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Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
CCNL per redigere l’accordo; in mancanza di tale accordo, il datore di lavoro si rivolgerà all’Ispettorato del lavoro che detterà all'occorrenza le prescrizioni per l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti suddetti. Contro i provvedimenti dell'Ispettorato del lavoro, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali oppure i sindacati dei lavoratori firmatari del CCNL possono…
…laretribuzione minima da assumere come parametro per il calcolodei contributi di previdenza e assistenza sociale, né facendol’art. 6 alcun riferimento agli obblighi contributivi (v. Cass. n.15172 del 2019).A tale indirizzo, al quale si è uniformata tutta la giurisprudenzadi legittimità successiva (cfr., tra le tante, Cass. n. 37020 del2021, Cass. n. 8106 del 2023, Cass. n. 10502 del 2023, Cass.n. 10960…
…ferie maturate, al fine di permettere ad altro dipendente dell o stesso datore di lavoro di assistere i figli entro il quattordicesimo anno di età in presenza di particolari condizioni di salute, ovvero di far fronte a gravi patologie che riguardino il lavoratore medesimo. Restano in ogni caso fermi i diritti e gli ob blighi stabiliti dal D.Lgs. n. 66/2003 e successive modificazioni e integrazioni,…
…per gli anni 2015,2016 e 2017; € 204,42 a titolo di contributi omessi sul fondodi previdenza complementare; € 734,40,86 a titolo diincrementi retributivi in ragione dell’anzianità maturata dalgennaio 2017; il tutto oltre accessori e spese.2. Per la cassazione di tale decreto ha proposto ricorso lasocietà con sedici motivi; ha resistito con controricorsol’intimato.L’Ufficio del Pubblico Ministero ha comunicato…
…parte in cui non prevedeche gli avvocati del libero foro non iscritti alla Cassa diprevidenza forense per mancato raggiungimento delle soglie direddito o di volume di affari di cui all’art. 22 della legge 20settembre 1980, n. 576 (Riforma del sistema previdenzialeforense), tenuti all’obbligo di iscrizione alla Gestione separatacostituita presso l’Istituto nazionale della previdenza socialeNumero registro…
…dell'ordinanza-ingiunzione n. 76 del 2009. Con detta ordinanza, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Direzione provinciale del lavoro di Roma le aveva irrogato la sanzione amministrativa, per l'importo di euro 269.255,00, prevista dall'allora vigente art. 6, terzo comma, del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947, n. 708 (Disposizioni concernenti l'Ente nazionale…
tori a parità o in riduzione del costo del lavoro per le aziende, in coerenza con quanto previsto dall’art. 51 del D.P.R. 917/1986 (TUIR) e successive modificazioni. Le Parti riconoscono che il presente CCNL già assicura trattamenti retributivi tabellari superiori a quelli del CCNL di settore a maggiore applicazione e che, pertanto, l’obiettivo del presente Accordo non è l’ulteriore incremento…
…rendere il CCNL K715 genuinamente attrattivo per le aziende e per i consulenti del lavoro, differenziandolo dal contratto leader non per imitazione ma per innovazione; c) costruire un’architettura di welfare contrattuale integrata — sanità integrati va, previdenza complementare, piattaforma welfare — che massimizzi il valore netto percepito dal lavoratore minimizzando il costo lordo per l’azienda,…
…contrattuale e normativa del CCNL, introducendo istituti innovativi in materia di previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e formazione professionale. c) Le Parti intendono differenziare il CCNL C05A rispetto al contratto leader del settore (C011 Federmeccanica), non attraverso una riduzione delle tutele, ma attraverso una diversa e più efficiente allocazione…
e e lavoro, dei contratti a tempo determinato, del telelavoro, nonché di ogni altra forma cosiddetta “atipica” del rapporto di lavoro. Inoltre, nel corso della vigenza contrattuale, a richiesta di una delle Parti stipulanti il presente Contratto, saranno affrontate e definite in appositi incontri le materie relative a: gli indirizzi/obiettivi sui fabbisogni occupazionali, su quelli formativi ed…
…ricorso: [OSCURATO:PERSONA] Oggetto: SENTENZA N. 7620/2024 [OSCURATO:PERSONA], SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA, [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:DATA_NASCITA] (Testo integrale non incluso nel dataset OpenGA; consultare il portale istituzionale.)
