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Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…ad effettuare una notificazione all’Agenzia per il lavoro prima di procedere al licenziamento (...) 2) del 10% dei lavoratori abitualmente impiegati nelle imprese che occupino, di regola, almeno 60 e meno di 500 lavoratori, oppure più di 25 lavoratori, (...) nel corso di un periodo di 30 giorni di calendario. Ai licenziamenti sono assimilate altre forme di cessazione del rapporto di lavoro su iniziativa…
…secondo comma – Obbligo incombente al datore di lavoro che prevede di effettuare un licenziamento collettivo di trasmettere all’autorità pubblica competente una copia delle informazioni comunicate ai rappresentati dei lavoratori – Obiettivo – Conseguenze dell’inosservanza di tale obbligo» Nella causa C‑134/22, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell’articolo…
…Procedura di informazione e di consultazione dei lavoratori in caso di progetto di licenziamento collettivo – Assenza di designazione di rappresentanti dei lavoratori – Normativa nazionale che consente a un datore di lavoro di non informare e consultare individualmente i lavoratori coinvolti» Nella causa C‑496/22, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell’articolo…
…diritto alle ferie annuali retribuite non godute per il periodo compreso tra il licenziamento e la reintegrazione – Periodo compreso tra la data del licenziamento e la data della reintegrazione» Nella causa C‑57/22, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell’articolo 267 TFUE, dal Nejvyšší soud (Corte suprema, Repubblica ceca), con decisione del 6 dicembre…
62022CC0201 .CONCLUSIONI DELL’[OSCURATO:PERSONA] presentate l’11 maggio 2023 ( 1 ) Causa C‑201/22 [OSCURATO:PERSONA] r.y. contro [OSCURATO:PERSONA] [domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal [OSCURATO:PERSONA] oikeus (Corte suprema, Finlandia)] «Rinvio pregiudiziale – Diritti di proprietà intellettuale – Direttiva 2014/26/UE – Gestione collettiva dei diritti d’autore e dei diritti connessi –
…presentata nell’ambito di una controversia tra la BNP Paribas SA e TR, in relazione al licenziamento di quest’ultimo, che è stato oggetto di una decisione pronunciata da un giudice inglese, i cui effetti sulla ricevibilità di un’azione proposta successivamente, dinanzi ai giudici francesi, danno luogo ad una contestazione. Contesto normativo Diritto dell’Unione Regolamento n. 44/2001 3 I considerando 2, 6,…
…ininterrotti alle dipendenze dello stesso datore di lavoro ha diritto a un’indennità di licenziamento, salvo in caso di colpa grave». 6. A norma dell’articolo L. 1235‑3 del codice del lavoro, ove il dipendente sia stato licenziato senza una causa reale e seria, il giudice può proporne la reintegrazione nell’impresa con il mantenimento dei diritti acquisiti. Qualora una delle parti rifiuti tale reintegrazione,…
62022CJ0201 SENTENZA DELLA CORTE (Quinta Sezione) 23 novembre 2023 ( *1 ) «Rinvio pregiudiziale – Diritti di proprietà intellettuale – Direttiva 2014/26/UE – Gestione collettiva dei diritti d’autore e dei diritti connessi – Organismo di gestione collettiva – Direttiva 2004/48/CE – Misure, procedure e mezzi di ricorso necessari ad assicurare il rispetto dei diritti di proprietà intellettuale – Arti
62021CJ0686 SENTENZA DELLA CORTE (Decima Sezione) 27 aprile 2023 ( *1 ) «Rinvio pregiudiziale – Diritto dei marchi – Direttiva 89/104/CEE – Direttiva (UE) 2015/2436 – Regolamento (CE) n. 40/94 – Regolamento (UE) 2017/1001 – Diritti esclusivi del titolare di un marchio – Marchio appartenente a più persone – Condizioni di maggioranza richieste tra i contitolari per la concessione di una licenza del
…Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Differenza di trattamento in caso di licenziamento – Recesso di un contratto di lavoro a tempo determinato – Assenza di motivi nell’atto di recesso» 1. Una disposizione nazionale che impone l’indicazione dei motivi di licenziamento solo in caso di recesso da contratto a tempo indeterminato e non per il caso di contratto a tempo determinato può essere conforme…
