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Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…dell’[OSCURATO:DATA_NASCITA], al mantenimento dell’occupazionedei lavoratori interessati, ovvero, in caso di licenziamento,all’assunzione diretta degli stessi; tale ricorso venne rigettatocon sentenza confermata dalla Corte di appello di Napoli che,dopo avere esaminato gli accordi sindacali, li qualificava comecontratti a favore di terzo, in quanto la [OSCURATO:SOCIETA]. con glistessi si obbligava verso i lavoratori a garantire…
…20492/2026Data pubblicazione 17/06/2026A tal proposito, va ricordato che la giusta causa di licenziamento, quale fatto"che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", è unanozione che la legge - allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtàda disciplinare, articolata e mutevole nel tempo - configura con unadisposizione (ascrivibile alla tipologia delle cosiddette clausole generali) dilimitato…
…Firenze n.5/2021 e, in riforma della stessa - che, pur respingendol’impugnativa del licenziamento intimato ad [OSCURATO:PERSONA],addetto alla pompa di benzina di proprietà dell’appellante,aveva accolto la domanda dallo stesso formulata inerente allosvolgimento di lavoro subordinato a tempo pieno per quarantaore settimanali - ha ritenuto insussistente ogni pretesa dellavoratore, condannandolo alla rifusione…
…dal quale era stata accertata con sentenza di questaCorte l’inefficacia del suo licenziamento, ed euro 18.618,57per T.F.R., oltre rivalutazione e interessi come per legge;che avverso tale sentenza ha proposto ricorso lalavoratrice, articolato in un unico motivo, al quale la parteintimata ha opposto difese con controricorso;che il 16.4.2026 la ricorrente ha depositato atto di rinunziaal ricorso e che…
[OSCURATO:PERSONA], rappresentato e difeso dall' avvocato2464 [OSCURATO:PERSONA];- controricorrente -avverso la sentenza n. 919/2022 della CORTE D'APPELLO diMESSINA, depositata il 12/12/2022 R.G.N. 38/2020;udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del19/05/2026 dal Consigliere [OSCURATO:PERSONA]. [OSCURATO:PERSONA].Numero registro generale 5124/20231. Con sentenza n. 1020/201
[OSCURATO:PERSONA] dellaLOMBARDIA n. 760/2024 depositata il 13/03/2024.Udita la relazione svolta nella camera di consiglio del 26/05/2026 dallaConsigliera [OSCURATO:PERSONA].Numero registro generale 22186/2024Numero sezionale 4436/2026Numero di raccolta generale 20144/2026Data pubblicazione 16/06/20261. Il presente giudizio trae origine da un accertamento, condotto a posterioriex art. 48 del Reg.
difesa dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA] agli avvocati [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA];-ricorrente-contro[OSCURATO:PERSONA] E [OSCURATO:PERSONA], in persona del legalerappresentante pro tempore, rappresentata e difesadall'Avvocatura generale dello Stato;-controricorrente-avverso la sentenza della Commissione tributaria regionale dellaLombardia n. 2247/2018, depositata il 17 maggio 2018.Udit
…che aveva qualificato il recesso intimato da kruso Capital aEmilio Rivella quale licenziamento per giustificato motivosoggettivo, confermando la legittimità del licenziamento e hacompensato le spese dei gradi.2. La Corte territoriale ha ricostruito la vicenda rilevando che illavoratore, assunto sin dal 1988 e adibito da anni alle mansioni dicassiere presso la filiale “[OSCURATO:PERSONA]” di Torino,…
…decorrenza dellacollocazione in mobilità del Ferrante non dal giorno successivoal licenziamento intimatogli ex artt. 4 e 24 L. n.223/91 madall’inserimento del suo nominativo nelle liste di mobilità cosìescludendo, in ragione di tale unico e erroneo convincimento,che il contratto a termine rientrasse nella fattispecie di cuiall’art.8, c.2, L. n.223/91 e pertanto nella deroga previstadall’art.3 c.1 punto…
…[OSCURATO:PERSONA].1.- Con sentenza n. 1293/2007 il Tribunale di Frosinone aveva annullato illicenziamento intimato da [OSCURATO:PERSONA] spa a [OSCURATO:PERSONA] ed avevacondannato la banca a reintegrare il lavoratore e a pagargli tutte leretribuzioni maturate dal licenziamento fino alla reintegrazione, sulla basedell’ultima retribuzione globale di fatto; aveva altresì condannato il Macari arestituire le spettanze…
