…giudice di primo grado disattendeva tale impostazione ritenendo che spettasse alla contrattazione regionale stabilire l’ammontare del premio di risultato e che, pertanto, era corretto l’operato dell’Ausl che tale accordo aveva rispettato. La dirigente proponeva appello affidato a due motivi: a) con il primo evidenziava di avere già ottenuto un giudicato esterno con il ricalcolo della retribuzione di risultato…
…successive. 7.1 Non è dirimente in sé il solo fatto che di tempo in tempo sia mutata la contrattazione collettiva di riferimento. Al di là del fatto che, tra il periodo oggetto del precedente giudicato (2000-2007) e quello oggetto di causa (2008-2018) vi è la sopravvenienza di una nuova contrattazione collettiva (il biennio fino al 31.12.2007 è stato regolato dal CCNL 17.10.2008, dopo vale il CCNL 6.5.2010…
…successive. 7.1 Non è dirimente in sé il solo fatto che di tempo in tempo sia mutata la contrattazione collettiva di riferimento. Al di là del fatto che, tra il periodo oggetto del precedente giudicato (2000-2007) e quello oggetto di causa (2008-2018) vi è la sopravvenienza di una nuova contrattazione collettiva (il biennio fino al 31.12.2007 è stato regolato dal CCNL 17.10.2008, dopo vale il CCNL 6.5.2010…
…16696/2024 Pag. professionali voce stipendiale fissa e continuativa in base alla contrattazione collettiva emanata in attuazione dell’art. 26, comma 4, L. n. 75/70 ed in base ai CCNL dell’area VI, nonché in base alla circolare del direttore generale INAIL n. 33 del 25.6.2013,adottata in esecuzione dell’art. 5, comma 1, lett. g) L. n. 88/89, con conseguente inclusione nella base di calcolo dell’indennità…
…espressa anche Cass. n. 24454/2017. Riteneva che le fonti non autorizzassero la contrattazione collettiva ad intervenire sulla disciplina dell’indennità di anzianità, ed a derogare alle disposizioni legislative sul trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici rimaste in vigore. In proposito rilevava altresì che l’art. 42 del CCNL si limitava a richiamare l’art. 13 della legge n. 70 del 1975…
…tal senso, secondo criteri non derogabili né dai Regolamenti dell’ente, né dalla contrattazione collettiva. La Corte d’Appello escludeva altresì che potesse avere fondamento la pretesa del lavoratore di tutela del proprio affidamento. Nella sentenza si valorizzava sul punto il contegno dell’INAIL che, fin dalla trasmissione delle note di liquidazione nel 2011 e 2012 – per importi che erano gli unici…
iato la seguente SENTENZA sulricorso 17165-2022 proposto da: [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]; -ricorrente principale - contro [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -controricorrente - ricorrente incidentale - nonché contro [OSC
ato la seguente SENTENZA sulricorso 9782-2025 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]; -ricorrente - contro MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE, in persona del Ministro pro tempore, rappresentato e difeso ope legis dall'AVVOCATURA GENERALE DELLO STATO; -controricorrente - avverso la sentenza n. 4113/2024 della CORTE D'APPELL
…con Cass. n. 33054/2023, sia perché quelle pronunce hanno interpretato una diversa contrattazione, sia in quanto la questione che in quel caso veniva in rilievo era quella di stabilire se il passaggio dovesse avvenire al compimento dell’anzianità di servizio, valorizzando la data di assunzione dei singoli lavoratori, o se invece fosse necessario attendere il 31 dicembre dell’anno di maturazione del requisito.…
…con Cass. n. 33054/2023, sia perché quelle pronunce hanno interpretato una diversa contrattazione, sia in quanto la questione che in quel caso veniva in rilievo era quella di stabilire se il passaggio dovesse avvenire al compimento dell’anzianità di servizio, valorizzando la data di assunzione dei singoli lavoratori, o se invece fosse necessario attendere il 31 dicembre dell’anno di maturazione del requisito.…
la seguente ORDINANZA sul ricorso 19160-2024 proposto da: [OSCURATO:PERSONA], in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -ricorrente - contro [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; -controricorrente - avverso la sentenza n. 1298/2024 della CORTE D'APPELLO di NAPOLI, depositata il 18/03/2024 R.G.N.
