…Complementare FONTE, lo sviluppo e la
diffusione di forme integrative nel campo della previdenza, secondo le intese tra le
parti sociali;
i) promuovere studi e ricerche relative alla materia della salute e della sicurezza sul
lavoro;
l) attuare gli altri compiti che le parti, a livello di contrattazione collettiva nazionale,
decideranno congiuntamente di attribuire all’Ente Bilaterale Ortofrutta.
m)…
…...................................................................................................................................................42
Art. 30 – Trattamento previdenziale
e previdenza complementare .......................................................................................................................43
TITOLO V: MANSIONI E QUALIFICHE ..............................................................................................................................43
Art. 31 – Classificazione…
…Certificazione Contratti e Appalti
• Interpretazioni Contrattuali
184 XLIII 196-204
Previdenza Complementare 196 XLIV 205
Patronati 196 XLV 206
Contributo d’assistenza Contrattuale 197 XLVI 207
Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) 197 XLVII 208
Rispetto della Riservatezza 197 XLVIII 209
Disciplina Speciale 199
Ambito di applicazione del CCNL 201 XL 210
Norme particolari per i Dirigenti…
…Decorrenza e durata …………………………………………. 48
SEZIONE TERZA
PARTI GENERALI
Art. 55 - Previdenza complementare ………………………………… 49
Art. 56 - Lavoro usurante ………………………………………………. 49
Art. 57 - Condizioni di miglior favore ………………………………..… 49
ALLEGATI
Allegato “A” - Mansioni del personale Guardia ai fuochi ……………. 51
Allegato “B” - Verbale ………………………………………………..… 52
Allegato “C” - Assistenza sanitaria …………………………………….…
…Trasformazione, trapasso, cessazione e fallimento
dell’Azienda
94
Art. 76 Certificato di lavoro e restituzione documenti di lavoro 94
Art. 77 Trattamento di fine rapporto 94
Art. 78 Indennità in caso di morte 95
Art. 79 Previdenza Complementare 95
Art. 80 Assistenza sanitaria integrativa 96
PARTE OPERAI
Pag.
Art. 81 Sospensione e interruzione di lavoro 97
Art. 82 Trasferte 97
Art. 83 Trasferimento…
…....................................................................................... 59
14.15 Obblighi del datore di lavoro ................................................................................................. 59
14.16 Doveri dell’apprendista ........................................................................................................... 60
14.17 Interruzione della formazione per congedo di maternità o di paternità…
…................................................................. ......................... 52
TITOLO VII - PREVIDENZA-ASSISTENZA-TUTELA DELLA SALUTE ............... ........ 54
Art. 53 - Previdenza e assistenza ................................ ..................................................................... 54
Art. 54 - Malattia e infortunio - Operai agricoli ........ .........................................................…
…valore sociale che persegue la bilateralità, l’assistenza integrativa
sanitaria e la previdenza complementare in materia di welfare ed ammortizzatori sociali, attraverso il
percorso virtuoso di integrazione fra risorse pubbliche e private, rendono contestualmente prioritaria
la necessità che venga garantita la piena applicazione ed effettività della contrattazione collettiva e
del sistema della bilateralità…
…Le parti firmatarie si impegnano ad approfondire le tematiche legate a forme di previdenza
integrativa, welfare e sostegno alla maternità, valutando l'opportunità di individuare eventuali forme
di sostegno, anche nell’ambito della bilateralità.
23.5 – Assicurazione obbligatoria
Il Committente è tenuto ad ottemperare alle norme vigenti in materia previdenziale, fiscale e di
assicurazione contro…
…ITALIA
Periodo Godimento RetribuzioneDurata
Validità dal 01/01 I 2024 al 3Ll L212027
PrevidenzaGenitore
Madre al
Padre (2)
5 mesi più eventuali
altri periodi che siano
autorizzati dalla
Direzione Provinciale
del Lavoro.
