Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…[OSCURATO:PERSONA] avverso l’ordinanza con cui era stata rigettata l’impugnativa del licenziamento in tronco intimato dalla società al dirigente con lettera del 28 giugno 2017; 2. la Corte territoriale, in estrema sintesi e per quanto qui rileva, ha premesso essere pacifico che “il licenziamento disciplinare per cui è causa è stato irrogato al ricorrente –direttore generale – per aver proceduto con iniziativa…
…– con la sentenza indicata in epigrafe – accolto la domanda di annullamento del licenziamento per giusta causa intimato da [OSCURATO:PERSONA] società cooperativa, in data 5.7.2017, a [OSCURATO:PERSONA], per aver assunto un “comportamento aggressivo e irriguardoso nei confronti del legale rappresentante del [OSCURATO:PERSONA] sig. [OSCURATO:PERSONA]” (consorziato con la società [OSCURATO:PERSONA]).…
…delle imprese, cui era succeduta IPA s.a.), tese ad accertare l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato da IPA s.a. il 12 dicembre 2013 avverso il quale il Maniscalco aveva proposto due distinte impugnative. 1.1. La Corte di appello - esclus a l’esistenza di un rapporto di lavoro alle dipendenze di IPAS s.a. e assorbitedelle domande avanzate nei confronti di [OSCURATO:PERSONA] liquidatore…
…indennità sostitutiva del preavviso, l’accertamento della ingiustificatezza del licenziamento e, conseguentemente, il pagamento dell’indennità supplementare di cui all’art. 19 del CCNL [OSCURATO:PERSONA]; 2. per quel che interessa, la Corte territoriale, precisato che il ricorso introduttivo del giudizio proposto dal dirigente conteneva una impugnativa del licenziamento intimato con lettera del 3.8.2012…
…Generale dott.ssa [OSCURATO:PERSONA]. [OSCURATO:PERSONA]: rapporto di lavoro privato - licenziamento ritorsivo 1. [OSCURATO:PERSONA] aveva lavorato alle dipendenze di C.I.N.E.C.A. dal 28/10/2002 e come dirigente dal 21/12/2007 fino al 31/01/2017, data incui aveva ricevuto la contestazione disciplinare, alla quale aveva fatto seguito il licenziamento intimato in data 20/02/2017 ma con effetto retroattivo dalla…
…diritti nei confronti del datore, non essendo sufficientemente tutelati avverso il licenziamento ritorsivo; negli altri casi il lavoratore, secondo la società, anche alla luce della nuova disciplina dei licenziamenti, disponeva di adeguata tutela ripristinatoria che, come in passato, garantisce la permanenza del rapporto di lavoro nel caso di reazioni ingiustificate e illegittime del datore di lavoro…
…l’odierno ricorrente aveva chiesto l’accertamento della nullità/illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli da [OSCURATO:SOCIETA]. in data 8.2.2018, motivato con la impossibilità per la società datrice di avvalersi della prestazione del dipendente a causa del rifiuto di questi di completare, in orario non corrispondente a quello concordato – pari a venti ore settimanali…
…costituiva il presupposto di tutte le pretese da lui avanzate connesse all’esistenza diun licenziamento ritorsivo. 1.1. La Corte territoriale ha ritenuto di non poter riunire al giudizio promosso con rito Fornero quello parallelo promosso con rito ordinario. 1.2. Ha poi escluso che sulla natura subordinata o meno del rapporto intercorso tra le parti si fosse formato un giudicato implicito. Atal proposito ha…
…l’[OSCURATO:DATA_NASCITA], [OSCURATO:PERSONA] aveva impugnato avanti al Tribunale di Treviso il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla [OSCURATO:PERSONA] s.c.p.a. in data [OSCURATO:DATA_NASCITA], in via principale, chiedendo dichiararsene la nullità in ragione della sua natura arbitraria e ritorsiva o abusiva, e, gradatamente, per altre ragioni, e chiedendo anche la condanna della convenuta al pagamento,…
…l’[OSCURATO:DATA_NASCITA], De FonzoRiccardo aveva impugnato avanti al Tribunale di Treviso il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla [OSCURATO:PERSONA] s.c.p.a. in data [OSCURATO:DATA_NASCITA], in via principale, chiedendo dichiararsene la nullità in ragione della sua natura arbitraria e ritorsiva o abusiva, e, gradatamente, per altre ragioni, e chiedendo anche la condanna della convenuta al pagamento,…