…con esclusione della riconducibilità della condotta contestata a previsioni della contrattazione collettiva punibili con sanzione conservativa. 5. Per la cassazione di tale sentenza, ha proposto ricorso in via principale il lavoratore con sei motivi; ha resistito con controricorso l’intimata società, che ha formulato impugnazione incidentale affidata a due motivi. Ad essa ha resistito il Campo concontroricorso.…
11/2025 PU ha pronunciato la seguente SENTENZA sul procedimento di rinvio pregiudiziale iscritto al n. 4764/2025, disposto dal [OSCURATO:PERSONA] per la Liguria con ordinanza depositata il 3 marzo 2025 nel procedimento tra: [OSCURATO:PERSONA], rappresentata e difesa dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]; [OSCURATO:PERSONA] E VALLE D'AOSTA, rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCU
11/2025 PU ha pronunciato la seguente SENTENZA sul procedimento di rinvio pregiudiziale iscritto al n. 4771/2025, disposto dal [OSCURATO:PERSONA] per la Liguria con ordinanza depositata il 28 febbraio 2025 nel procedimento tra: [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA]; ASL 5 [OSCURATO:PERSONA] 5, rappresentata e difesa dall’avvocato [OSCURATO:PERSONA]; [OSCURATO:
…appaltate un diritto soggettivo, nei confronti del datore di lavoro all’osservanza della contrattazione collettiva e nel quale l’interesse dello stipulante, richiesto dall’art. 1411, primo comma, c.c., è quello della pubblica amministrazione alla regolare esecuzione dei lavori, che sarebbe compromessa dalla litigiosità dei lavoratori, motivata da un loro trattamento meno favorevole di quello stabilito dalla…
…Tribunale accoglieva la domanda della lavoratrice con la seguente motivazione: "la contrattazione integrativa aziendale, nella parte in cui limita l'attribuzione di punteggio utile alla sola esperienza professionale maturata alle dipendenze dell'[OSCURATO:PERSONA] di Padova, si pone in conflitto con il combinato disposto normativo che ha disposto per il personale dipendente delle unità sanitarie locali…
…13 del d.p.r. n. 399 del 1988 che aveva modificato, con il richiamo operato dalla contrattazione collettiva a partire dal CCNL scuola del 1995, l’art. 569 del d. lgs. n. 297 del 1994. Il secondo motivo è rubricato adducendo l’erroneità della sentenza impugnata nella parte in cui ha disposto l’integrale compensazione delle spese di lite - violazione e/o falsa applicazione degli artt. 91 e 92 c.p.c. (art.…
…ad oggetto la cumulabilità delle indennità del 1995 con quelle introdotte dalla contrattazione collettiva successiva. In particolare, la Corte ha chiaramente affermato non sussistere in capo ai ricorrenti alcun diritto né pretesa di vedersi riconosciuta l’indennità di turno rapportata a tutte le 7 ore e 12 minuti della prestazione lavorativa, posto che l ’indennità prevista nel 1995 avendo funzione…
…di obiettivi prefissati».Ciò era avvenuto in coerenza col fatto che, in sede di contrattazione nazionale, nell’Area B «erano stati genericamente inseriti i lavoratori strutturalmente inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi. In tal modo, è stata individuata la figura di chi, non sia solo autista e come tale svolga compiti di supporto tecnico- amministrativo ai processi…
…all’orientamento consolidato di questa Corte, la sola conoscibilità in via officiosa della contrattazione collettiva nazionale, in materia di pubblico impiego contrattualizzato e non anche di quella integrativa (cfr. Cass. n. 6394/2019, Cass. n. 19507/2014, Cass. n. 7641/2022, Cass. n. 28859/2008, Cass. n. 8231/2011, Cass. n. 23177/2013, Cass. n. 76712018, etc.), dalla quale discende l’inammissibilità, in parte…