Fino a 3 mesi (4 mesi
se la madre usufruisce
della maternità
flessibile)
- Prima della data
presunta del parto: 2 o
1 mese (1)
- Dopo il parto (la
nascita del bimbo): 3 o
4 mesi (1), più…
…lndennità ecrnomica
altri periodi che siano presunta del parto: 2 o pari all'80% della
Previdenza
Copertura 'lOO% al
autorizzati dalla 1 mese (1)
Direzione Provinciale - Dopo il parto (la
del Lavoro. nascita del bimbo): 3 o
4 mesi (1), più periodo
non goduto prima del
parto quando questo è
prematurol
- a seguito della
sentenza n. 116/201 1
della Corte
Costituzionale e del
msg. INPS n.
1444812011 pet un
periodo…
, n. 33. L'importo
anticipato dal datore di
lavoro è posto a
conguaglio con i
contributi dovuti
all lNPS, secondo le
modalità dicui agli artt.
1 e 2 della L. 28
febbraio 1980, n. 33.
I periodi di astensione
obbligatoria devono
essere computati
nell'anzianità di servizio
a tutti gli effetti
contratlualmente
previsti, compresi quelli
relativi alle mensilità
supplementari e ferie.
Nessuna indennitA
integrativa…
dempimenti di cui all'Accordo
21 dicembre 2011 tra il Ministero del Lavoro e la Conferenza Stato/Regioni;
- le iniziative di formazione e/o addestramento, ivi comprese quelle relative agli eventuali
contratti di apprendistato professionalizzante e/o di inserimento stipulati nonché quelle
eventuali riguardanti il Libretto formativo del cittadino - di cui all'art.2 lett. i) del decreto
legislativo n.276/2003…
…principale
è offrire a tutti questi operatori maggiori tutele in materia di salute e previdenza, nonché
strumenti professionali specifici, tra cui una formazione più mirata
IL GIORNO 28 DICEMBRE 2023, IN ROMA PRESSO LA SEDE DI CIU UNIONQUADRI, IN PIAZZA DELLE MUSE 8,
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l CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il datore
di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per
l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i provvedimenti
dell'Ispettorato del lavoro il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali oppure
i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il datore
di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per
l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i provvedimenti
dell'Ispettorato del lavoro il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali azienda li oppure
i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale
accordo, il datore di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza
le prescrizioni per l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i
provvedimenti dell'Ispettorato del lavoro, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali
aziendali oppure i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
…Interpretazioni Contrattuali
• Responsabilità per mancata contribuzione
XLIV 197-205
193 Previdenza Complementare XLV 206
193 Patronati XLVI 207
193 Contributo d’Assistenza Contrattuale (Co.As.Co.) XLVII 208
CCNL “Sale Bingo e Gaming Hall”
10
Pag. Descrizione Titolo Artt.
194 Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) XLVIII 209
194 Rispetto della Riservatezza XLIX 210
195 Disciplina…
…premi
di
studio,
contributo
di
cui
all’art.
51,
premi
assicurativi
e
contributi
di
previdenza
a
carico
del
datore
di
lavoro
per
obblighi
contrattuali
od
autonome
decisioni
55
UILCA
aziendali.
FEDERCASSE
3
DITO U
Per
la
indennità
di
anzianità
maturata
fino
al
31.5.1982,
dispone
l’art.
5
della
citata
HLegge
del
1982.
Art.59
Previdenzacomplementare
Con
accordo
a
parte
ècostituito
Fondo
Pensione
Nazionale…
…57 - Trattamento di Fine Rapporto, accantonamento ed utilizzo 28
Articolo 58 - Previdenza complementare 28
Articolo 59 - Prestazioni integrative sanitarie 29
Articolo 60 - Pensionamento 29
Articolo 61 - Erogazione servizi - EDR 29
Articolo 62 - Trattamento auto per uso occasionale del mezzo. Indennità chilometrica 30
Articolo 63 - Missione 30
TITOLO VII
Disposizioni finali 31
Articolo 64…