…nozione, lamentando l'estensionedella condanna anche ai giorni aggiuntivi previsti dallacontrattazione collettiva come trattamento di miglior favore.5. Il motivo è infondato nella sua prima parte. Comemotivato nella sentenza n. 20216/2022, la retribuzione ferialedeve coincidere con la retribuzione ordinaria per evitare uneffetto dissuasivo alla fruizione del riposo. L'indennità di volooraria (IVO) compensa…
…rispetto dei principi contenuti nelR.D.L. n. 1578 del 1933, e, al contempo, affida alla contrattazionecollettiva decentrata la sola materia del coordinamento tra le due vociretributive accessorie (i compensi professionali e la retribuzione dirisultato: Cass. n. 27316/2021); il carattere meramente programmaticodella clausola pattizia, la quale non ha effetti diretti, ma fissa una direttivache richiede di essere…
CNEL — Testo definitivo
Codice CCNL: V25G
Titolo CCNL: CCNL per i dipendenti responsabili o addetti alla sicurezza del servizio di prevenzione e protezione aziendale - RSPP e ASPP trasversalmente impiegati in tutti i settori e comparti
Titolo accordo: CCNL per i dipendenti responsabili o addetti alla sicurezza del servizio di prevenzione e protezione aziendale - RSPP e ASPP trasversalmente impiega
…particontraenti nell’apportare modifiche al precedenteCCNL con riguardo ad una specifica contrattazione peri dipendenti di strutture RSA a carattere nonprevalentemente sanitario».4. Per la cassazione di tale sentenza, hanno propostoricorso i soccombenti con quattro motivi; ha resistitocon controricorso l’intimata società, che ha anchedepositato memoria.All’esito della camera di consiglio, il Collegio si èriservato…
…formalizzare periscritto la disdetta; sulla disdetta implicita avvenuta ad operadella contrattazione collettiva; comunque sull’avvenutacomunicazione alle OO.SS. della disdetta in occasione delletrattative per il rinnovo del CCNL; sulla disdetta intervenuta, inogni caso, per fatti concludenti e/o per sopravvenuto sostanzialemutamento di circostanze rispetto all’epoca di formazionedell’uso; sull’intervenuta…
[OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA];- ricorrente -contro2026GEMELLI [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso2225dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA];- controricorrente -avverso la sentenza n. 784/2022 della CORTE D'APPELLO diMILANO, depositata il 07/12/2022 R.G.N. 318/2022;udita la relazione della causa svolta nella pubblica udienza del06/05/2026 dal Consigliere [OSCURATO:PERSONA]. [OSCURATO:PERS
…lavoratori un trattamento più favorevole rispetto a quelloprevisto dalla legge o dalla contrattazione collettiva, prassigeneralizzata nei confronti dei dipendenti anche di una solaazienda; in questo caso si parla di uso aziendale;b) per la formazione dell'uso i singoli atti, in cui la prassi sisostanzia, devono essere compiuti spontaneamente e non inesecuzione di un obbligo, sicché è la mera reiterazione…
, elettivamente domiciliata in [OSCURATO:PERSONA] 8,ROMA, rappresentata e difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA] unitamenteall’avvocato [OSCURATO:PERSONA]-ricorrente-controI.N.P.S. - [OSCURATO:PERSONA], in persona dellegale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliato pressol’avvocatura centrale dell’istituto, in [OSCURATO:PERSONA] 29,rappresentato e difeso dall’avvocato [OSCURATO:PERSON
…lavoratori un trattamento più favorevole rispetto a quelloprevisto dalla legge o dalla contrattazione collettiva, prassigeneralizzata nei confronti dei dipendenti anche di una solaazienda; in questo caso si parla di uso aziendale;b) per la formazione dell'uso i singoli atti, in cui la prassi sisostanzia, devono essere compiuti spontaneamente e non inesecuzione di un obbligo, sicché è la mera reiterazione…
[OSCURATO:PERSONA];- ricorrente -contro2026SPEZZAFERRO [OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dagli avvocati2213GENNARO ZICCARDI, [OSCURATO:PERSONA];- controricorrente -nonché contro[OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:PERSONA],[OSCURATO:SOCIETA].;- intimati -e sul [OSCURATO:PERSONA] N.R.G. proposto da:[OSCURATO:PERSONA] registro generale 11946/2024TRENITALIA [OSCURATO:SOCIETA], in persona del legale
