…altra sede.
8. Qualora il datore di lavoro accerti l’insussistenza o il venir meno delle condizioni richieste per la legittima
fruizione dei diritti di cui ai precedenti commi, il lavoratore decade dagli stessi diritti, ferma restando la
verifica dei presupposti per l’accertamento della responsabilità disciplinare.
9. Al fine di evitare abusi da parte del lavoratore che usufruisce del congedo di cui…
…omogenee, le parti si impegnano a definire
attraverso specifici accordi negoziali:
- l'accertamento delle strutture finalizzate all'addestramento professionale, allo scopo di verificarne e
migliorarne l'utilizzazione anche attraverso la partecipazione delle stesse parti sociali alla loro gestione.
Le parti, altresì, convengono di incontrarsi anche con le Regioni per verificare gli obiettivi di sviluppo del…
…Datore di lavoro: il cognome e nome e/o
la ragione sociale, l’indirizzo, il codice fiscale, nonché tutti quei dati o notizie previste dalla Legge.
L'Azienda è tenuta a consegnare al Lavoratore, la lettera di assunzione.
Art. 74 – Visita medica preventiva
Il Lavoratore, prima dell'assunzione, potrà essere sottoposto a visita medica preve ntiva. Tale
accertamento ha lo scopo di certificare la generale…
…PER I DIPENDENTI DA
SOCIETÀ ED ENTI DI FORMAZIONE
per i lavoratori dipendenti delle Società ed Enti di Formazione
(In vigore 01 aprile 2026 al 01 aprile 2029)
CODICE CNEL T27N
Accordo di Rinnovo del 23 marzo 2026
Riserva sulla proprietà intellettuale
Le Organizzazioni stipulanti intendono salvaguardare la piena e completa proprietà del testo contrattuale e ne
inibiscono l’inserimento…
à come ricevuta attraverso l’avviso immesso nella cassetta delle
lettere, a prescindere che sia presente o meno il destinatario.
Il datore di lavoro è esonerato da obblighi o responsabilità nel caso di mancata
comunicazione della variazione di residenza che comporti una restituzione al
mittente della comunicazione.
Art. 182 - Assunzione: visita medica preassuntiva e idoneità alla mansione …
…conseguente alle diverse modalità concordate deve avere inizio
entro sette giorni dall'accertamento dell'insorgenza della grave infermità o della necessità di
provvedere agli interventi terapeutici.
Qualora venga accertato il venir meno delle circostanze che avevano determinato la concessione
del permesso, il lavoratore è tenuto a riprendere l'attività lavorativa secondo le modalità
ordinarie e i giorni…
’indirizzo, il codice fiscale, nonché tutti quei dati o notizie previste dalla Legge.
L'Azienda è tenuta a consegnare al Lavoratore, contestualmente alla lettera di assunzione, copia del
Testo Ufficiale del presente CCNL della quale il Lavoratore dovrà attestare l'avvenuta ricezione.
Art. 58 – Documenti per l’assunzione
Si rimanda alla normativa vigente.
Art. 59 – Visita medica preassuntiva…
come r icevuta attraverso l’avviso immesso nella
cassetta delle lettere, a prescindere che sia presente o meno il destinatario.
Il datore di lavoro è esonerato da obblighi o responsabilità nel caso di mancata
comunicazione della variazione di residenza che comporti una restituzione al
mittente della comunicazione.
Art. 187 - Assunzione: visita medica preassuntiva e idoneità alla mansione …
…all’integrità psicofisica del lavoratore e dei suoi colleghi di lavoro o dell’utenza, all’accertamento
dell’idoneità fisica dello stesso alle specifiche mansioni e ruoli ricoperti nell’ambito dell’Impresa.
7) L’Impresa può decidere autonomamente che la documentazione richiesta, possa essere sostituita, ai sensi
della normativa vigente da un ‘autocertificazione rilasciata dal lavoratore ai sensi del DPR 445/2000.…
…per una corretta interpretazione e applicazione del CCNL,
si renda necessario l’accertamento della consistenza dell’organico, i lavoratori a tempo parziale sono computati
nel numero complessivo dei dipendenti in proporzione all’orario svolto, rapportato al tempo pieno così come
definito dal presente contratto, con arrotondamento all’unità della frazione di orario superiore alla metà di
quello pieno.…
’indirizzo, il codice fiscale, nonché tutti quei dati o notizie previste
dalla Legge.
