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Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…XXIV FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE NAZIONALE Art. 74 -Istituzione del Fondo di Previdenza Complementare 1. Le Parti riaffermano l'opportunità di istituzione o adesione ad un Fondo pensione complementare chiuso. 2. Si conviene che, nelle more di quanto indicato al comma precedente, viene concordatà l'adesione ad un Fondo pensione negoziale aperto, con le procedure d'uso. 3. Le Parti si danno atto…
…spettante al dirigente, per la parte dovuta dal Fondo ENPAIA, èanticipata dal datore di lavoro. 4 Cfr. Regolamento Enpaia delle prestazioni dell'assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali deliberato del Consiglio di Amministrazione nella seduta del 13luglio 2000 (Allegato n. 3). 11 II dirigente, però, non appena ottenuta l'indennità dal Fondo ENPAIA è obbligato a restituire tempestivamente…
…collettive Art. 8 - Fondo Formazione Continua professionale Art.9 - Previdenza Complementare Assistenza Sanitaria Integrativa Trattamenti Integrativi - Welfare Aziendale Art. 10 - Outplacement - Rete Nazionale dei Lavori Art. 11 - Attività Stagionali Art. 12 – Appalti Art. 13 – Patronati Art. 14 - Pari Opportunità TITOLO II I CONTRATTI DI LAVORO Art. 15…
…collettive Art. 8 - Fondo Formazione Continua professionale Art.9 - Previdenza Complementare Assistenza Sanitaria Integrativa Trattamenti Integrativi - Welfare Aziendale Art. 10 - Outplacement - Rete Nazionale dei Lavori Art. 11 - Attività Stagionali Art. 12 – Appalti Art. 13 – Patronati Art. 14 - Pari Opportunità TITOLO II I CONTRATTI DI LAVORO Art. 15…
…Certificazione Contratti e Appalti • Interpretazioni Contrattuali 87 XLI 171-179 Previdenza Complementare (aggiornato al Protocollo di rinnovo del 17/12/2024) 92 XLII 180 Patronati 93 XLIII 181 Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) 93 XLIV 182 Rispetto della Riservatezza 93 XLV 183 Disciplina Speciale 95 Ambito di applicazione del CCNL 97 XLVI 184 Norme particolari per i Quadri…
…di gestione 140 155 Formazione 141 156 Composizione delle controversie 142 PREVIDENZA COMPLEMENTARE 157 Previdenza Complementare 142 CONTRIBUTO D’ASSISTENZA CONTRATTUALE 158 Co.As.Co. 143 Rinnovo del CCNL per i dipendenti dei settori del Marketing operativo 12 WELFARE CONTRATTUALE 159 Welfare contrattuale: costituzione 143 160 Welfare contrattuale: importi e condizioni…
limentare • Art.49 – Lavoro straordinario, festivo notturno settore Panificazione • Art.50 – Banca ore • Art.51 – Attrezzi ed utensili • Art.52 – Organizzazione del lavoro TITOLO VII – NORME DI TRATTAMENTO ECONOMICO • Art.53 – Retribuzione • Art.54 – Tredicesima mensilità • Art.55 – Scatti di anzianità • Art.56 – Obblighi particolari tra le parti • Art.57 – rimborso spese CCNL ALIMENTARISTI…
er corsi di recupero scolastici • Art.44 – Giorni festivi • Art.45 – Lavoro straordinario, festivo notturno • Art.46 – Banca ore • Art.47 – Attrezzi ed utensili • Art.48 – Organizzazione del lavoro TITOLO VII – NORME DI TRATTAMENTO ECONOMICO • Art.49 – Retribuzione • Art.50 – Tredicesima mensilità • Art.51 – Scatti di anzianità • Art.52 – Obblighi particolari tra le parti • Art.53 – rimborso…
ici • Art.45 – Giorni festivi • Art.46 – Lavoro straordinario, festivo notturno • Art.47 – Banca ore • Art.48 – Attrezzi ed utensili • Art.49 – Organizzazione del lavoro TITOLO VII – NORME DI TRATTAMENTO ECONOMICO • Art.50 – Retribuzione • Art.51 – Tredicesima mensilità • Art.52 - Quattordicesima • Art.53 – Scatti di anzianità • Art.54 – Obblighi particolari tra le parti • Art.55 – rimborso…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e del sistema della bilateralità…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e del sistema della bilateralità…
