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Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…motivato la sua richiesta, segnatamente, con il fatto di voler chiarire i motivi del licenziamento. 20. Il 30 agosto 2018, la [OSCURATO:PERSONA], in qualità di titolare del trattamento, si rifiutava di fornire a J.M. i nomi degli impiegati che avevano effettuato il trattamento dei suoi dati. A suo avviso, il diritto di cui all’articolo 15 del RGPD non si applica ai registri giornalieri o ai protocolli interni…
…due beni di cui al punto precedente. Tali servizi comprendevano l’assunzione e il licenziamento del personale, l’acquisto di materiale, l’elaborazione delle scritture contabili annue nonché delle dichiarazioni fiscali e la loro comunicazione all’amministrazione tributaria. Essi escludevano le prestazioni che la W doveva effettuare a titolo di contributo di socio. 15 Inoltre, nel corso del 2013, la W…
…stabilimento o di una parte di impresa o di stabilimento non è di per sé motivo di licenziamento da parte del cedente o del cessionario. Tale dispositivo non pregiudica i licenziamenti che possono aver luogo per motivi economici, tecnici o d’organizzazione che comportano variazioni sul piano dell’occupazione». 8 Ai sensi dell’articolo 5 di tale direttiva: «1. A meno che gli [OSCURATO:PERSONA] membri…
…Banca europea per gli investimenti – Assunzione – Periodo di prova – Decisione di licenziamento al termine del periodo di prova – Decisione non emanata dall’autorità abilitata o da un’autorità che ha ricevuto delega di potere – Incompetenza dell’autore della decisione di licenziamento – Annullamento (v. punti 65, 73, 75, 76) 7. Ricorsi dei funzionari – Agenti della Banca europea per gli investimenti…
…[OSCURATO:PERSONA]), adito da FD, ha dichiarato in maniera definitiva la nullità di tale licenziamento. Inoltre, esso ha condannato la R Swiss a versare a FD, come convenuto nel contratto di lavoro, 255000 dollari statunitensi (USD) (circa EUR 230000) di bonus d’ingresso e USD 212500 (circa EUR 192000) a titolo di retribuzione per i mesi da aprile ad agosto 2016. La R Swiss non ha pagato tali importi a FD.…
…(...) c) all’occupazione e alle condizioni di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e la retribuzione; (...)». 6 L’articolo 9, paragrafo 1, della medesima direttiva così recita: «[OSCURATO:PERSONA] membri provvedono affinché tutte le persone che si ritengono lese, in seguito alla mancata applicazione nei loro confronti del principio della parità di trattamento, possano accedere, anche dopo…
SENTENZA DELLA CORTE (Decima Sezione) 14 luglio 2022 ( * ) «Impugnazione – Clausola compromissoria – Settimo programma quadro per le attività di ricerca, sviluppo tecnologico e dimostrazione (2007-2013) – Convenzione di sovvenzione – [OSCURATO:PERSONA] – Costi ammessi al finanziamento – Relazione d’indagine dell’Ufficio europeo per la lotta antifrode (OLAF) che constata l’irregolarità di talune sp
…d’ufficio, c) dalla dispensa dall’impiego nell’interesse del servizio, d) dal licenziamento per insufficienza professionale, e) dalla destituzione, f) dal collocamento a riposo, g) dal decesso». 5 L’articolo 52 dello Statuto così recita: «Salvo quanto disposto dall’articolo 50, il funzionario è collocato a riposo: a) d’ufficio, l’ultimo giorno del mese in cui compie 66 anni;…
…l’esistenza di perdite definitive. Con la chiusura della stabile organizzazione, il licenziamento dei dipendenti e la cessione del contratto di locazione relativo ai locali affittati, la W ha fatto tutto il possibile per porre fine all’attività della sua organizzazione nel [OSCURATO:PERSONA], il che ha dimostrato che probabilmente la W non avrebbe più generato, attraverso un’organizzazione ubicata in tale…
…(...) c) all’occupazione e alle condizioni di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e la retribuzione; (...)». 7 Ai sensi dell’articolo 8, paragrafo 1, della direttiva 2000/78: «[OSCURATO:PERSONA] membri possono introdurre o mantenere, per quanto riguarda il principio della parità di trattamento, disposizioni più favorevoli di quelle previste nella presente direttiva». Diritto belga 8 La…
…le condizioni di impiego e di lavoro, in particolare in materia di retribuzione, licenziamento, reintegrazione professionale o ricollocamento se disoccupato. 2. Egli gode degli stessi vantaggi sociali e fiscali dei lavoratori nazionali». B. Diritto austriaco 1. FLAG 12. Conformemente all’articolo 1 del Bundesgesetz betreffend den Familienlastenausgleich durch Beihilfen (legge federale relativa…
…le condizioni di impiego e di lavoro, in particolare in materia di retribuzione, licenziamento, reintegrazione professionale o ricollocamento se disoccupato. 2. Egli gode degli stessi vantaggi sociali e fiscali dei lavoratori nazionali». Diritto austriaco FLAG 11 [OSCURATO:PERSONA] betreffend den Familienlastenausgleich durch Beihilfen (legge federale relativa alla compensazione degli oneri familiari…
…le condizioni di impiego e di lavoro, in particolare in materia di retribuzione, licenziamento, reintegrazione professionale o ricollocamento se disoccupato. 2. Egli gode degli stessi vantaggi sociali e fiscali dei lavoratori nazionali». Regolamento (UE) 2016/1104 7 Il regolamento (UE) 2016/1104 del Consiglio, del 24 giugno 2016, che attua la cooperazione rafforzata nel settore della competenza, della…
…discriminazione da parte di un datore di lavoro in occasione dell’assunzione, del licenziamento, del trasferimento o della promozione di dipendenti o di candidati a un posto di lavoro, o nella fissazione delle condizioni retributive e di lavoro». 8 L’articolo 3, paragrafi 3 e 4, della legge antidiscriminazione così dispone: «3. Il divieto di discriminazione si applica anche a chiunque stabilisca norme…
…di decorrenza degli effetti di tale decisione. A differenza di una decisione di licenziamento di un funzionario o di un agente con contratto a tempo indeterminato, la decisione di mancato rinnovo non ha interrotto un rapporto di lavoro che sarebbe proseguito in assenza del suo intervento. L’amministrazione può quindi legittimamente considerare che la nuova decisione che deve adottare in seguito alla…