L'Azienda è tenuta a consegnare al Lavoratore, contestualmente alla lettera di assunzione,
copia del Testo Ufficiale del presente CCNL della quale il Lavoratore dovrà attestare l'avvenuta
ricezione.
Art. 59 - Documenti per l’assunzione
Si rimanda alla normativa vigente.
Art. 60 - Visita medica preassuntiva…
…ogni caso devono essere
collocati entro sette giorni lavorativi dal decesso o dall’accertamento della grave infermità (o
dalla necessità di affrontare i conseguenti trattamenti terapeutici).
Documentazione
• In caso di grave infermità, entro sette giorni il lavoratore è tenuto a produrre una
certificazione rilasciata da un medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale.
In assenza di tale documentazione,…
…della vittima;
• i referenti interni incaricati della ricezione e della gestione delle segnalazioni;
• le procedure di accertamento, nel rispetto del contraddittorio e della riservatezza di tutte le parti
coinvolte.
c) Canale di segnalazione. Il datore di lavoro istituisce un canale interno di segnalazione dedicato, che
consenta la presentazione delle segnalazioni anche in forma riservata. Il canale…
…verbale di conciliazione che,
debitamente sottoscritto, verrà depositato, a cura delle parti o per il tramite dell’Organizzazione
sindacale di rappresentanza, presso la Direzione Territoriale del Lavoro territorialmente competente.
Su istanza di parte, l’esecutività di tale accordo sarà sancita con decreto emesso dal giudice del lavoro
presso il suddetto Tribunale, previo accertamento della regolarità…
…Collegio degli arbitratori
Ferma la competenza del giudice ordinario relativa all'accertamento della sussistenza del diritto
all'equo premio, al canone o al prezzo, qualora non si raggiunga l'accordo circa il loro
ammontare, alla relativa determinazione provvede un collegio di arbitratori, composto da 3
membri, nominati uno da ciascuna delle parti ed il terzo nominato dai primi due o, in caso di …
…sorveglianza sanitaria
viene attivata nel rispetto del D.Lgs n. 81/2008 e a cura dell’Agenzia esclusivamente se:
a) il lavoratore richiede un accertamento sanitario per attestare l’inidoneità del proprio sta-
74
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LA VORO
to di salute alle mansioni a cui potrebbe essere assegnato in caso di missione, comu-
nicando di non essere più in grado di svolgere le mansioni al medesimo…
…sorveglianza sanitaria
viene attivata nel rispetto del D.Lgs n. 81/2008 e a cura dell’Agenzia esclusivamente se:
a) il lavoratore richiede un accertamento sanitario per attestare l’inidoneità del proprio
stato di salute alle mansioni a cui potrebbe essere assegnato in caso di missione,
comunicando di non essere più in grado di svolgere le mansioni al medesimo attribu -
ite ed in linea con la propria esperienza…
…Collegio degli arbitratori
Ferma la competenza del giudice ordinario relativa all'accertamento della sussistenza del diritto
all'equo premio, al canone o al prezzo, qualora non si raggiunga l'accordo circa il loro
ammontare, alla relativa determinazione provvede un collegio di arbitratori, composto da 3
membri, nominati uno da ciascuna delle parti ed il terzo nominato dai primi due o, in caso di …
…Collegio degli arbitratori
Ferma la competenza del giudice ordinario relativa all'accertamento della sussistenza del diritto
all'equo premio, al canone o al prezzo, qualora non si raggiunga l'accordo circa il loro
ammontare, alla relativa determinazione provvede un collegio di arbitratori, composto da 3
membri, nominati uno da ciascuna delle parti ed il terzo nominato dai primi due o, in caso di …
…nei confronti dei compagni di lavoro.
2) La completa applicazione del Testo unico delle leggi in materia di disciplina degli stupefacenti e sostanze
psicotrope, prevenzione, cura e riabilitazione dei relativi stati di tossicodipendenza (D.P.R. 9 ottobre 1990,
n. 309).
In tale ambito, in caso di accertamento da parte delle strutture sanitarie competenti dello stato di tossicodi-
pendenza di un lavoratore…