…grado, instaurato all’esito di quello cautelare, ildipendente, nell’impugnare il licenziamento, ha fatto leva sull’obbligo delrepechage che, a suo dire, l’Azienda avrebbe dovuto rispettare, poichéegli, in possesso di diploma di scuola superiore, avrebbe potuto essereimpegnato in altre mansioni.2. Il Tribunale di Locri, come si legge nella sentenza impugnata inquesta sede, ha ricostruito, oltre alle…
…operaia addettaall’avvistamento, aveva adito il Tribunale di Foggia per impugnare illicenziamento intimatole con provvedimento del 3 novembre 2022, per falsadeducendo la manifesta insussistenza del fatto contestato, la nullità delprocedimento disciplinare e, in subordine, la sproporzione della sanzioneespulsiva.Il giudice di primo grado aveva accolto il ricorso e, per l’effetto,annullato il licenziamento,…
…direintegrazione nel posto di lavoro pronunciata inconseguenza dell’annullamento del loro licenziamentoillegittimo. In particolare, in quel giudizio i giudici di meritoavevano ritenuto che l’adibizione delle due lavoratrici al ramoceduto – pur autonomo e preesistente – fosse statafraudolenta, in quanto provenivano da ramo diverso, eranostate licenziate e poi reintegrate con sentenza, ma la società,invece di…
…possono modulare la durata del periodo di prova, delperiodo di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e quelladel periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattiaed infortunio in relazione all'articolazione dell'orario di lavoro». Intal modo, la disciplina in materia è stata innovata rispetto alregime previgente (art. 4, comma 2, lett. a), d.lgs. n. 61 del2000, che prevedeva che…
…avverso la sentenza della Corte d’appello diRoma che aveva ritenuto legittimo il licenziamento intimato al dirigenteper gravi irregolarità riscontrate nell’attività di concessione dei fidi e deicrediti nonché per avere ottenuto rimborsi non spettanti.Ha, in particolare, ritenuto infondati i primi due motivi di ricorso,trattati congiuntamente, con i quali era stata reiterata l’eccezione ditardività dell’azione…
…atti processuali ex art. 360, comma 1, n. 5,c.p.c.», che sarebbe rappresentato dal licenziamento dellalavoratrice avvenuto in data 29 settembre 2008.La censura è inammissibile.Si evoca il vizio di cui all’art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c. al difuori dei limiti consentiti dal testo novellato della disposizione,come rigorosamente interpretato da Cass., Sez. Un., nn. 8053e 8054 del 2014. Il ricorrente non…
…possono modulare la durata del periodo di prova, delperiodo di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e quella delperiodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia ed infortunioin relazione all'articolazione dell'orario di lavoro». In tal modo, la disciplinain materia è stata innovata rispetto al regime previgente (art. 4, comma 2,lett. a), d.lgs. n. 61 del 2000, che prevedeva che…
l’avv. [OSCURATO:PERSONA] ([OSCURATO:TELEFONO] [OSCURATO:EMAIL] – CF. [OSCURATO:CODICE_FISCALE]) che lorapp.ta e difende in virtù di procura apposta in calce al ricorso.- ricorrente -contro[OSCURATO:PERSONA] [OSCURATO:PERSONA] (CF [OSCURATO:CODICE_FISCALE])e nei confronti diLiquidatore dott. [OSCURATO:PERSONA] n.q. di gestore della crisi ai sensi dell’art. 270comma 2 lett. b) CCII indirizzo pec [O
so dall'avvocato [OSCURATO:PERSONA] unitamenteall’avvocata [OSCURATO:PERSONA]-ricorrente-contro[OSCURATO:PERSONA] E [OSCURATO:PERSONA] in persona del Direttore protempore, rappresentato e difeso dall'[OSCURATO:PERSONA]-controricorrente-avverso la sentenza della [OSCURATO:PERSONA] dellaLOMBARDIA n. 1622/2024 depositata il 03/06/2024.Udita la relazione svolta nella camera di consiglio del 26/05/2026
…motiva, daultimo dal 20/02/0212 part time al 42,50% (17 oresettimanali); annulla il licenziamento comminato con lettera del12/01/2015 da [OSCURATO:SOCIETA].; condanna [OSCURATO:PERSONA] s.r.l. areintegrare [OSCURATO:PERSONA] nel posto di lavoro; condanna [OSCURATO:SOCIETA]. a corrispondere a [OSCURATO:PERSONA] l’indennità previstadall’art. 18, comma 4, L. 300/70, non superiore a 12 mensilitàdella retribuzione…