…livello E2 CCNL dipendenti delle cooperative sociali, in sede di impugnativa del licenziamento per giusta causa irrogato il 20/10/2017 sulla base di due contestazioni disciplinari, disposta CTU medica, dichiarava nullo, ai sensi dell’art. 2 d. lgs. n. 23/2015, in quanto ritorsivo, il licenziamento, con le conseguenze reintegratorie e risarcitorie previste dalla legge; 2.la Corte d'Appello di Bologna,…
…[OSCURATO:SOCIETA]., respinto quello incidentale, ha dichiarato la nullità, in quanto ritorsivo, del licenziamento intimato alla lavoratrice il 26 giugno 2017 e, per l’effetto, ai sensi dell’art. 18, comma 1°, come modificato dalla legge n. 92 del 2012, ha ordinato la reintegra della [OSCURATO:PERSONA] nel posto di lavoro e cndannato la società, previa detrazione della somma di euro 52.390,00, quale aliunde…
…sentenza di primo grado, di accertamento, in esito a rito Fornero, di nullità del licenziamento intimato da [OSCURATO:SOCIETA]. il 4 gennaio 2014 a [OSCURATO:PERSONA] e condannato la società alla sua reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno, in suo favore, commisurato alle retribuzioni mensili dalla data del licenziamento a quella di effettiva reintegrazione; 2. per quanto ancora…
…[OSCURATO:SOCIETA] per far dichiarare la nullità, l’inefficacia o l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatole il 6.4.2018, e per ottenere la condanna della società datoriale al risarcimento del danno biologico. 2. Il Tribunale di Vasto con ordinanza del 3.12.2018 ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento e condannato la società, ai sensi dell’art. 8, legge n. 604…
…illegittimo posto in essere dalla datrice di lavoro dal gennaio 2014 fino alla data del licenziamento intimato il 30.7.2015; alla declaratoria di nullità o illegittimità del licenziamento in quanto ritorsivo e, comunque, privo di giusta causa. 2. La Corte d'appello, premesso che il lavoratore era stato assunto dalla [OSCURATO:SOCIETA] il 17.5.2006 con la qualifica di quadro e mansioni di responsabile settore…
…–per quanto qui rileva – l’ordinanza con cui era stata dichiarata la nullità del licenziamento intimato dalla [OSCURATO:PERSONA] di Varazze alla dipendente [OSCURATO:PERSONA] in data 13 ottobre 2017, con ordine di reintegrazione della lavoratrice nel posto di lavoro e condanna al risarcimento del danno mediante versamento di una indennità commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal recesso…
…Tribunale che aveva dichiarato illegittimo per insussistenza dei fatti contestati il licenziamento che detta società aveva intimato all'attrice [OSCURATO:PERSONA], ordinando alla resistente la reintegrazione di quest'ultima nel posto di lavoro e condannando la datrice di lavoro al risarcimento del danno, in favore della lavoratrice, mediante la corresponsione di unrinclennità risarcitoria commisurata retribuzione…
…[OSCURATO:PERSONA] della tutela di cui all'art. 18, comma 6, L. n. 300/1970), riqualificava il licenziamento al Tomasi intimato in data 1.8.2016 dalla convenuta [OSCURATO:PERSONA] di [OSCURATO:SOCIETA]. per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con condanna del Tomasi alla restituzione delle somme corrisposte in esecuzione dell'ordinanza suddetta, detratto tuttavia l'importo dovuto per…
…; ad a vviso della ricorrente, erra la Corte d’appello nel ritenere legittimo il licenziamento che sarebbe invece in violazione dell’art. 18 St. lav., disposizione che ammette il recesso in caso di giusta causa e giustificato motivo soggettivo e non consente il tertium genus della «clausola risolutiva espressa»prevista con unilaterale atto datoriale. 2.Con il secondo mezzo si denuncia violazione e falsa…
…all'ordinanza di rigetto del ricorso diretto all'accertamento della illegittimità del licenziamento intimato da [OSCURATO:PERSONA] s.p.a. con comunicazione del 22.12.2016, all'esito di procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e ss. L. 223/1991 avviata con comunicazione del 5.10.2016. 2. Per la cassazione della decisione hanno proposto ricorso i lavoratori sulla base di tre motivi. [OSCURATO:PERSONA]…