…decisione della Banca centrale europea (BCE), del 7 maggio 2019, recante il suo licenziamento senza preavviso per motivi disciplinari (in prosieguo: la «decisione controversa di licenziamento») e della decisione della BCE del 25 giugno 2019 recante diniego di riaprire il procedimento (in prosieguo, congiuntamente: le «decisioni controverse»), in secondo luogo, a che fosse disposta la sua reintegrazione…
…Articolo 24 ter dello Statuto – Errore manifesto di valutazione – Tutela in caso di licenziamento ingiustificato – Contestazione in via incidentale di atti definitivi – Irricevibilità – Principio di proporzionalità – Sviamento di potere – Responsabilità» Funzionari – Agenti contrattuali – Risoluzione di un contratto a tempo indeterminato – Obbligo di motivazione e rispetto dei diritti della difesa – Portata…
…stabilimento o di una parte di impresa o di stabilimento non è di per sé motivo di licenziamento da parte del cedente o del cessionario. Tale dispositivo non pregiudica i licenziamenti che possono aver luogo per motivi economici, tecnici o d’organizzazione che comportano variazioni sul piano dell’occupazione». B. Diritto spagnolo 5. L’articolo 1 della Ley de 28 de mayo de 1862, Orgánica del Notariado…
62021CC0457 CONCLUSIONI DELL’[OSCURATO:PERSONA] dell’8 giugno 2023 ( 1 ) Causa C‑457/21 P [OSCURATO:PERSONA] europea contro [OSCURATO:PERSONA] di [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA].com, Inc., [OSCURATO:PERSONA] EU S.à.r.l. «Impugnazione – Aiuti di Stato – Concessione di un prezzo di trasferimento vantaggioso – Vantaggio fiscale selettivo – Determinazione del sistema di riferimento – Linee guid
…decisione della [OSCURATO:PERSONA] centrale europea (BCE) del 7 maggio 2019 recante licenziamento del ricorrente senza preavviso per motivi disciplinari (in prosieguo: la «decisione di licenziamento») e della decisione della BCE del 25 giugno 2019 recante diniego di riaprire il procedimento (in prosieguo, unitamente alla decisione di licenziamento: le «decisioni controverse»), in secondo luogo, che fosse…
…Trasferimento di uno studio notarile – Dichiarazione della nullità o dell’illegittimità del licenziamento di dipendenti – Determinazione dell’anzianità di servizio per il calcolo dell’indennità – Applicabilità di tale direttiva – Presupposti» Nelle cause riunite da C‑583/21 a C‑586/21, aventi ad oggetto le domande di pronuncia pregiudiziale proposte alla Corte, ai sensi dell’articolo 267 TFUE, dallo Juzgado de…
…(...) c) all’occupazione e alle condizioni di lavoro, comprese le condizioni di licenziamento e la retribuzione». 7 L’articolo 17 della direttiva 2000/78, intitolato «Sanzioni», così dispone: «[OSCURATO:PERSONA] membri determinano le sanzioni da irrogare in caso di violazione delle norme nazionali di attuazione della presente direttiva e prendono tutti i provvedimenti necessari per la loro applicazione.…
…il personale internazionale di detto RSUE, non fosse prevista né un’indennità di licenziamento, né un’indennità di disoccupazione e come non esistesse neppure una disposizione in materia di contributi pensionistici. 14 Il 7 luglio 2020 il RSUE in Bosnia‑[OSCURATO:PERSONA] inoltrava detta domanda alla direttrice del servizio degli strumenti di politica estera della [OSCURATO:PERSONA], indicando che il…
…2016 il ricorrente ha chiesto al [OSCURATO:PERSONA] di avviare una procedura di licenziamento dell’APA per il motivo, in particolare, che quest’ultimo non aveva rispettato le norme relative alle autorizzazioni all’esercizio di attività esterne e che si era assentato senza valido motivo; – il 24 giugno 2016 il [OSCURATO:PERSONA] ha notificato all’APA la sua decisione di porre fine al suo contratto per…
62022CC0260 CONCLUSIONI DELL’[OSCURATO:PERSONA] presentate il 13 luglio 2023 ( 1 ) Causa C‑260/22 Seven.[OSCURATO:PERSONA] GmbH contro [OSCURATO:PERSONA]H [domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal [OSCURATO:PERSONA] (Tribunale del [OSCURATO:PERSONA], [OSCURATO:PERSONA], Germania)] «Rinvio pregiudiziale – Direttiva 2001/29/CE – Articolo 2, lettera e) – Diritto di riproduzione delle fissazion