…sezionale 1679/2026Numero di raccolta generale 12525/2026Data pubblicazione 04/05/2026contrattazione collettiva ed uno, parimenti irrituale, ma previsto dallalegge”.La distinzione però a cui avrebbe fatto riferimento il principiogiurisprudenziale richiamato non avrebbe riguardato l’applicazionegeneralizzata del comma 11 alle altre tipologie di arbitrato, ma solo ilregime delle impugnazioni degli arbitrati…
…sezionale 1067/2026Numero di raccolta generale 12444/2026darsi la prevalenza alla contrattazione collettiva; e) il CCNDLat a pubblicazione 04/05/20262016/2018, per il richiamo nei contenuti al CCNL 2006/2009,sul punto in contestazione, doveva qualificarsi qualedisciplina migliorativa per i lavoratori.3. Avverso questa sentenza il MIUR ha proposto due distintiricorsi per cassazione, sulla base ciascuno…
CNEL — Testo definitivo
Codice CCNL: T263
Titolo CCNL: CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario della Scuola non Statale e degli Enti di Formazione Professionale sotto qualsiasi forma giuridica costituita
Titolo accordo: CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario della Scuola non Statale e degli enti
CNEL — Testo definitivo
Codice CCNL: K585
Titolo CCNL: CCNL per il personale dipendente delle imprese del settore di pulizia, global service, servizi di facility management, outsourcing, servizi integrati e delle imprese multiservizi sotto qualsiasi forma giuridica costituite compresa la forma cooperativa
Titolo accordo: CCNL per il personale dipendente dalle imprese del settore di pulizia, global
RO DELL'[OSCURATO:PERSONA], in persona dei rispettivi Ministri pro tempore,2026 rappresentati e difesi ope legis dall'AVVOCATURA GENERALE1063 DELLO STATO;- controricorrenti –nonché contro[OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:PERSONA] G. [OSCURATO:PERSONA],[OSCURATO:PERSONA]-CHIETI;- intimati -avverso la sentenza n. 557/2020 della CORTE D'APPELLNOum edroi r egistro generale 4707/2021Numero sezionale 1063/20
…oggetto dicausa, avevano affermato il carattere fisso e continuativo,secondo la contrattazione collettiva applicabile al personaledi [OSCURATO:SOCIETA]., del premio di produzione, dell’indennità dirischio e dell’indennità di funzione, ed avevano accertato chegli emolumenti in parola erano stati in effetti corrispoNsumtie roa rle gistro generale 23120/2022Numero sezionale 1125/2026dipendente con la…
[OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA],[OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA], PESCIARELLIDOMENICO, [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA], tutti2026 rappresentati e difesi dagli avvocati [OSCURATO:PERSONA],817 [OSCURATO:PERSONA];- ricorrenti -contro[OSCURATO:PERSONA] S.P.A. in persona del legalerappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagliavvocati [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA]
…cassazione nell'esercizio del sindacato dilegittimità sull'interpretazione della contrattazione collettiva dilivello nazionale». (Cass SU n. 20075/2010). Il ricorrenteproduce solo il testo dell’art. 46 del CCNL, circostanza che nonconsente a questa Corte di interpretare la clausola, comenecessario ex art. 1362 c.c., anche alla luce delle altre clausoledel contratto.5. Il motivo è peraltro infondato…
…accordi interconfederali di
pertinenza. E precisamente:
- attribuendo all'autonomia collettiva una funzione primaria per la gestione delle relazioni di lavoro,
mediante lo sviluppo del confronto ai diversi livelli e con diversi strumenti, al quale le parti riconoscono
un ruolo essenziale nella prevenzione del conflitto;
- regolando l'assetto della contrattazione collettiva in funzione di una dinamica delle…
CNEL — Verbale Integrativo
Codice CCNL: V760
Titolo CCNL: CCNL Innovazione
Titolo accordo: Accordo integrativo al CCNL innovazione
Ambito: Contratto collettivo nazionale
Settori: CCNL PLURISETTORIALI, MICROSETTORIALI E ALTRI
Sottosettori: CCNL plurisettoriali, microsettoriali, altri e vari
Parti datoriali: UCEI
Parti sindacali: CONFINTESA
Decorrenza: 2026-05-01
Scadenza: 2028-12-31
Stipula: 2026-0