…TRATTAMENTO PREVIDENZIALE E ASSICURATIVO.............18
Art. 21 - (Trattamento di previdenza e assistenza)...............................................18
Art. 22 - (Infortunio)..............................................................................................18
Pagina 3
Art. 23 - (Estratto conto dei versamenti previdenziali)..........................................18
TITOLO VIII - ORARIO…
…superare eventuali incertezze interpretative
sull‟applicazione dei contratti di lavoro , ivi compresi i contratti atipici, con
particolare attenzione alle competenze tecniche professionali e delle
esperienze lavorative maturate.
di ist ituire o aderire , con successivi accordi , ad uno specifico fondo
interprofessionale, ad un fondo di previdenza complementare integrativa,
a fondi di solidarietà…
rapporto di
lavoro.
CCNL PMI MANIFATTURIERE E FACILITY MANAGEMENT
34
In caso di ritardo dovuto a cause non imputabili al lavoratore, sarà corrisposto dalla scadenza del termine di
60 giorni suindicato, un interesse del 2% superiore al tasso ufficiale di sconto.
L’importo così determinato s’intende comprensivo della rivalutazione monetaria per crediti di lavoro,
relativa al trattamento…
…........................................................................................................................................... 102
Art. 159 - Osservatorio Nazionale Bilaterale di monitoraggio del Lavoro Agile ......................................... 102
Art. 160 - La Formazione professionale........................................................................................................ 103
TITOLO XIX - FONDO PREVIDENZA COMPLEMENTARE ...................................................................................…
…aziende e il Sistema Paese
della flessibilità normata, contrattata e fondata sul lavoro dipendente;
c) relativamente all’efficacia dell’istituto in termini di promozione del lavoro regolare, con
particolare attenzione agli effetti sortiti nelle aree e nei settori maggiormente interes -
sati dal fenomeno dell’economia sommersa;
d) sul welfare bilaterale di settore, composto dalle prestazioni contrattuali…
…aziende e il Sistema Paese
della flessibilità normata, contrattata e fondata sul lavoro dipendente;
c) relativamente all’efficacia dell’istituto in termini di promozione del lavoro regolare, con
particolare attenzione agli effetti sortiti nelle aree e nei settori maggiormente interes -
sati dal fenomeno dell’economia sommersa;
d) sul welfare bilaterale di settore, composto dalle prestazioni contrattuali…
…........................................................................................ 63
18.11. Obblighi del datore di lavoro ................................................................................................... 63
18.12. Doveri dell’apprendista ............................................................................................................. 63
18.13. Interruzione della formazione per congedo di maternità o di…
…........................................................................................ 65
18.11. Obblighi del datore di lavoro ................................................................................................... 65
18.12. Doveri dell’apprendista ............................................................................................................. 65
18.13. Interruzione della formazione per congedo di maternità o di…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa
sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il
percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria
la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e
del sistema della bilateralità…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa
sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il
percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria
la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e
del sistema della bilateralità…
…sui temi della salute e della sicurezza e dall’altro, alle
problematiche della previdenza complementare.
Tali assemblee saranno tenute, di norma, fuori dalle unità produttive medesime, con le modalità di cui sopra
in quanto compatibili.
Art. 2 - Diritto di affissione
Il diritto di affissione viene regolato dall’art. 25 della legge n. 300 del 20 maggio 1970, e dal punto 4, lett. c),
Sezione seconda…
…alla
retribuzione relativa al mese che precede la data di inizio del congedo).
PREVIDENZA INTEGRATIVA
8. I lavoratori, in possesso dei requisiti di legge previsti dalla legge previsti dalla Legge
335/95 che hanno optato per l’attivazione dei versamenti sul fondo pensionistico
integrativo, non avranno diritto a percepire gli importi previsti dal presente artic olo.
NOTA CONGIUNTA A VERBALE
Le…
…individuali e collettive
Art. 8 Fondo Formazione Continua professionale
Art. 9 Previdenza Complementare - Assistenza Sanitaria Integrativa - Trattamenti Integrativi - Welfare Aziendale
Art. 10 Outplacement - Rete Nazionale dei Lavori
Art. 11 Attività Stagionali
Art. 12 Appalti
Art. 13 Patronati
Art. 14 Pari opportunità
TITOLO II
I CONTRATTI DI LAVORO
Art. 15 Lavoro a tempo indeterminato -…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa
sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il
percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria
la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e
del sistema della bilateralità…
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il
datore di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per
l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. C ontro i provvedimenti dell'Ispettorato
del lavoro, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali oppure i sindacati dei lavoratori
firmatari del CCNL possono…
...................................................... 47
Art. 92 Controlli a distanza nel telelavoro ..................................................................................................... 48
TITOLO II: WELFARE CONTRATTUALE ............................................................................................ 49
Art. 93 Fondo di assistenza sanitaria integrativa ...........................................................................................…
…DIPENDENTI DEL COMPARTO LOGISTICA
TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONI
Oggetto:
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA
PREVIDENZA SOCIALE
Direzione Generale dei Rapporti di Lavoro
C.N.E.L.
Consiglio Nazionale Economia e Lavoro
INPS
Istituto Nazionale Previdenza Sociale
INAIL
Istituto Nazionale Assistenza Infortuni sul Lavoro
LORO SEDI
Contratto Collettivo Nazionale per i Lavoratori dipendenti del comparto logistica…
…individuali e collettive
Art. 8 Fondo Formazione Continua professionale
Art. 9 Previdenza Complementare - Assistenza Sanitaria Integrativa - Trattamenti Integrativi - Welfare Aziendale
Art. 10 Outplacement - Rete Nazionale dei Lavori
Art. 11 Attività Stagionali
Art. 12 Appalti
Art. 13 Patronati
Art. 14 Pari Opportunità
TITOLO II
I CONTRATTI DI LAVORO
Art. 15 Lavoro a tempo indeterminato -…
CCNL per redigere l’accordo: in
mancanza di tale accordo, il datore di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà
all'occorrenza le prescrizioni per l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti.
Contro i provvedimenti dell'Ispettorato del lavoro il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali
oppure i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il datore
di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per
l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i provvedimenti
dell'Ispettorato del lavoro il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali oppure
i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…