…seguente: “TUTELE ASSISENZIALI E PREVIDENZIALI – WELFARE AZIENDALE”. Art. 18 - Previdenza complementare L’articolo 18 è sostituito dal seguente: 1. Le materie concernenti gli interventi integrativi del trattamento pensionistico di categoria sono disciplinate dalle apposite separate intese alle quali si intende fatto riferimento e rinvio, e che costituiscono parte integrante del presente contratto,…
…"TUTELE ASSISENZIALI E PREVIDENZIALI - WELFARE AZIENDALE" 7 Art. 27 bis - Previdenza complementare-PREVINDAI Il comma 3 dell’articolo 27 bis è sostituito dal seguente: 3. Le parti convengono di apportare agli accordi vigenti in materia di previdenza complementare per i dirigenti di aziende industriali gestita dal PREVINDAI - Fondo Pensione le modifiche di seguito indicate: a. con decorrenza…
…apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del lavoro, di durata superiore a 30 giorni consecutivi ai sensi della normativa vigente, ove il piano formativo non sia stato completato. CCNL Energia e Petrolio txt v16-10-25.indd 40CCNL Energia e Petrolio txt v16-10-25.indd 40 16/10/25 17:1616/10/25 17:16 PARTE II - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 41 I lavoratori…
…apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del lavoro, di durata superiore a 30 giorni consecutivi ai sensi della normativa vigente, ove il piano formativo non sia stato completato. CCNL Energia e Petrolio UGL txt v5-12-25.indd 40CCNL Energia e Petrolio UGL txt v5-12-25.indd 40 05/12/25 16:3905/12/25 16:39 PARTE II - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 41…
dempimenti di cui all'Accordo 21 dicembre 2011 tra il Ministero del Lavoro e la Conferenza Stato/Regioni; - le iniziative di formazione e/o addestramento, ivi comprese quelle relative agli eventuali contratti di apprendistato professionalizzante e/o di inserimento stipulati nonché quelle eventuali riguardanti il Libretto formativo del cittadino - di cui all'art.2 lett. i) del decreto legislativo n.276/2003…
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il datore di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i provvedimenti dell'Ispettorato del lavoro, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali oppure i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
…minimi conglob ati, la classificazione dei lavoratori, la durata dell’orario di lavoro, la regolamentazione della previdenza complementare e dell’assistenza sanitaria integrativa. Le parti condividono che si debba sempre più valorizzare la contrattazione di secondo livello aziendale e/o territoriale, con ambiti e materie non ripetitivi rispetto a quelli propri del livello nazionale, individuando…
…129: Formazione 139 Art. 130: Composizione delle controversie 139 TITOLO XXXIX PREVIDENZA COMPLEMENTARE 141 Art. 131: Previdenza complementare 141 TITOLO XL PATRONATI 142 Art. 132: Patronati 142 TITOLO XLI CONTRIBUTO D’ASSISTENZA CONTRAT- TUALE 143 Art. 133: Co.As.Co. 143 TITOLO XLII NORME PARTICOLARI PER I DIRIGENTI 145 Art. 134: Dirigenti: definizione 145 Art. 135: Dirigenti: formazione…
….................................................................................................... 24 Art. 26) Previdenza Complementare - Assistenza Sanitaria Integrativa ...................................................................... 25 Trattamenti Integrativi - Welfare Aziendale .................................................................................................................. 25 Art. 27) Outplacement…