Virgolette per la frase esatta, OR per alternative, meno per escludere un termine. Numero/anno ed ECLI trovano il provvedimento anche senza parole nel testo.
…stabilite dalla documentazione di gara e definiscono le caratteristiche richieste al lavoro, al servizio o alle forniture oggetto dell’appalto. 2. Le caratteristiche di cui al paragrafo 1 possono anche riguardare il processo o il metodo specifico di esecuzione dei lavori, di fabbricazione dei prodotti o di prestazione dei servizi richiesti, oppure un processo specifico per un’altra fase del loro ciclo…
…Politica sociale – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Direttiva 2000/78/CE – Articolo 1 – Oggetto – Articolo 2, paragrafo 2, lettere a) e b) – Divieto di discriminazione basata sulle convinzioni personali – Normativa nazionale che obbliga i militari a farsi vaccinare contro il virus SARS‑CoV‑2 – Differenza di trattamento fondata sull’appartenenza a una categoria professionale…
…speciale dell’Unione europea in Bosnia-Erzegovina – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Risoluzione del contratto di lavoro a seguito del recesso del [OSCURATO:PERSONA] di [OSCURATO:PERSONA] e [OSCURATO:PERSONA] del Nord dall’Unione – Impugnazione proposta da uno Stato membro che non è intervenuto nel procedimento dinanzi al Tribunale – Articolo 56, terzo comma, dello Statuto della…
…renderle di dominio pubblico. 2. In caso di controversia collegata al rapporto di lavoro, il giudice dispone di un rimedio giurisdizionale. (...)» Regolamento di procedura del 2019 8. L’articolo 2, punto 16, del rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości – Regulamin urzędowania sądów powszechnych (decreto del Ministro della Giustizia recante il regolamento di procedura degli organi giurisdizionali ordinari),…
…sociale – Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Accesso al lavoro e condizioni di lavoro – Parità di trattamento – Direttiva 2006/54 – Ambito di applicazione – Recesso del [OSCURATO:PERSONA] dall’Unione – Accordo di recesso volto a garantire il principio della certezza del diritto – Controversia relativa a presunti fatti di discriminazione fondata sul sesso nell'ambito di un contratto…
…(CESE), per l’asserita commissione di atti di violenza o di molestie psicologiche sul lavoro nei confronti di ZT, di GQ, di KH, di AN e di FU. Contesto normativo Trattato FUE 3 Ai sensi dell’articolo 300, paragrafo 4, TFUE, «[i] membri del Comitato economico e sociale (…) non sono vincolati da alcun mandato imperativo. Esercitano le loro funzioni in piena indipendenza, nell’interesse generale dell’Unione…
…candidati al grado AD 7 (tra i quali il ricorrente) in materia di gestione di gruppi di lavoro, mentre, a suo avviso, tali competenze avrebbero dovuto essere valutate, ai sensi del bando, soltanto per i candidati al grado AD 9. 108. Il Tribunale ha respinto tale motivo, dichiarando che il ricorrente si era erroneamente basato sulla sezione del bando di concorso che descriveva le funzioni che i candidati assunti…
…disposizioni di diritto dell’Unione di natura tariffaria o relative al tempo di lavoro necessario, il Tribunale deve valutare liberamente gli elementi caratterizzanti la lite, prendendo in considerazione l’oggetto e la natura della controversia, la sua importanza sotto il profilo del diritto dell’Unione e le difficoltà della causa, la mole di lavoro che il procedimento contenzioso ha potuto causare…
…rimasto alle dipendenze della BEI e residente a circa 55 chilometri dalla sede di lavoro in Lussemburgo – è stato considerato come avente il proprio domicilio fiscale esclusivamente in Austria, Stato membro del suo domicilio fiscale di origine, ai sensi dell’articolo 13 PPI ( 8 ). 15. L’ufficio delle imposte ha presentato ricorso dinanzi al giudice del rinvio, sostenendo che l’articolo 13 PPI non è applicabile…
…maternità, malattia grave, studi o formazione professionale o il distacco per motivi di lavoro in un altro Stato membro o in un paese terzo. 4. Una volta acquisito, il diritto di soggiorno permanente si perde soltanto a seguito di assenze dallo Stato membro ospitante di durata superiore a due anni consecutivi». 7. Il capo VI di tale direttiva è intitolato «Limitazioni del diritto d’ingresso e di soggiorno…
