…Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore delle fondazioni lirico-sinfoniche – Lavoratrice assunta sulla base di una successione di contratti a tempo determinato – Clausola 5 – Misure volte a sanzionare il ricorso abusivo ad una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo…
…Nozione di “licenziamento” – Articolo 1, paragrafo 1 – Trasferimento del luogo di lavoro – Risoluzione del contratto di lavoro a causa del rifiuto del lavoratore di ottemperare alla decisione di trasferimento del luogo di lavoro – Procedura di informazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori »
Nella causa C‑907/24,
avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte,…
…settembre 2026 (
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)
« Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro – Direttiva 91/533/CEE – Articolo 8, paragrafo 1 – Difesa dei diritti – Portata di tale disposizione – Tutela dei diritti derivanti da tale direttiva – Articolo 3 – Diritto del lavoratore di ricevere un documento contenente…
…obbligazioni contrattuali – Articolo 3 – Scelta delle parti – Articolo 6 – Contratto di lavoro – Disposizioni imperative della legge che sarebbe applicabile in mancanza di scelta – Determinazione di tale legge – Collegamento più stretto del contratto di lavoro con un altro paese – Criteri di valutazione – Collegamento più stretto derivante, nell’esecuzione di un contratto di lavoro, dalla scelta, ad opera…
…paragrafo 1 – Trasferimento al cessionario degli obblighi derivanti da un contratto di lavoro esistente alla data del trasferimento d’impresa – Facoltà per gli [OSCURATO:PERSONA] membri di prevedere la responsabilità solidale del cedente e del cessionario – Articolo 8 – Applicazione di disposizioni nazionali più favorevoli ai lavoratori – Trasferimento dell’obbligo di pagamento di diritti retributivi non…
…pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2003/88/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro – Articolo 2, punto 1 – Orario di lavoro – Articolo 6, lettera b) – Durata massima dell’orario settimanale di lavoro – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Orario di lavoro dei vigili del fuoco e degli operatori di soccorso – Periodo di guardia presso il luogo di lavoro non incluso nell’orario di…
…– Articolo 1, lettera q), iv) – Nozione di “istituzione competente” – Datore di lavoro – Articolo 3, paragrafo 1, lettera a) – Nozione di “prestazioni di malattia” – Mantenimento della retribuzione per inabilità temporanea al lavoro – Articolo 85, paragrafo 1 – Prestazioni dovute ai sensi della legislazione di uno Stato membro per danni verificatisi nel territorio di un altro Stato membro – Diritto…
…paese ospitante;
d) garantire le stesse condizioni di vita, di occupazione e di lavoro di cui godono i cittadini nazionali».
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L’articolo 2 di detto accordo, intitolato «Non discriminazione», è così formulato:
«In conformità delle disposizioni degli allegati I, II e III del presente Accordo, i cittadini di una parte contraente che soggiornano legalmente sul territorio di un’altra parte contraente…
…Politica sociale – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Direttiva 2000/78/CE – Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità – Articolo 2, paragrafo 2 – Diritto di una docente disabile a essere trasferita verso una determinata area territoriale – Articolo 5 – Soluzioni ragionevoli per i disabili – Precedenza alla mobilità all’interno della stessa zona territoriale…
…tali cittadini di paesi terzi contribuiscono all’economia dell’Unione con il loro lavoro e i loro versamenti di imposte e a fungere da garanzia per ridurre la concorrenza sleale tra i cittadini di uno Stato membro e i cittadini di paesi terzi derivante dall’eventuale sfruttamento di questi ultimi. Ai fini della presente direttiva un lavoratore di un paese terzo dovrebbe essere definito, fatta salva l’interpretazione…
…d’impiego, vale a dire dalla durata del periodo di occupazione (…) e dalla categoria di lavoro».
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L’articolo 14 della legge n. 100/1988, nella versione applicabile tra il 1
o
ottobre 1988 e il 31 maggio 1992, prevedeva quanto segue:
«1) Ai fini pensionistici, gli impieghi sono classificati, a seconda del tipo di lavoro svolto, in tre categorie di lavoro.
2) Sono classificati nella categoria I gli impieghi…
…– Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5, punto 1 – Obbligo per gli [OSCURATO:PERSONA] membri di introdurre misure volte a prevenire e sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Assenza di misure siffatte – Nozione di “ragioni obiettive” per la giustificazione del rinnovo…
…– Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Clausola 5 – Misure volte a prevenire e a sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Trasformazione di una successione di contratti a tempo determinato in un contratto…
…trattamento tra uomini e donne in tutti gli ambiti, incluso in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione, quali enunciati rispettivamente agli articoli 21 e 23 della Carta, hanno trovato concreta espressione nella direttiva 2006/54 per quanto riguarda il lavoro e l’occupazione, ivi compreso l’accesso al lavoro.
21.
Di conseguenza, è sufficiente che la Corte interpreti detta direttiva per fornire una…
…in Finlandia, dove ha esercitato un’attività lavorativa e ha percepito redditi da lavoro dipendente almeno dal 2017 al 2019. Il suo diritto di soggiorno in tale Stato membro è stato registrato il 1º marzo 2018, sulla base dell’esercizio di un’attività lavorativa. Dal 2020 al 2021 egli non ha percepito alcun reddito da lavoro dipendente e secondo il registro dei redditi la sua ultima retribuzione risale…
…si è registrato presso l’ufficio di collocamento competente al fine di trovare un lavoro;
c)
l’interessato, trovandosi in stato di disoccupazione involontaria debitamente comprovata al termine di un contratto di lavoro di durata determinata inferiore ad un anno o venutosi a trovare in tale stato durante i primi dodici mesi, si è registrato presso l’ufficio di collocamento competente al fine di trovare…
…principale, prevedeva che una madre assicurata con figli minori (o con figli inabili al lavoro retribuito indipendentemente dall’età) che avesse maturato un periodo assicurativo di 5 500 giorni e non percepisse una pensione dall’IKA-ETAM, dallo Stato, da una persona giuridica di diritto pubblico o da un altro istituto previdenziale principale, aveva diritto a una pensione di vecchiaia integrale al compimento…
…1, TFUE – Restrizione della concorrenza per oggetto o per effetto – Mercato del lavoro – Assunzione dei giocatori da parte dei club – Risoluzione unilaterale del contratto di lavoro da parte dei giocatori – Scadenza del contratto di lavoro – Termini dell’accordo – Contesto economico e giuridico in cui si inserisce tale accordo – Scopi oggettivi che l’accordo persegue rispetto alla concorrenza – Giustificazione…
…diritto alla protezione dei dati personali (articolo 8) e il diritto a condizioni di lavoro giuste ed eque (articolo 31). Di conseguenza, siffatto obbligo incombente agli [OSCURATO:PERSONA] membri violerebbe l’articolo 52, paragrafo 1, della Carta (
25
).
25.
[OSCURATO:PERSONA] e il Consiglio, sostenuti dalla Commissione, contestano tali argomenti.
B.
Intensità adeguata del controllo giurisdizionale
26.…
…segue:
«I diritti e gli obblighi che risultano per il cedente da un contratto di lavoro o da un rapporto di lavoro esistente alla data del trasferimento ai sensi dell’articolo 1, paragrafo 1, sono, in conseguenza di tale trasferimento, trasferiti al cessionario».
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A norma dell’articolo 4, paragrafo 1, primo comma, della stessa direttiva:
«Il trasferimento di un’impresa, di uno stabilimento o di una…