoro, Germania), con decisione del 30 luglio 2020, pervenuta…
…promozione;
(…)
c)
all’occupazione e alle condizioni di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e la retribuzione».
B.
Diritto polacco
8.
Ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 1, della Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów prawa [OSCURATO:PERSONA] w zakresie równego traktowania z dnia 3 grudnia 2010 r. (legge sulla trasposizione di alcune norme di diritto dell’Unione europea relative alla parità di trattamento,…
…ricorrente precisa inoltre che tale nullità si riferisce unicamente alla notifica del licenziamento mediante preavviso, senza tuttavia pregiudicare l’esistenza dello stesso, cosicché la lettera del 4 novembre 2019 non potrebbe essere invocata nei suoi confronti al fine di contestare la sua richiesta di indennità compensativa di preavviso.
102
L’[OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:PERSONA] ritiene, dal canto suo,…
…di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità – Licenziamento di un lavoratore divenuto definitivamente inidoneo ad esercitare le funzioni essenziali del suo posto di lavoro – Agente che effettua un tirocinio nel quadro della sua assunzione – Articolo 5 – Soluzioni ragionevoli per i disabili – Obbligo di riassegnazione a un altro posto di lavoro – Ammissione con riserva…
…«Funzione pubblica – Agenti contrattuali – Personale dell’eu-LISA – Decisione di licenziamento al termine del periodo di prova – Obbligo di motivazione – Condizioni normali del periodo di prova – Diritto di essere ascoltato – Irregolarità procedurali – Dovere di sollecitudine – Errore manifesto di valutazione – Principio di buona amministrazione»
1.
Funzionari – Agenti contrattuali – Assunzione – Periodo…
62019TJ0508
SENTENZA DEL TRIBUNALE (Seconda Sezione ampliata)
6 aprile 2022 (
*1
)
«Aiuti di Stato – Regime di aiuti concernente l’imposta sul reddito delle società al quale il governo di Gibilterra ha dato esecuzione – Esenzione fiscale degli interessi da prestiti infragruppo e del reddito derivante da royalties – Ruling fiscali a favore di imprese multinazionali – Decisione della [OSCURATO:PERSO
…pena detentiva (
27
). Analogamente, un procedimento disciplinare che ha portato al licenziamento o al pensionamento obbligatorio di un funzionario non è stato considerato un illecito penale (
28
). La revoca di una licenza a servire bevande alcoliche in un ristorante in quanto il titolare della licenza è stato giudicato inadatto non equivaleva alla determinazione di un reato (
29
); neppure la revoca…
…Parlamento
(causa T‑630/20)
«Funzione pubblica – Agenti temporanei – Gruppo politico – Licenziamento – Cessazione del rapporto di fiducia – Molestie psicologiche – Errore manifesto di valutazione – Sviamento di potere – Responsabilità»
1.
Procedimento giurisdizionale – Atto introduttivo del giudizio – Requisiti di forma – Ricorso viziato da irregolarità formali – Regolarizzazione – Ricevibilità
(Art. 263,…
…L’11 luglio 2016, la R [OSCURATO:PERSONA] licenziava FD. Quest’ultimo impugnava il licenziamento dinanzi all’[OSCURATO:PERSONA] (Tribunale del lavoro di Stoccarda, Germania), nella cui circoscrizione si trovava il luogo in cui FD svolgeva abitualmente la sua attività, vale a dire Stoccarda (Germania). Tale giudice dichiarava nullo il licenziamento con sentenza del 2 novembre 2016, divenuta definitiva.…
…la nomina in ruolo dell’interessato alla fine del suo periodo di prova o il suo licenziamento, hanno infatti il solo scopo di preparare una decisione puntuale dell’amministrazione, alla quale essi pertanto si ricollegano strettamente, e, di conseguenza, non rivestono il carattere di atti lesivi (v., in tal senso, sentenza del 25 giugno 2020, XH/Commissione,
T‑511/18
,
EU:T:2020:291
, punto
134
).
48…
SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)
12 maggio 2022 (
*
)
«Impugnazione – Articolo 265 TFUE – Ricorso per carenza – Direttiva 93/42/CEE – Dispositivi medici – Articolo 8, paragrafi 1 e 2 – Procedimento di clausola di salvaguardia – Notifica da parte di uno Stato membro di una decisione di divieto d’immissione in commercio di un dispositivo medico – Prolungata inerzia da parte della [OSCURATO:PER
…ai predetti progetti di costruzione. Tali servizi comprendevano l’assunzione e il licenziamento del personale, l’acquisto di materiale, l’elaborazione delle scritture contabili e delle dichiarazioni fiscali e la loro comunicazione all’Amministrazione finanziaria. Erano espressamente escluse da tali prestazioni di contabilità e gestione i servizi che la ricorrente doveva effettuare a titolo di contributo…