…business through which the contract has been made» (in cui esso ha una sede/un luogo di lavoro tramite il quale il contratto è stato concluso) e la versione in lingua spagnola rimanda al luogo «en que tiene una oficina por cuyo conducto se ha celebrado el contrato» (in cui esso ha un ufficio tramite il quale il contratto è stato concluso) ( 51 ). 70. È vero che il multilinguismo e la diversità linguistica…
…Carta e all’articolo 8 della CEDU nonché le disposizioni del diritto nazionale del lavoro. Esisterebbero ostacoli giuridici all’esecuzione della decisione impugnata in quanto sarebbe impossibile accedere agli strumenti e alle applicazioni personali di comunicazione dei suoi dipendenti e mandatari senza correre il rischio di vedersi infliggere sanzioni civili e penali. 99 Occorre ricordare al riguardo…
…per malattia e a una data prossima a quella della fine prevista del contratto di lavoro dell’interessato – Irrilevanza (Decisione 2016/1351 del Consiglio, artt. 53 e 77, § 1, e allegato V, art. 2, § 1) (v. punti 40‑51, 54‑56, 60, 65, 66) [OSCURATO:PERSONA] a pronunciarsi sul ricorso proposto da [OSCURATO:PERSONA], agente temporaneo ai sensi dello Statuto degli agenti dell’Agenzia europea per la difesa…
…sociale – Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Accesso al lavoro e condizioni di lavoro – Parità di trattamento – Direttiva 2019/1158 – Tutela contro il licenziamento – Disposizioni nazionali più favorevoli alla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Congedo parentale – Normativa nazionale che prevede un divieto generale e assoluto di licenziare un lavoratore che…
…società dell’informazione. Le relazioni contrattuali fra lavoratore e datore di lavoro non sostituiscono un servizio della società dell’informazione. Le attività che, per loro stessa natura, non possono essere esercitate a distanza o con mezzi elettronici, quali la revisione dei conti delle società o le consulenze mediche che necessitano di un esame fisico del paziente, non sono servizi della società…
…citata). 66 In primo luogo, è pacifico che un’attività giornalistica presupponga un lavoro di redazione o di adattamento delle informazioni, delle opinioni o delle idee divulgate, effettuato a titolo regolare o professionale, o, quanto meno, un lavoro di messa a disposizione di tali informazioni, opinioni o idee, effettuato conformemente a scelte editoriali (v., per analogia e in tal senso, Corte EDU,…
…le funzioni e la composizione dell’organo di conciliazione e le sue modalità di lavoro». 6 L’articolo 58 di detto regolamento, intitolato «Tutela degli interessi finanziari dell’Unione», è così formulato: «1. [OSCURATO:PERSONA] membri adottano, nell’ambito della [politica agricola comune (PAC)], le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative ed ogni altra misura necessaria per garantire…
…rispondere ai loro argomenti relativi agli effetti dissuasivi e all'aumento del carico di lavoro di tali giudici. 115. Il Consiglio, sostenuto dalla [OSCURATO:PERSONA], dall'Ungheria e dalla [OSCURATO:PERSONA], rileva che non esiste alcun obbligo per gli [OSCURATO:PERSONA] membri di attuare traguardi, il che non cambia in funzione delle categorie di giudici, cosicché la decisione controversa non è idonea a produrre…
…sentenza n. 2867 del Tribunale amministrativo dell’Organizzazione internazionale del lavoro sul ricorso contro il Fondo internazionale di sviluppo agricolo ( 30 ). 2) Argomenti delle parti 46. Il ricorrente sostiene che la giurisprudenza citata al paragrafo precedente delle presenti conclusioni non ha alcun nesso con la «personalità giuridica propria» di un’organizzazione internazionale. Inoltre, tale…
…agenzia che ella intendeva aumentare la durata massima complessiva dei contratti di lavoro degli agenti che occupavano un posto ristretto da nove a dieci anni, ossia il cumulo di un primo periodo di attività di cinque anni coperto dal loro contratto iniziale e di un secondo periodo di attività di cinque anni derivante dal rinnovo di detto contratto. 5 Nella comunicazione al personale dell’8 marzo 2024…