…ricorso: [OSCURATO:PERSONA] Oggetto: SENTENZA N. 8607/2024 [OSCURATO:PERSONA], SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA, [OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:DATA_NASCITA] - [OSCURATO:PERSONA] (Testo integrale non incluso nel dataset OpenGA; consultare il portale istituzionale.)
to è interamente a carico del datore di lavoro e non concorre alla formazione della retribuzione utile al calcolo del TFR (art. 51, comma 2, lett. a) TUIR) . La deducibilità fiscale è garantita fino a € 3.615,20/anno per dipendente. 4. Omissione. L'azienda che ometta il versamento dei contributi al Fondo Seraphis è tenuta a corrispondere al lavoratore un elemento distinto della retribuzione non…
…presente accordo integra il CCNL H50L nelle seguenti materie: a) maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo e notturno, modificando e sostituendo le corrispondenti disposizioni dell’art. 20 del CCNL; b) previdenza complementare, introducendo l’adesione al Fondo Pensione Aperto Plurifonds; c) periodo di prova, riducendo del 20% i termini previsti dall’art. 18 del CCNL. Art. 2 — Maggiorazioni…
…Omesso versamento: elemento retributivo sostitutivo € 25,00 lordi/mese. Art. 7 – Previdenza Complementare – Plurifonds ITAS Vita Adesione volontaria. Contributo: 0,30% aziendale + 0,30% lavoratore su retribuzione lorda × 12. Quote TFR: intera maturanda (post 28/04/1993) o min. 1% (ante). Convenzione CONFINTESA: zero costi adesione; TCM e LTC a tariffa riservata; 5 compartimenti (SecurITAS, SerenITAS,…
…Tipo ricorso: [OSCURATO:PERSONA] Oggetto: [OSCURATO:PERSONA] SAVONA N. 5/2025 SEZ. LAVORO E PREVIDENZA ([OSCURATO:PERSONA]) (Testo integrale non incluso nel dataset OpenGA; consultare il portale istituzionale.)
…[OSCURATO:PERSONA] Tipo ricorso: [OSCURATO:PERSONA] Oggetto: [OSCURATO:PERSONA] N. 208/2024 SEZ. LAVORO E PREVIDENZA ([OSCURATO:PERSONA]) (Testo integrale non incluso nel dataset OpenGA; consultare il portale istituzionale.)
…3,00/mese prevista dall'art. 14 del CCNL, che cessa di avere efficacia. Art. 6 – Previdenza complementare – Fondo Pensione Aperto Plurifonds Le Parti stabiliscono l'adozione del Fondo Pensione Aperto Plurifonds, gestito da ITAS Vita S.p.A. in collaborazione con PensPlan Centrum S.p.A., quale strumento di previdenza complementare per i lavoratori ai quali si applica il presente CCNL, con le seguenti…
…CODICE CNEL: I14M Accordo integrativo in materia di maggiorazioni retributive, previdenza complementare e sanità integrativa Le Parti stipulanti, al fine di aggiornare e integrare la disciplina economica e normativa prevista dal CCNL Logistica e Trasporti UCEI (cod. CNEL I14M), convengono il seguente accordo integrativo, volto a: – ridefinire le maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo…
…professionali. c) Le Parti intendono inoltre disciplinare i ROL – Riduzioni Orario di Lavoro, integrando la normativa vigente senza modificarne l’impianto generale. d) Le Parti, riconoscendo l’importanza della previdenza complementare per i lavoratori del settore agricolo, convengono di individuare nel Fondo Pensione Aperto Plurifonds, istituito da ITAS Vita S.p.A. e gestito con PensPlan Centrum S.p.A.,…