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oltre 2000 provvedimenti trovati · 241–260per «Lavoro»· CGUE
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Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:382

Corte di giustizia UE/2025

…parte dei superiori gerarchici o del personale dell’OLAF di fornire prestazioni di lavoro o di recarsi immediatamente nel suo ufficio per predisporre il trasloco dei suoi effetti personali, che essa considerava tentativi di interrompere il suo congedo di malattia o di porvi un termine. 20. Il 26 agosto 2020 la capo dell’unità C inviava alla ricorrente un messaggio di posta elettronica contenente un nuovo…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:48

Corte di giustizia UE n. 2018/2025

…A al [OSCURATO:PERSONA] (tutti i documenti relativi alla sua assunzione e al suo lavoro), comprese le informazioni relative al numero di volte in cui era stata richiesta la protezione del [OSCURATO:PERSONA] per A e i dati relativi alla presenza di quest’ultimo (dati della sua tessera di accesso al [OSCURATO:PERSONA]); – copie della corrispondenza intercorsa con i rappresentanti del [OSCURATO:PERSONA]…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:244

Corte di giustizia UE/2025

…30. In tal senso, sono stati versati agli atti due documenti emessi da gruppi di lavoro di natura molto diversa. Infatti, un primo documento, in data 28 febbraio 2017, riguardante le possibili implicazioni in materia di IVA dei prezzi di trasferimento ( 12 ) (in prosieguo: il «documento di lavoro n. 923 del comitato IVA»), è il risultato dei lavori del comitato IVA di cui all’articolo 398 della direttiva…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:T:2025:758

Corte di giustizia UE/2025

…inferiore a un mese – Calcolo sulla base dell’aliquota applicabile a un mese completo di lavoro in proporzione ai giorni effettivamente lavorati (Regolamento del Consiglio n. 260/68, artt. 3‑7 e 13) (v. punti 31‑50) Funzionari – Agenti della [OSCURATO:PERSONA] centrale europea – Congedi – Congedo parentale – Imposta sullo stipendio – Trattamento identico degli agenti in congedo parentale e di quelli che beneficiano…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:96

Corte di giustizia UE/2025

…Cittadino dell’Unione beneficiario di un diritto di soggiorno in quanto richiedente lavoro – Articolo 18 TFUE – Principio di non discriminazione in base alla nazionalità – Direttiva 2004/38/CE – Articolo 24 – Principio della parità di trattamento – Deroga in materia di assistenza sociale – Portata – Concessione di un diritto di soggiorno nazionale ai fini dell’esercizio della potestà genitoriale su un…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:C:2025:234

Corte di giustizia UE n. 96/2025

…membri, per quanto riguarda l’impiego, la retribuzione e le altre condizioni di lavoro. (...)». 4 Il considerando 1 della direttiva 98/5/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 febbraio 1998, volta a facilitare l’esercizio permanente della professione di avvocato in uno Stato membro diverso da quello in cui è stata acquistata la qualifica ( GU 1998, L 77, pag. 36 ), recita: «considerando…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:T:2025:990

Corte di giustizia UE n. 2019/2025

…di dimostrare che i servizi forniti erano stati oggetto di una ripartizione del lavoro legale e del tutto normale nei rapporti intrasocietari delle società di uno stesso gruppo, sfruttando le potenzialità dell’una o dell’altra, di far emergere i crediti e i debiti tra imprese nonché il fatto che tali società erano soggette alla gestione e al coordinamento della società madre. 29 L’allegato C14 alla…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:803

Corte di giustizia UE/2025

…pronuncia pregiudiziale proposta dal [OSCURATO:PERSONA] (tribunale superiore del lavoro del [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA])] «Rinvio pregiudiziale – Protezione dei dati personali – Liceità del trattamento di dati nell’ambito di un procedimento giudiziario in materia di lavoro – Dati raccolti dal datore di lavoro al fine di dimostrare un grave inadempimento del dipendente ai suoi obblighi – Trattamento…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:650

Corte di giustizia UE/2025

…sua domanda diretta ad ottenere un diritto di soggiorno derivato e un permesso di lavoro in Belgio ( 11 ). La situazione in tale causa era, per utilizzare il vocabolario del diritto del mercato interno dell’Unione, una situazione interna. 37. Prima della sentenza [OSCURATO:PERSONA], il diritto di circolare e di soggiornare liberamente –, il più importante diritto connesso alla cittadinanza –, era stato…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:T:2025:1001

Corte di giustizia UE n. 1049/2025

…2025 ( *1 ) «Accesso ai documenti – Regolamento (CE) n. 1049/2001 – Documenti di lavoro del Segretariato generale del Consiglio riguardanti due proposte legislative in corso al momento della richiesta di accesso – Rifiuto parziale di accesso – Eccezione relativa alla tutela del processo decisionale – Ricorso di annullamento – Mancata pubblicazione nel registro del Consiglio dei documenti ai quali è…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:C:2025:1017

