….................................................................................................... 24
Art. 26) Previdenza Complementare - Assistenza Sanitaria Integrativa ...................................................................... 24
Trattamenti Integrativi - Welfare Aziendale .................................................................................................................. 24
Art. 27) Outplacement…
CCNL per redigere l’accordo:
in mancanza di tale accordo, il datore di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà
all'occorrenza le prescrizioni per l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti.
Contro i provvedimenti dell'Ispettorato del lavoro il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali
aziendali oppure i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
nte, non oltre i 60 giorni dalla data di cessazione del rapporto di
lavoro.
In caso di ritardo dovuto a cause non imputabili al lavoratore, sarà corrisposto dalla scadenza del termine di
60 giorni suindicato, un interesse del 2% superiore al tasso ufficiale di sconto.
L’importo così determinato s’intende comprensivo della rivalutazione monetaria per crediti di lavoro,
relativa al trattamento…
…organizzata al fine della produzione o
dello scambio di beni o di servizi”, il lavoro ha l’onere principale di originare le risorse per retribuire se
stesso e gli altri costi aziendali.
Ne consegue che qualsiasi gravame sull’impresa, o ne riduce la compatibilità, o riduce la remunerazione
del lavoro.
La situazione generale dei gravami sull’impresa (costo del lavoro per previdenza, fiscalità,…
…comunicazione sarà data agli istituti competenti per le assicurazioni obbligatorie di
previdenza e di assistenza e alle Associazioni territoriali dei datori di lavoro aderenti alle
Associazioni nazionali contraenti. L'impresa appaltante o subappaltante è tenuta, altresì, a
comunicare per il tramite della propria Associazione al sindacato territoriale la
denominazione dell'impresa appaltatrice o subappaltatrice…
…degli Istituti previdenziali e assistenziali oppure
97
per atti di previdenza compiuti dall’Azienda.
VII. La lavoratrice/i l lavoratore che entro tre giorni dal
rilascio del certificato di guarigione non si ripresenti al lavoro sarà
considerato dimissionario.
VIII. Nel caso in cui la lavoratrice/il lavoratore infortunato
non sia più in grado, a causa dei postumi invalidanti, di…
…altri organismi orientati ai medesimi scopi;
seguire lo sviluppo dei rapporti di lavoro nel settore nell’ambito
delle norme stabilite dalla legislazione e delle intese tra le parti
sociali;
promuovere studi e ricerche relativi alla materia della salute e
della sicurezza sul lavoro nell’ambito delle norme stabilite dalla
legislazione e dalla contrattazione collettiva nonché assumere
funzioni…
…........................................................................................ 60
18.11. Obblighi del datore di lavoro ................................................................................................... 60
18.12. Doveri dell’apprendista ............................................................................................................. 60
18.13. Interruzione della formazione per congedo di maternità o di…
…individuali e collettive
Art. 8 Fondo Formazione Continua professionale
Art. 9 Previdenza Complementare - Assistenza Sanitaria Integrativa - Trattamenti Integrativi -
Welfare Aziendale
Art. 10 Outplacement - Rete Nazionale dei Lavori
Art. 11 Attività Stagionali
Art. 12 Appalti
Art. 13 Patronati
Art. 14 Pari opportunità
TITOLO II I CONTRATTI DI LAVORO
Art. 15 Lavoro a tempo indeterminato…
…individuali e collettive
Art. 8 Fondo Formazione Continua professionale
Art. 9 Previdenza Complementare - Assistenza Sanitaria Integrativa - Trattamenti Integrativi -
Welfare Aziendale
Art. 10 Outplacement - Rete Nazionale dei Lavori
Art. 11 Attività Stagionali
Art. 12 Appalti
Art. 13 Patronati
Art. 14 Pari opportunità
TITOLO II I CONTRATTI DI LAVORO
Art. 15 Lavoro a tempo indeterminato…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa
sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il
percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria
la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e
del sistema della bilateralità…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa
sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il
percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria
la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e
del sistema della bilateralità…
dipendente, non oltre i 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di
lavoro.
2. In caso di ritardo dovuto a cause non imputabili al lavoratore, sarà corrisposto dalla scadenza del termine
di 30 giorni suindicato, un interesse del 2% superiore al tasso ufficiale di sconto.
3. L'importo così determinato si intende comprensivo della rivalutazione monetaria per crediti di lavoro,
relativa al trattamento…
…................................................................ 11
Art. 4 quinquies -Previdenza Complementare .......................................................................... 12
Art. 4 sexies -Formazione Continua ......................................................................................... 12
Art. 5 -Osservatorio Nazionale del settore Panificazione ..........................................................…
…Federazioni
a
livello
locale,
regionale
o
provinciale,
in
materia
di
assistenza
e
previdenza
del
personale,
formazione
e
sostegno
all'occ
upazione,
continuano
ad
operare
per
irispettivi
ambiti
e
competenze,
secondo
le
specifiche
prerogative
e
titolarità
funzionali.|contratti
collettivi
di
secondo
livello,
conclusi
con
le
Organizzazioni
sindacali
stipulanti
il
contratto
nazionale,
possono
definire,
anche…
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il datore
di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per
l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i provvedimenti
dell'Ispettorato del lavoro il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali azienda li oppure
i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
…Articolo83-Tuteladellepersonediversamenteabili69
Articolo84-Dirittod’autore70
ASSICURAZIONIEPREVIDENZACOMPLEMENTARE70
Articolo85-Strumentiatuteladelbenesserepsico-fisicodiLavoratrici/Lavoratori....70
Articolo86-AssistenzaSanitariaIntegrativa70
Articolo87-Polizzeassicurative71
Articolo88-Tutelalegale72
Articolo89-Responsabilitàcivile73
Articolo90-Previdenzacomplementare73
NORMEFINALI74
Articolo91-Obbligodiriserva74…
…l’eccezione del solo TFR.
Con riferimento all’accordo 30 maggio 2007 e ss.mm.ii. sulla previdenza
complementare, le parti concordano, altresì, che a decorrere dal mese di luglio
2024, l’aliquota relativa al contributo mensile al Fondo Priamo a carico dell’azienda
verrà elevata al 2,5%, ferma restando quella a carico del lavoratore pari all’1%.
2
Nell'ambito del rinnovo del CCNL unico dell'industria…
…Articolo83-Tuteladellepersonediversamenteabili69
Articolo84-Dirittod’autore70
ASSICURAZIONIEPREVIDENZACOMPLEMENTARE70
Articolo85-Strumentiatuteladelbenesserepsico4isicodiLavoratrici/Lavoratori....70
Articolo86-AssistenzaSanitariaIntegrativa70
Articolo87-Polizzeassicurative71
Articolo88-Tutelalegale72
Articolo89-Responsabilitàcivile73
Articolo90-Previdenzacomplementare73
NORMEFINALI74
Articolo91-Obbligodiriserva74…
…Contrattuale Perequativo
• Responsabilità per mancata contribuzione
XLIII 196-204
192 Previdenza Complementare XLIV 205
192 Patronati XLV 206
193 Contributo d’Assistenza Contrattuale (Co.As.Co.) XLVI 207
9
Rinnovo del CCNL “Case di Cura”
10
Pag. Descrizione Titolo Artt.
193 Documento Unico di Regolarità Contributiva
(DURC)
XLVII 208
193 Rispetto della Riservatezza XVLIII 209
195 Disciplina Speciale…