Corte di giustizia UE/2025

…razza o l’origine etnica dovrebbero andare al di là dell’accesso alle attività di lavoro dipendente e autonomo e coprire ambiti quali l’istruzione, la protezione sociale, compresa la sicurezza sociale e l’assistenza sanitaria, le prestazioni sociali, l’accesso a beni e servizi e la loro fornitura. (13) Qualsiasi discriminazione diretta o indiretta basata sulla razza o l’origine etnica nei settori di…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:T:2025:1053

Corte di giustizia UE/2025

…facilitate the work of the principle advisor » (supporto amministrativo per facilitare il lavoro del consigliere principale), e che la sua esperienza presso la direzione generale per i «Partenariati internazionali» della [OSCURATO:PERSONA] non aveva un «chiaro baricentro» nel settore della difesa e dello spazio. A tal riguardo, il Tribunale constata parimenti che la censura del ricorrente non è sufficientemente…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:257

Corte di giustizia UE n. 2019/2025

…retribuzione caratterizzato da una totale mancanza di trasparenza, il datore di lavoro ha l’onere di provare che la sua prassi salariale non è discriminatoria, ove il lavoratore di sesso femminile dimostri, su un numero relativamente elevato di lavoratori, che la retribuzione media dei lavoratori di sesso femminile è inferiore a quella dei lavoratori di sesso maschile ( 51 ). L’inversione dell’ onus…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:623

Corte di giustizia UE/2025

…che i controllori di biglietti indossano le telecamere durante il loro turno di lavoro. Le telecamere filmano continuativamente immagini e suoni. Esse hanno una memoria cosiddetta circolare, il che significa che, dopo un certo tempo, vi è una rimozione automatica di qualsiasi materiale video. Dopo la rimozione, il materiale registrato è cancellato. Inizialmente, il materiale registrato era conservato…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:T:2025:951

Corte di giustizia UE/2025

…– Irrilevanza – Valutazione alla luce principalmente del numero totale di ore di lavoro obiettivamente indispensabili ai fini del procedimento [Regolamento di procedura del Tribunale, art. 140, b)] (v. punti 46, 47, 52) Procedimento giurisdizionale – Spese – Liquidazione – Spese ripetibili – Nozione – Elementi da prendere in considerazione – Spese relative al procedimento di liquidazione – Inclusione…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:98

Corte di giustizia UE/2025

…residenti di età compresa tra i 18 e i 64 anni senza alcun legame con il mercato del lavoro o l’istruzione è superiore al 40%, calcolata come media dei due anni precedenti. 2) La percentuale di residenti condannati per reati ai sensi del codice penale, della legge sulle armi o della legge sugli stupefacenti è almeno tre volte superiore alla media nazionale, calcolata come media dei due anni precedenti.…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:T:2025:496

Corte di giustizia UE/2025

…di concorso escludeva che la competenza in gestione e coordinamento di gruppi di lavoro fosse oggetto di una valutazione. In tale contesto, il ricorrente afferma che il Tribunale, nella sentenza del 9 marzo 2022, LA/[OSCURATO:PERSONA] (T‑456/20, non pubblicata, EU:T:2022:120), ha escluso un’interpretazione del bando di concorso secondo la quale la leadership poteva essere presa in considerazione dalla…

Corte di giustizia UEsentenzasez. I
ECLI:EU:C:2025:178

Corte di giustizia UE/2025

…standard ambientali e di sviluppo sostenibile, requisiti relativi alle condizioni di lavoro e alla tutela sociale, e le politiche di concorrenza. 33 Il giudice del rinvio constata che l’articolo 25 della direttiva 2014/24 non opera alcuna distinzione quanto al trattamento degli operatori economici oggetto di tale disposizione, a seconda del momento in cui essi hanno presentato le loro offerte nelle procedure…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:733

Corte di giustizia UE/2025

…In caso negativo, trova applicazione il RGPD, il che costituirà la mia ipotesi di lavoro per il proseguimento dell’analisi. Per contro, in caso affermativo e nell'ipotesi in cui il criterio sostanziale fosse parimenti soddisfatto, si porrebbe la questione dell'applicabilità della direttiva 2016/680 in luogo del RGPD, circostanza che spetta al giudice verificare. 35. Fatta questa osservazione, rilevo…

Corte di giustizia UEsentenza
ECLI:EU:C:2025:710

Corte di giustizia UE/2025

…marzo 2007, il sig. [OSCURATO:PERSONA] è stato assunto in forza di un contratto di lavoro a tempo determinato (CTD) concluso con l’RSUE per una durata non superiore alla durata del mandato di quest’ultimo. 14. A partire dal 1 o marzo 2007, egli ha concluso sedici CTD successivi con l’RSUE. L’ultimo CTD concluso dal sig. [OSCURATO:PERSONA] (in prosieguo: il «contratto in questione») prevedeva, all’articolo…